員工生日方案推薦
制定方案的過程中,要選取最優的策略,也就是從各種策略中選定最能實現目標的方案。寫好員工生日方案推薦要注意什么？小編給大家分享員工生日方案推薦，希望對大家有所幫助。
員工生日方案推薦篇1
一、策劃目的
為了倡導公司“家”文化的企業理念，增強員工的歸屬感，從而進一步形成良好的企業向心力和凝聚力。讓每一位“____人”都能感受到“____”大家庭的溫暖，達到情感留人的目的。特制定如下員工生日福利方案。
二、策劃目標
1、公司從細節著手，關心、激勵員工本人;
2、利用此次機會，傳遞公司文化、增強員工歸屬感。
三、具體建議
1、帶薪假期
員工生日當天可提前下班2小時，按正常出勤計考勤。
2、生日賀卡
公司設計制作統一格式的賀卡。賀卡上印刷有公司的標志以及對員工的生日祝福并有公司最高領導的親筆簽名。生日賀卡由綜合管理部統一管理，并在員工生日的前一天送給員工。
(在項目人員可由項目負責人提前把賀卡帶回，生日前一天送出。)
3、生日蛋糕
在員工生日當天，綜合管理部提前給員工訂好蛋糕，在當天中午就餐之時與同事共同慶祝，共同分享。每位同事用便簽紙寫上自己的祝福，貼到公告欄上。如員工生日當天恰逢節假日，可提前舉行。
(在項目人員可以由項目負責人組織慶祝，生日蛋糕費用公司可報銷。)
4、合影留念
過生日員工與所有同事合影留念，并由公司制作相框，贈送給員工。
四、費用預算
公司員工生日實際情況：公司現有員工106人，公司計劃每人每次生日花費240元，生日蛋糕約200元∕人，集體活動約40元∕人。一年共需25000元。
五、附件
附件：員工生日檔案
綜合管理部20__年11月10日
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員工生日方案推薦篇2
為了進一步推動公司企業文化建設，增強公司凝聚力，加強員工歸屬感，構成良好的企業向心力，讓每位員工切實感受到__的溫暖，特制定以下新的員工生日福利方案。
一、適用范圍
公司所有轉正的員工。
二、福利項目
1、生日賀卡
公司設計制作統一格式的生日賀卡。賀卡印有公司對員工的生日祝福和公司總經理的親筆簽名。生日賀卡由行政部統一管理，并在員工生日當天發給生日的員工。
2、群眾活動（生日會）
每月下旬舉辦當月生日人員的群眾生日會，活動資料為：群眾大生日蛋糕、群眾晚餐、卡拉OK（也可組織其他群眾活動如看電影、體育活動、戶外活動等），可有效促進員工之間的情感溝通，活躍氣氛。若當月生日人數較少或遇特殊狀況無法如期舉辦，就順延到下月，和下月生日人員一齊參加群眾生日會。
三、職責部門
行政部：負責生日員工的名單收集和生日賀卡的制作、賀卡費用與群眾生日會費用的申請和保管、大生日蛋糕的申購、群眾生日會的通知。
四、具體要求
1、行政部在每月25日前做好下月度生日人員名單及具體生日（以身份證為準），并制作好賀卡與群眾生日會費用審批表提交總經理簽字。
2、行政部申請到群眾生日會費用后，在每月20日前發出本月下旬某日舉辦群眾生日會的通知。本月全體生日人員選取其中一名作為本月的生日代表，負責安排組織本月生日人員當天的群眾生日會，時間一般為晚上，預訂好群眾晚餐地點和卡拉OK或其他群眾活動的地點。行政部當天購買好大生日蛋糕，由生日人員或行政人員帶到群眾晚餐地點。
3、群眾生日會上生日人員須拍好活動照片，篩選后發給行政部。行政部在每月10日前沖洗好照片張貼在公司公告欄。
4、群眾生日會舉辦后一周內由當月的生日代表將當天的活動費用發票全部上交行政部，行政部填好費用報銷單按照公司財務流程把發票提交財務部，群眾生日會費用多退少不補。
