年會演講稿三分鐘簡短
年會演講稿三分鐘簡短篇1
尊敬的董事長、尊敬的各位來賓、親愛的各位同仁:
大家晚上好!
首先,請允許我代表公司對各位蒞臨公司的新春晚會表示熱烈的歡迎!
__年是中華民族悲喜交集的一年,南方凍災、汶川大地震是大悲,夢圓奧運、神七飛天是大喜。英雄的中國人民勇敢而自信地面對了這一切。對于公司全體員工而言,__年則是在內憂外患中拼搏前進的一年。剛剛過去的一年中,公司經歷了非同尋常的變革時期。公司內部的股東紛爭和全球金融海嘯所導致的惡劣的外部環境,使公司管理層和全體員工經受了前所未有的嚴峻考驗。歷盡劫難難兄弟在,輕舟已過萬重山。今天,我們可以自豪地說,頑強堅韌的我們經受住了上述種.種考驗!__年我們仍然是前進的一年,而且是盈利遠超預算的一年!
__年,對于每一位公司員工來說,都是值得紀念和欣慰的一年。這一年:我們成功召開了公司第一屆職工代表大會,順利組建了公司工會并開展了豐富多彩的工會活動,使公司在民主決策、民主監督方面邁上了一個新臺階,并獲得了上級工會組織授予的“和諧企業”的光榮稱號。
我們頂住種.種壓力,在充分討論和廣泛征求意見的基礎上完成了廣大員工期盼了4年之久的加薪工作,實現了我們“注重員工、股東和客戶利益均衡”的莊嚴承諾;
我們在預算嚴重不足的情況下,精打細算,順利完成了廣州分公司的擴編和搬遷工作;
我們完美舉辦了公司十周年慶典系列活動,使公司員工和公司客戶對公司的企業文化有了全新的認識和理解;
我們還在制度優化和流程創新上取得了一系列進步,使公司管理在科學化和人性化方面取得了和諧的統一。為公司的進一步發展奠定了堅實的文化基礎。
雖然__年的經濟形式不容樂觀,但是我相信:只要我們繼續秉承穩健務實的經營理念,繼續堅持員工、股東和客戶利益的均衡,公司就能夠戰勝任何艱難險阻,__年我們將又是健康發展的一年。
值此新春佳節來臨之際,讓我們共同舉杯,為我們牛年順利,為各位來賓和朋友的身體健康,干杯!
年會演講稿三分鐘簡短篇2
尊敬的領導、各項目經理及各位同事:
大家下午好!
首先我很高興與大家在此相聚一堂,每年開這樣的年終大會,這就讓我們所有人的心靠得更攏。今天能夠代表優秀員工上臺發言,我感到十分榮幸,又感到自己的壓力,感到榮幸的是我今年的工作得到了公司領導及同事們的認可,我這榮譽也是離不開公司領導及同事的關心及支持,在此我深表感謝!感到有壓力的是我更應該嚴格要求自己,把將來的工作做得更好,我想這也是對我工作的一種鞭策,這也象人們常說的沒有壓力,就沒有動力一樣,我在新的一年里會把工作做的更好的。
我們雖然是_公司的一名員工,其實也是公司的主人,需要有將公司當成家的態度,態度認真是整個工作的主導,為公司做事其實就是為自己做事。我們要記住只有公司的發展,才有我們小家的幸福,只有公司的輝煌,才有我們事業的輝煌,我們與公司是緊密相連,而且我們要用感恩的心把公司的利益放在第一位,其次要做感恩的事回饋于公司,還應有良好的態度服務于社會,這才能體現出自身的價值。
我是在_年底進入公司,在這_年多工作中,我親自感受到了公司規模在不斷的提高,不斷的發展,在管理上不斷的完善,并成立了自己的專業消防安裝公司,在工程任務上接連不斷,就像芝麻開花節節高,這也是大家有目共睹的,身為公司其中的一員,我感到無比驕傲與自豪,也正是這份自豪,讓我們時時充滿信心,我工作中的格言是:勤勤懇懇的工作,踏踏實實的做人。
雖然被評為優秀員工,但我深知,我也有不足之處,也有很多東西還需要我學習。我會在以后的工作當中,加快腳步,緊跟公司領導的指導思想,揚長避短,盡心盡職,努力工作,并不斷學習提升自己的工作技能,用實際行動為公司的發展盡自己的微薄之力。
我相信公司在領導以及所有的同事同心協力下,我們的公司明天會更好!相信明年這個時候就是我們公司又一次豐收的時刻!
最后,祝愿大家在新的一年里合家歡樂,身體健康,萬事如意!
謝謝大家!
年會演講稿三分鐘簡短篇3
各位來賓,各位同事們:
大家好!