五、費用預算
1、生日賀卡：2元人左右；
2、群眾生日會：每次100元人。
六、本方案自發布之日起執行，此前發布的關于員工生日禮金發放規定即行廢止。
員工生日方案推薦篇3
一、適用范圍
中山東菱威力電器有限公司各分公司及各中心
二、適用人員
東威所有的員工(暫不包括駐外人員)
三、福利項目
1、員工生日當天可計為有薪假期，按正常出勤計考勤。
2、加餐或生日禮物
員工生日當天，行政服務部提前一天發給員工加餐券兩張(中餐及晚餐各一張)，員工憑加餐券可到餐廳免費就餐,原則上加餐券本人當日使用有效，如員工生日當日恰逢節假日，可延后或提前使用。
經理級別及以上的職員，發放禮物一份(禮物為印刷有公司LOGO及VI的小禮品)
3、生日賀卡
公司設計制作統一格式的賀卡。賀卡上印刷有公司的簡介及對員工的生日祝福并有公司最高領導的印刷版的簽名。生日賀卡由人力資源部統一管理，并在員工生日的前一天當面發給生日員工。
4、生日專欄
在公司的宣傳欄里設一個員工生日專欄，每天對于過生日的同事，附上生日的祝福。
5、集體活動
在每月底，舉辦一次本月生日人員的集體生日PARTY，活動內容：卡拉OK、蹦迪，集體生日蛋糕。
經理級以上的職員在生日當天另單獨送生日蛋糕一份。
四、責任部門
1、人力資源部：負責生日員工的信息發布和賀卡的制作及宣傳欄生日專欄信息的發布;相關費用的.申請，集體生日PARTY物品的申購。
2、行政服務部：按照人力資源部提供的生日人員名單，發放加餐券，安排食堂加餐。集體生日PARTY的場地安排，協助組織實施PAETY。
3、資源支持中心總監：相關生日人員名單的審核，相關費用申請的審核。
五、具體要求
1、人力資源部在每月25號前篩選下月度生日人員名單及具體生日(以身份證為準)，并以通知通告的形式提交資源支持中心總監審批。
2、審批后的人員名單復印后，行政服務部和人力資源部各留一份。人力資源部每天10：00前打印當日生日人員的名單及祝福語張貼于員工生日專欄里。
3、行政服務部按照審批后的名單，提前一天準備好加餐券(經蓋章有效)并于上午下班前交到人力資源部。
4、人力資源部提前一天準備好員工的生日賀卡，并提前一天下午由人力資源部經理和部門經理親自把生日賀卡和加餐券送給員工并給予祝賀。
5、每月底由人力資源部和行政服務部聯合安排組織本月生日人員的集體生日PARTY，人力資源部負責人員的組織和安排，并在當天準備好蛋糕、水果和零食。行政服務部負責場地，音響、燈光等的安排。
六、費用預算
(一)經理級以下員工每人每次12元/左右(不包括經理級)，具體分解如下：
1、加餐券：中餐晚餐總共約8元/人
2、賀卡：1元/人左右
3、生日祝福：0元
4、集體生日PARTY：每次500元左右，按照公司20__人計算，平均每月生日人數160人左右，平均每人3元/次左右。
預算：8+1+3=12元
(二)經理級別以上(含經理、副經理)的職員生日福利，按100元/人次標準執行，具體福
利項目如下：
(1)生日禮物一份
(2)生日蛋糕一個
(3)生日賀卡一張
七、其他規定
1、生日賀卡請廣告公司設計或公司內部平面設計人員設計，印刷威力的LOGO和VI。上面有公司的簡介及生日祝福。有溫總的印刷版的簽名。
2、加餐券由行政服務部自行設計打印，但必須經過人力資源部蓋章有效。
3、集體生日PARTY時間一般安排在月底，時間：晚上6：30-9：00。由本月生日員工自愿參加，原則上部門不得以加班為由阻撓員工參加，但是特殊情況除外。
4、本規定從20__年11月1日開始執行。