今天是我們__公司的年終晚會,在此之際的特別感激大家能夠到來,也環境我們的合作商,還有供應商的來賓們,能夠百忙之中參加我們公司的年會活動,轉眼之間我們也度過了忙碌的20__年,在緊張的工作中,相信大家都是感觸深刻,特別是這段時間以來,年底公司的業務也是到了一個高峰期,大家的努力公司都看在眼里,所以今年的業績還是很不錯的,在這里我特別要表揚業務部在過去的一年當中,做出的成績,當然其他部門的同事也都是很努力的,借此機會,我也向大家承諾,公司會集體給大家一些福利,讓大家回家過個好年。
一年的工作是非常艱辛,過去的一年是不平凡的一年,是我們公司的一個機遇,大家都堅守在自己的崗位上面,能夠看的出來,我們__的員工是很團結的,在遇到事情之前都能夠臨場應變,能夠抱團在一起解決問題,這是值得表揚的,我們現在所做出的成績都離不開大家在過去一年來的努力,勝利是屬于所有人的,雖然在今年年初的時候出現了一些問題,公司的資金也出現周轉不過來的情況,但是好在有了提前一首的準備,還是勉強的維持了過來,可以說這次困難也是驚心動魄的,確實我們應該要去思考的事情。
一年來的工作當中,大家也都付出了很多心血,這是值得我們去思考的,也是接下來需要去維持的,在這樣的環境下面我們也在不斷的調整好心態,相信未來我們能夠做出更好的成績來,在這個過程當中,我們確實應該要堅持自己的原則,為了公司更好的前程,公司成長起來了大家的福利才能夠更好,我們要有這樣的責任心,接下來的一年保持好的工作態度,繼續提高業務水平。
今天也是特別感激各位合作商,供應商代表能夠到來,真摯的感激在過去一年當中我們兩家公司之間相互的幫助和合作,希望在這新的一年我們能夠繼續的維持下去,互助互利,合作共贏,只有本著這樣的原則,我們才能夠更好的在市場發展下去,才能夠獲得相對的進步,這一點我們__始終都是這么認為的。今年是特別的一年,盡管充滿荊棘但我們依然奮勇當前,這種精神無疑是可貴的,讓我們共舉酒杯,一同飲下過去一年的酸甜苦辣,展望新的一年,我們依然信心滿滿。
年會演講稿三分鐘簡短篇4
尊敬的各位領導、各位同事:大家好!
在這辭舊迎新的日子里,我們迎來了每年一次的年會,我心情特別激動,而且非常榮幸的在這里發言。我在威翔公司任職會計工作一年有余,這是我第二次參加公司的年會,在職期間公司的各位領導和同事們給了我很多指導和幫助,在此,我深表感謝,謝謝大家!
在職期間我始終本著“做一名優秀的財務人員”的信念,并以主人翁的心態積極、熱情、嚴謹、細微地完成各項工作,嚴格要求自己,在本職崗位上發揮了應有的作用。
大家都知道,財務部門作為公司的一個主要職能監督部門,“當好家,理好財,更好地服務企業”是財務部門應盡的職責。20__年財務部門順利地完成了公司領導交付的各項工作,下面就將這一年的工作情況向大家做一個簡單的匯報:
首先,我們用心工作。在日常工作中用心努力地做好每件事,爭取把問題想周到,盡量使自己能做到事半功倍的效果。在財務工作中我始終以提高工作效率和工作質量為目標,力爭做到總公司和分公司財務制度統一,積極主動地了解各分公司財務工作中出現的問題,及時上報,及時解決。使得各分公司人員按照公司的制度和標準完成每項工作,熟練掌握工作流程,堅持按財務制度辦事,保持頭腦清醒,及時掌握各公司簽訂合同和收付工程款項等情況。在工作中發現問題,解決問題,采納大家提出的合理化建議。
其次,我們態度端正。財務部門是為大家服務的部門,堅持按原則辦事,加強個人責任心培養,履行會計職能,勇于負責,積極主動,虛心向各位同事學習,配合公司各位領導完成每項工作,嚴格遵守公司的各項規章制度,不能馬虎,不能怕麻煩,也不能怕得罪人,認真審核每筆業務,本著對事不對人的態度工作。
在工作和學習中,我堅持取人之長,補已之短。因為我深知財務工作始終貫穿于企業生產經營的每個角落,需要不斷的學習,不斷的更新專業知識,結合本企業實際情況,向領導提出合理化建議,爭取找到更好的方法為企業服務。
在這一年里,總公司和分公司財務人員的工作在不斷的摸索改進,到目前已經規范化,各人員的工作做的比較細,方法也得當,互相配合的很默契,致使總公司和分公司財務工作進展得很順利。
經過一年多的工作,我在不斷的改正缺點,完善自己,也希望大家多給我提出寶貴意見,而且在專業方面我會爭取多學習財務管理知識,充實自己,更好地為企業服務。
公司是平臺,我們每個人都是主人,把企業的事當自己的事來做,把企業的財當自己的財來理,從大處著眼,從小處著手。在新的一年,我對財務工作有幾點想法:計劃控制財務成本、審核監督費用開支、積極配合銷售安裝、保證財產物資安全、準確及時進行財務分析。服務于公司,服務于員工,服務于客戶,以促進公司開拓市場、增收節支、從而謀取利潤最大化,以最優的人力配置謀取最大的經濟效益。
最后,讓我們全體員工以高度飽滿的工作熱情、積極端正的工作態度,不斷提高自己的業務水平和業務素質,努力奮斗!相信在全體員工的努力下,我們公司的明天會更好!相信公司的明年會更加燦爛輝煌!再次祝大家新年快樂!全家幸福!謝謝大家!
年會演講稿三分鐘簡短篇5
尊敬的各位嘉賓、全體員工
大家晚上好!
今天我們在這里歡聚一堂,喜迎20__年新春的到來。首先,我謹代表公司,向百忙中抽空來參加年會的各位來賓表示衷心的感謝和熱烈的歡迎!
正是因為有你們的鼎力支持,才有我們公司的今天;同時,也向辛勤工作的全體同仁表示誠摯的敬意和由衷的感謝,正是因為有你們的辛勤付出和無私奉獻,才使得我們公司的發展一路向前。
新年新禧,萬象更新,值此新春來臨之際,我謹代表公司,祝愿大家在新的一年里:身體健康、工作順利、合家幸福、萬事如意!
即將過去的20__年,是公司穩健發展的年。在國內外經濟形勢發生重大變化的情況下,公司上下秉持著“進取、團結、創新、感恩”的核心價值觀,使公司展現出積極進取,團結一心,敢于突破,心存感恩的良好工作氛圍,管理水平逐步提高,員工工作技能也得到提升,使得各項經營指標基本得以實現。在此,我再次深深感謝各位同事長期以來為公司所付出的辛勤與努力。盤點過去、展望未來。
在新的一年里,我們將面臨更大的困難與風險,當然,這也是我們的機遇和挑戰。我們要抓住機遇,全力以赴,把握當前市場發展的良好勢頭,利用公司現有的優勢,挖掘資源,整合資源,加大營銷力度,提高生產產量,改善產品質量,爭取在市場份額取得更大的突破,從而掌握更多的市場主動權。
對此,我對大家充滿信現在和未來,__公司都將遵循__行業發展客觀規律,攜手業界各方翹楚,精誠合作,共創雙贏。“使公司成為__領跑者的企業愿景是我們前進的指明燈,“致力于為消費者提供心靈的樂享、方便和豐富的生活”是__公司給予客戶的鄭重承諾,也是我們__公司的使命。
我相信20__年,在公司管理層的正確決策和領導下,在全體員工團結一心的努力之下,一定會以開拓創新,團結進取的精神面貌,在新的一年以新的姿態,譜寫公司發展新的篇章。
最后,再次祝愿大家在新的一年里:身體健康、合家快樂、心想事成、新年共贏。
謝謝大家!
年會演講稿三分鐘簡短篇6
尊敬的各位來賓、各位同仁:
大家好!
首先,衷心的感謝大家一直以來為公司的辛勤付出!冬天已經來臨,天氣變得寒冷!請大家多注意氣溫變化,穿著適量的衣服,同時注意適當的鍛煉身體,祝大家身體健康,家庭幸福。
經過__年的發展,紅__公司已從原來僅僅x人的小作坊發展到今天將近__人,年產銷總量接近__萬的初具規模的中小型企業!在同行業內享有較高的知名度!這些都是大家共同努力,辛勤工作的戰果!因此,在此對大家說一聲:謝謝!你們辛苦了、我們除了不斷的創造出新的業績外,更重要的是建立了一支優秀的企業團隊,培養了眾多的優秀員工和精英骨干!員工整體素質、綜合能力獲得了較大的提升!這為紅__公司將來更大的發展打下堅實的基礎。在紅__公司經營理念中,員工永遠是公司最大財富和最寶貴的資源!企業沒有優秀的員工如同一支軍隊沒有精兵良將一樣,在激烈的市場競爭中將難以取勝!
目前,因受到國際金融危機的影響,國內市場需求不斷下降,公司業務受到了極大的沖擊,銷售額急劇下滑!因此,我們不得不正視目前存在的各種問題和充分認識當前面臨的嚴峻形勢!為為了應對金融危機帶來的沖擊和負面影響,公司各級員工特別是管理干部,必須從下面幾方面做好工作!
一、要加強危機感和責任感
公司當前面臨著嚴峻的考驗,穩定向前發展是我們當前主要任務。這離不開每一位員工積極、努力、負責的工作!因此,我們每時每刻都應有一種高度的危機感、緊迫感和責任感!無論在什么崗位上都要盡職盡責、赫赫業業地做好本職工作!每一工作個環節和每一工作個崗位都不可馬虎和缺失。各級管理干部要以身作則,起到帶頭示范的作用!大家要明白一個道理,工廠不單獨是老板的,還是我們大家的!我們共同的目的是要努力把它辦好!俗語說水漲船高,只有公司效益好了,大家的工資、獎金回報才會高!每個人都應要努力鉆研,積極創新,爭當優秀!只要每人進步一小步,公司就會進步一大步!公司為大家都創造一個大的空間和平臺,對工作努力,成績優異,貢獻突出的員工公司會給予大的獎勵和工資待遇!對工作馬虎,責任心不足,得過且過者予以淘汰!
二、要永遠不忘學習
市場經濟時代企業競爭如逆水行舟,不進則退!市場規律會不斷淘汰不思進取、得過且過的企業和個人!因此,我們要比競爭對手付出加倍的努力,在實際工作中不斷完善,不斷學習,不斷創新,尋求突破!不斷努力地提高工作成效和管理水平!所以,我們第一是要不斷學習行業先進技術知識,不斷得到外界的信息,使自己適應環境的變化和市場的要求;第二是要不斷學習創新,不但要跟上行業的步伐,還要走在市場的前面,要做時代的弄潮兒,而非跟在別人后面隨波逐流!要努力做到人無我有,人有我優!第三是不斷學習先進的管理模式,通過實施績效考核、ISO品質管理體系、5S現場管理等先進管理模式武裝企業,提高管理成效。
三、積極配合績效考核工作
績效考核是公司對每一位員工工作表現做出一個合理、公平、公正的評價,是公司獎勵優秀,鼓勵學習創新,約束和處罰馬虎消極人員,并為大家提供獲取各種獎勵的一套有效的管理系統。績效管理本身目的是引領公司和個人創造更多利潤和價值。工資不是算出來的,而是干出來的,你的行動決定您的薪酬。績效考核實施過程中必會有這樣或那樣的問題,初期必會有種種不足之處,但我們不是去打擊他、懷疑他,更不能成為不執行的理由,而是應該不斷完善和不斷的改進他!
四、要加強自律,逐步建立獨特的紅__企業文化
公司下一步是要用3-5年的時間,將企業管理水平、科研水平、業務水平提高到世界級的前端!實現年銷售額x個億!這是我們發展經營的短期目標!在達成此短期目標的基礎上,通過股份制改造來實現企業上市,最終實現團結一致,共同打造你們的,中國的,世界的紅__!建立百年企業的長遠目標!商場上有一句明言:企業要上市,管理首先要上市,我們要通過建立獨特的紅__企業文化,提高每一位紅__員工的主觀能動性和創造性,通過加大企業的宣傳力度,實施科學管理,不斷的爭取業績、業務水平上一個新的臺階,實現創新科技引導市場。
外部環境已向我們提出了更高的要求,我們每一位員工作為公司整體的一分子,每人都應更自覺的要求自己!改變自己!首先從我做起,加強自律,嚴格執行公司各項制度和政策。只有這樣,公司經營策略才能有效地貫徹實施,公司整體管理水平才會逐步提高!
各位員工,時不我待,讓我們大家共同努力吧!
年會演講稿三分鐘簡短篇7
各位領導,各位同事:
大家晚上好!
歡聲辭舊歲,笑語迎新年。經過一年工作的忙碌,在收獲的喜悅中,我們即將送走20--年,迎來嶄新的20--年,在此,我謹代表公司領導班子,向公司的全體員工及其家屬致以節日的問候和最真摯的新年祝福,向長期以來關心和支持公司發展的各界領導和朋友表示衷心的感謝,向長期以來的合作伙伴及兄弟單位致以新年的祝福,祝福大家新年行大運,事事順通!
即將過去的20--年,是我公司穩步發展的一年,借著-大的春風,在市場經濟形勢多變的情況下,公司抓住了各項發展機遇,取得令人鼓舞的工作業績:20--年,在集團公司領導的帶領下,我們部門的員工同心協力,工作中擰成一股繩,對外形象得到大幅的提升,在行業內得到了充分的肯定。
在20--年的發展進程中,我們經歷了艱辛,經歷了坎坷,受經濟危機,天災、經濟不確定的因素,物價上漲等影響導致項目盈利空間進一步縮小;債權催討難度大,債務訴訟不斷,資金壓力加大。但是國企的地位要求我們承擔的社會責任,國家啟動拉動內需政策,路橋板塊改制上市工作正在實施,我們面臨又一輪機遇,機遇蘊含精彩,創新成就偉業!
歷每一次挑戰對于--都意味著一次機遇,我們有理由相信,有我們這個集體,有我們戰無不勝的精神,我們一定能夠再次迎來新的契機,一定能用我們的共同努力去再次創造新的輝煌!
年會演講稿三分鐘簡短篇8
尊敬的各位來賓、各位同仁:
大家好!
20__年已經過去了,不過我在這里還是要對大家說一聲,20__年大家辛苦了!通過一年的努力,在20__年,我們的公司又向前邁出了一大步,我們的產品更加豐富,服務質量進一步提高;帶寬規模、存儲和計算能力都實現了成倍增長;公司管理更加規范,社會影響力進一步擴大;公司收入和利潤又上了一個新的臺階。在這里我要向__全體小伙伴們和你們的家人,向__所有的客戶和合作伙伴,表示衷心的感謝!
強大的平臺是__的核心價值所在。
回顧20__年,__最有價值的成績是,我們的平臺變大了,變強了。在__成立之初,我們為公司發展方向制定了明確的定位——做“卓越的互聯網業務平臺提供商”。我們要做一個平臺化的公司,通過技術的累積,運營經驗的累積,資源的累積,客戶的累積,建成一個技術上和規模上具有強大優勢的大平臺。
平臺的優勢是一個放大器,它會放大每個員工,以及每一項投入其中的資源的價值。背后的平臺越強大,銷售在客戶面前會更有信心,拿單效率更高;資源設備管理部的同事能拿到價格更優、質量更好的采購資源;人力資源部能招聘到更優秀的人才等等。這些正是我們在工作中切身感受到的平臺所帶來的價值。
今后,__將依然堅定地圍繞做大、做強平臺去布局,讓公司的發展始終處于良性循環之中,帶來最高的成長效率。同時,我們不僅把平臺作為業務發展的理念與定位,還要將其融入企業管理和公司文化之中。在__,評估一個項目的價值,不僅要看它能夠增加多少收入,降低多少成本,產生多少利潤,更重要的是要看它對做大做強我們的平臺有多大幫助。對平臺有幫助的項目,效益是長期的,不斷積累的,將會推動公司實現指數增長。
現在,平臺已經成為__公司的核心價值。對投資者而言,穩健發展、不斷壯大的平臺,是__對其投資者最大的回報;而對于員工,一個能讓其盡情施展才華,成就人生價值的平臺,則是公司能給予其最重要的資源。
我常說,__是一個奮斗者的平臺,對于優秀的員工,公司除了物質回報,更重要的是將分配給你更多、更重要的工作任務,讓你有更大用武之地,能獲得更大的成就,這是__的企業文化與價值觀。每一個想干活,想做事,甘愿辛苦的員工,會在我們的平臺上如魚得水,實現更大的價值。公司也在不斷努力,希望吸引更多奮斗者,讓大家聚集在__,相互放大各自的價值,在這個平臺上揮灑汗水,綻放精彩人生。
未來前景廣闊,大家攜手共創佳績!
在這里,要給公司每一位奮斗者說一句,20__年,大家辛苦了!20__年,大家會更加辛苦!因為通過20__年的努力,我們爭取到了更多的發展機遇。這幾天,我們的定向增發股票的計劃基本完成,這大大地增加了公司的資金實力,讓我們能更快的把公司發展戰略付諸實施,跟隨行業發展、技術進步加速奔跑。
接下來,在公司的縱深發展上,我們將大力推進社區云項目,社區云主要針對4K視頻、云游戲等大屏應用。VR、AR以及智能機器人等全新應用撲面而來,將讓社區云的建設變得更加急迫;在公司的橫向擴張上,“一帶一路”,中國企業走向海外,又使得我們海外CDN項目勢在必行。同時,隨著平臺規模和能力的不斷加強,客戶將越來越多重要的應用托付給__,除了CDN,也包括__的安全平臺,所以,我們云安全項目的建設完善也迫在眉睫。
由此可見,20__必將是更加辛苦的一年,有更多、更艱巨的任務等待我們去完成。
有人說,__是一個沒有故事的公司,其實我們不需要故事,我們只要靜悄悄地埋頭苦干,當__的平臺成長到一定的規模,它就會變得無比強大,而關于我們的故事也會隨之而來。
最后,我希望每一位小伙伴,能在這個平臺上,保持奮斗,發現價值,實現自我成功,同時也幫助平臺上其他員工成功。
當然,奮斗者不是苦行僧,也需要放松,今晚就讓我們暫時忘掉工作,盡情歡樂,洗卻20__年的疲勞,以歡快的精神狀態,共同創造更加精彩的20__。
最后給大家提前拜年,祝大家新年快樂!20__,我們一起加油!
年會演講稿三分鐘簡短篇9
各位同仁、各位伙伴:
大家下午好。
一樹百獲辭舊歲,五谷豐登喜迎春,激情滿懷的20__年已經過去,充滿希望的20__年已然到來。回首20__年,對_來說,是十分給力的一年,是繼往開來的一年。這一年,在集團領導班子的帶領下,在全體員工的共同努力下,較好地完成了全年工作目標,取得了不俗的業績,為十周年的發展寫下了濃墨重彩的一筆。下面我們一起來回顧一下20__年五點重要工作:
一是重點項目取得突破。成功簽署了cbd資本運營大廈項目、與__市政府成功合作,即將共同完成荊州沙北新區土地一級開發項目。這標志著_“立足北京”深化發展的決心,吹響了跨區域橫向發展的號角。
二是已有產業發展態勢良好。_國際中心成功引進知名企業入駐、北岸商業廣場如期開業;北岸1292項目全面竣工;旺角購物廣場品牌影響力不斷提升。
三是新的業務領域取得突破。資本運營為集團創造了較好的經濟效益,智邦創新公司成功開辟了新能源市場。
四是管理水平有所提高。借助外部專業咨詢機構對集團組織管控、授權、人力資源管理體系進行全面梳理和提升,確立了資本運營、房地產開發、商業運營、文化創意產業與科技新能源五大業務板塊;財務管理、資本融資已步入良性發展通道。
五是企業文化不斷深入人心。十年的_已積淀了一定的優秀文化,如敬業奉獻、執著進取、誠信責任、合作創新等,通過組織年會、慶典、競賽、培訓等方式,這些文化已深入人心,不斷激勵著大家努力前進。
這是_十年磨劍,厚積薄發的初始。總結_十年歷程,我們走過的路并不平坦,前進的每一步,都鐫刻著大家艱苦創業的激情和邁向成功的喜悅。在此,我想感謝和_一路走來的每一位員工,因為有了你們,_才有這樣的成就,感謝你們的堅持和努力,我想向你們說一聲:“謝謝你們!擁有你們,我感到驕傲!”
我曾經多次說過,_是一個激情成就夢想的舞臺。十年來,_的高速發展已向大家展示了我們成就偉業的決心和實力。當下集團已進入第三個五年發展規劃期,經過十年打拼與積淀的_已具備一定的實力,未來的_必將發展成為受人尊敬的知名企業,這個目標符合全體_人的期望。受人尊敬,簡單的說就是當你告訴客戶、家人、朋友“我在_工作”時,他們會投以你無比羨慕和崇敬的目光。因此,為成就偉大事業,我需要大家,需要所有的_人。
“為天地立心,為生民立命,為往圣繼絕學,為萬世開太平。”這是北宋理學家張橫渠的名言,一直為后世推崇和傳頌,主要是說士大夫和知識分子的使命,要為真理,為學術,為天下擔起重擔。而我常常用這句名言來自勉,做為_的掌舵人,即使做不到為天地立心,能否為所有追隨_的人擔當起立心之責,同樣,_的團隊能否為_的發展擔起立制之任呢。
下面,我從“二立、二為”四個方面來與大家分享我的觀點。
第一、立_之心。
孔子曰:民無信不立。在任何一項事業背后,必須存在一種無形的精神力量。所謂為_立心就是構建_的精神價值體系。現在_存在著思想不統一、工作動力不強、責任不到位等現象,換言之,_沒有形成核心價值觀,沒有形成鐫刻人心的企業文化,這是制約我們發展的最大問題。巴金曾說過:支配戰士行動的是信仰。他能夠忍受一切艱難痛苦,而達到他所選定的目標。今日_已經不是求生存的階段,我們需要的不單單是財富的積累,我們更需要文化的累積,企業信仰的塑造,這將是推動企業不斷向前的核心力量。因此我們必須給_“立心”,立創業之心,立發展之心,立奉獻之心,立責任之心,實現由價值驅動向企業文化引導的轉換,將工作變
為使命,煥發出全員主動性和創造力,提升企業軟實力。
第二、立_之制。
韓非子說:圣王者不貴義而貴法,法必明,令必行,則已矣。深刻闡述了制度、法規的重要性。孟子也說“不以規矩,不能成方圓”。這里提到的“法”和“規”就是我們所說的制。十年發展的_積淀了成功經驗的同時,也形成了眾多固有的管理習慣、作風、思維等,或多或少地影響著現代管理理念的轉變。以目標為導向,以制度作保證,以文化為靈魂的管理組織系統的建立,將是成就下一個十年輝煌的關鍵。在20__年,我們舉全集團之力,建立了清晰的母子公司管理架構,明確了權責關系,制定了科學的育人、用人、留人的人力資源管理機制,這些都是_以發展的視角因勢利導,以制治企的重大布局。接下來,我們首當其沖的工作便是將這種“制”嚴格貫徹、執行下去,為_持續發展提供源源不竭的內在動力。
第三、為昌盛立人。
人才是_的第一資本,是_發展的力量之源。我們發展的真正瓶頸不僅僅是資本的不足,更是賢才的缺乏。近年來,隨著_舞臺不斷擴大,人才困境日益明顯。要解決這個問題,我認為應該從幾方面著手。一是深化以人為本的根本理念,強化以德為先的用人標準。二是合理地引進人才、增強_的“地頭力”。三是提高員工的物質文化生活質量,將員工價值追求與企業愿景相結合。四是注重員工心態培養,_是一個年輕有活力的企業,我們應該具備積極樂觀、堅定自信、認真負責、永不自滿、知足感恩的心態,才能讓_和個人走得更遠、飛得更高。唯有如此,我們才能走出平凡,走向卓越。
四、為登高開先河
近年來“民進國退”的政策擴容,經濟環境日益開放,為民營企業躋身全球一流企業提供了歷史性的發展機遇,也為_集團所處的資本運營、基礎設施建設、文化傳媒、新能源等領域創造了無限的發展空間。空前優越的外部環境結合_自身的優秀基因,為_創造飛躍式發展提供了可能。志存高遠才能不為浮云遮望眼,開拓更廣闊天地。為此,我們繼續堅持多元發展、專業經營的發展道路,大力發展傳統優勢項目,加大新板塊、新項目的資金投入,推動五大板塊協調發展,在每個板塊,將每個項目做成精品,做成拿得出手、叫得響的標桿產品。特別是即將開始的荊州項目和cbd項目,更需要集團上下和衷共濟,精誠協作,開創事業發展的新契機。這有賴于人才積極引進、制度的強化落實、品牌的塑造和提升、文化的積淀和融會貫通。
高度決定視野,角度改變觀念,尺度把握定位。縱覽_發展,衡量_的長短通常有兩把尺子。第一把是“縱尺”。用這把尺子量,_成立十年,特別是近幾年取得了前所未有的成績,值得自豪。第二把是“橫尺”,即是橫向比較。用這把尺子量,就會看到與我們同期發展的企業巨大進步和成果。就會在比較中看到_還有很多不足,從而更加冷靜地審視我們發展中的長長短短。第三把尺子,這就是我們_的第三個五年發展規劃的總體部署,我們要為_特制符合_自身發展戰略的尺子,用這把尺子量,就能將_置于市場經濟及國家經濟發展的大局中來定位,我們就會有前所未有的使命感和緊迫感,_所制定的五年戰略發展綱要定會是科學務實的,而且要求高,特別是優化集團核心業務,提煉企業的核心價值觀和文化,增強集團的核心競爭力,加強品牌建設,引進國際國內實力資本,稀釋現有股權,推進公司的上市工作,要把加快_的資本化進程作為五年發展戰略的核心內容必須完成,從而使我們的團隊真正分享到_發展的輝煌成果。
鯤鵬展翅正此時,扶搖直上九萬里,是因為底蘊深厚的天池與萬千股雄風托負起了它巨大的翅膀。志存高遠的_人將以“為_立心,為隨者立命,為昌盛聚賢才,為登高開先河,”的博大胸懷,用自己的智慧與勤奮支撐_展翅騰飛,_愿與所有志在未來的追求者和實踐者一道,智慧博弈,競合多贏,精誠合作。我相信,在不遠的未來,所有與_共同奮斗過的人,都會帶著驕傲去回味每一個我們共同打拼的日子,并自豪地說:我們開創了_從平凡走向卓越的新航程。
最后在這辭舊迎新的時刻,請再次接受我真誠的感謝和問候:祝你們和你們的家人新春快樂!
謝謝大家!
年會演講稿三分鐘簡短篇10
尊敬的各位來賓、各位員工:
大家好!
“華僑團聚迎新春”。當我們還來不及顧及時間流逝的時候,20__年春節的鐘聲已悄然而至。值此新春佳節來臨之際,我謹以公司董事長的名譽,向你們及你們的家人——致以新年最完美的祝福和最誠摯的問候!
這天,我們以無比喜悅的情緒,在那里齊聚一堂,是為帶有艱辛與成就的20__年而慶賀;是為充滿生機與期望的20__年而祝福。
回首往事,點滴精彩。20__年,是公司穩步發展的一年,也是各部門、各員工逐步成長的一年。大家工作的勤奮、成功與挫折給公司留下了發展的足跡,大家辛勤的付出給公司留下了許多值得贊賞的故事。所以,20__年,效率來自全體員工的激情,成績屬于全體員工的努力。
新的20__年,是公司發展最關鍵的一年。我們需要繼續堅持以市場為導向,加強產品研發力度,提升產品質量管理、合理控制產品成本,讓公司的產品在市場上具有更強的競爭力;我們還需要“強身健體”、內外兼修,不斷拓展市場和提升客戶服務的管理;不斷完善和規范內部運作管理,進一步堅實基矗
所以,大家需要把新的一年看成是新的起點、新的任務和新的挑戰。
辭舊歲,我們依然豪情滿懷,迎新年,大家總是信心百倍。在20__年這個既充滿挑戰又蘊藏機遇的環境下,我期望,我也堅信,全體員工會以腳踏實地的作風、百折不撓的精神、堅韌不拔的毅力,團結奮進、革舊創新、扎實工作,不斷開創節日燈產品和led新光源的新境界,創造更加輝煌、更加燦爛的明天!
最后,祝大家春節快樂,豬年吉祥,萬事如意!
請大家把酒倒滿,為迎接嶄新的、完美的明天而干杯!
年會演講稿三分鐘簡短篇11
各位同事:
大家好!借此機會向大家拜個早年,祝愿各位身體健康、家庭幸福、萬事如意、雞年吉祥!
百利自創業至今,已經走過15個年頭。首先感謝董事會對我的信任,委我以重任。15年來,公司在梁納新董事長的領導下,經過前任總經理梁敏寧女士的經營,所經歷的風雨、所獲取的成果,大家有目共睹。作為百利的一名老員工,伴隨著企業的歷史一路走來,見證了企業在前期規劃中所制定的目標逐一達成,我為在這樣的一個自強不息的企業中工作感到充實和自豪!身為公司領導人,從投身企業那一天開始,我們就為百利確立了一個理想,我們認為自己的使命,就是要打造一個事業平臺,一個讓一切有責任感的有志于借助百利成就自我價值的百利人的事業平臺!上一年,董事長將百利企業經營的這副重擔交給了我,讓我和大家一起擔著繼續往前走,我相信:只要我們堅持并發揚企業的優良傳統,勇于創新、樂于拼搏,應該可以不辱使命,完成公司董事會的要求并實現企業的各項經營指標。
今天,我很欣慰,也很自豪。不是為我自己,而是為在座的每一位,正是大家的共同努力,使百利事業實現了歷史性的跨越!借此機會,我謹代表集團總經辦并以我個人的名義,向在座的各位以及一年來所有大力支持及配合百利總經辦工作的人們,表示衷心的感謝和誠摯的問候!
下面,我將利用一點時間,跟大家一起來回顧和總結百利上一年來取得的成績和積累的經驗,就董事會及總經辦關于公司接下來一年的規劃向各位作一個概要性的通報,并就~年的工作重點和思路,提出要求。
一、~年的歷史回顧(取得的重大成績和積累的經驗)
~年:集團定為“固本強基年”,通過加大基礎建設做好各項基礎工作,為發展和騰飛打下堅實基矗
百利被授予廣州市家具協會副會長單位、廣州工商業聯合會執行單位、廣州市民營企業商會副會長單位。
3月,面積為4000平方米,廣州地區規模最大、檔次最高、陳列最完善的大型辦公家具展廳投入運營。
4月,整合百利文儀集團及科研院校的研發力量,建成行業內第一個市場化運作的辦公家具研發中心。
占地面積124畝,集科研、板材加工、家具制造、五金材料、物流儲運五大中心于一體的百利文儀集團從化工業園開始規劃,百利的發展進入新的紀元。
10月,在中國家具協會第四屆會員代表大會上,當選為中國家具協會副理事長單位。
12月,廣州市百利文儀實業有限公司工會成立。
二、~年的發展思路以及工作重點
上一年,我們打通了各個部門運作的接口,對應地制造生產車間的工藝流程作出改造,為__年的規范運作奠定了基矗
__年要加強總經辦對集團的協調、監督的職能,令資源及做事的步調一致,改以往“散兵作戰”的方式為“兵團作戰”。上半年在集團內導入及推行績效考核及激勵機制,同時也會導入公司“以人為本”企業文化的建設,會同人資、工會作一些員工福利的改善,人力資源中心加大力度,針對不同部門不同層級的人進行培訓,令每個人實現價值,找到對企業的歸屬感。下半年通過成熟運作后,真正體現我們所追求的價值,達到專業共享的目標,實現公司的目標、整體價值及增值、個人價值及增值
年會演講稿三分鐘簡短篇12
各位同事,各位來賓們:
大家好!
一年來的工作結束了,在這一點上面我還是感觸非常深刻的,在這一點上面還是應該要做的更好一點,回顧我們過去一年來的成績還是很樂觀的,在這一點上面我還是深有感觸的,今天來到我們年會現場的除了我們內部員工之外,還有我們的合作伙伴,在此也是真摯的感謝,在過去的一年當中我們互利互助,共同成長,才有了這一年來我們取得的成績,這種感覺還是很不錯的,我們應該要有更多的提高,在這一點上面我還是應該做出更好的成績。
這一年來的工作當中,我們是做的比較好的,取得的這些成績也是讓我感覺非常的有意義,只有我們對工作認真一點,負責一點,這樣才能夠做的更好,為公司爭取到更多的價值,我知道在這方面我們是可以做的更好一點,年會之際回顧這一年來的成績,想必也是可以接觸到更多的東西,只有為公司爭取到更多的價值,才能夠保證自己做的不錯,我也希望在這一點上面還是應該做的更加認真一點的,我作為企業的管理人員,還是堅持做好了很多,我也相信大家還是能夠做的更好一點,只有公司發展好了,大家才能夠有更好的福利。
這一年來的工作當中,還是應該做的更好一點,現在我也是做好了很多準備,我現在還是在這一點上面做的更好些,雖然一年的時間不是很長,但是在這方面,我們要有好的規劃,在這一點上面我還是感覺很有意義的,我們公司也是創立有五年的時間了,我真的是感覺非常的好,在這里我能夠看大家的進步,我們公司在過去的一年里,也會做好了很多事情,在這一點上面,我是深有體會的,以后還會有更多的事情值得我去做好,在這方面我還是應該要做的更加細心一點,新的一年開始了,讓我們在在以后的工作當中,維持一個好的態度,在這方面,確實還是應該要去調整好的,我也是清楚的意識到了這些,工作是需要自己去調整好的。
在這全新的一年里,我們應該要放寬自己的心態,現在回想起來的時候確實還是做的不夠好,這是我對自己各方面能力的看好,我也是虛心的學習了很多,我知道在這方面我還是出現了一定的問題的,在這一點上面,一定要維持好的狀態,在這個特別的日子里讓我們共同舉杯慶祝,希望公司發展的更好。