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員工生日方案推薦篇4
一、活動目的
為體現公司對學員的人性化管理和關懷，并以此增進學員對公司的認同度和歸屬感，使廣大學員真正地融入到__教育這個大家庭當中，進而保持更好的學習心態，與公司共同成長和發展。同時為了進一步推進公司企業文化建設，加深學員對企業文化的認同，特舉辦本次活動。
二、活動主題
7月學員生日會——“__教育，你我的家”。
三、活動時間
本周五下午2:00——5：00
四、活動場地
以參加人數決定選擇場地的大小
五、活動對象
1.本班班全體學員
2.邀請部門領導、老師及部門員工蒞臨參加
六、活動程序安排
1.前期準備工作
1.1成立活動項目組(3人)，由__X任項目組組長，負責整體統籌此次活動;
1.2統計當期生日員工名單，準備好生日賀卡，寫上祝福語并簽名;
1.3邀請領導、老師及部門員工參加此次活動;
1.4項目組于周三晚上下課前選定男女主持各一名;
1.5各小組與周四下午18點之前上交節目單(每個組三個節目)，以及與節目相關的配音或者其他所需視頻等文件。此外，活動中所需要的道具，由各組自行負責;
1.6主持人按照節目類型，合理確定主持詞及節目出場順序，并公布確定后的出場順序;
1.7制作在活動中所需的PPT一份，用于節目中播放;
1.8周四下午18點后，各組長開會，商討相關細節，安排周五的分工;
1.9周五中午提前購買好下午活動所需的物品，活動開始前，提前十五分鐘布置活動場地。
2.活動現場安排：
2.1主持人開場;
2.2部門領導寄語，表達公司對學員的祝福;
2.3全體合唱《祝你生日快樂》，在歡樂的歌聲中贈送生日賀卡;
2.4員工代表發表生日感言，并分享人生中最有意義的一件事;
2.5節目表演環節：
(1)按照主持人事先的安排，各個節目依次上演;
(2)節目進行1/3時，進行第一次現場互動活動，進行2/3時，進行第二次互動活動;
(3)觀眾互動環節答對題目即送精美小獎品一份。
2.6游戲活動環節，團體小游戲;
在本環節內所有的小游戲最后兩名，將在下一個環節即興表演一個節目。
2.7美時美刻—一個人show環節
(1)學員可根據自己特長，自由表演一個節目;
(2)具體的節目形式不限。
(3)在本環節將邀請嘉賓即興表演一個節目。
2.8由嘉賓對優秀節目進行頒獎;
2.9部門領導對本次活動進行總結;
2.10感恩公司，全體合唱歌曲《明天會更好》或《感恩的心》;
2.11全體與會人員集體合影留念。
3.后期事項
3.1整理活動場地，打掃衛生，教室座位復原。
3.2邀請學員在課前一講上談談活動感受與心得。
3.3活動總結。
員工生日方案推薦篇5
一、策劃目的
為了倡導公司“家”文化的企業理念，增強員工的歸屬感，從而進一步形成良好的企業向心力和凝聚力。讓每一位“____人”都能感受到“____”大家庭的溫暖，達到情感留人的目的。特制定如下員工生日福利方案。
二、策劃目標
1、公司從細節著手，關心、激勵員工本人;
2、利用此次機會，傳遞公司文化、增強員工歸屬感。
三、具體建議
1、帶薪假期
員工生日當天可提前下班2小時，按正常出勤計考勤。
2、生日賀卡
公司設計制作統一格式的賀卡。賀卡上印刷有公司的標志以及對員工的生日祝福并有公司最高領導的親筆簽名。生日賀卡由綜合管理部統一管理，并在員工生日的前一天送給員工。
(在項目人員可由項目負責人提前把賀卡帶回，生日前一天送出。)
3、生日蛋糕
在員工生日當天，綜合管理部提前給員工訂好蛋糕，在當天中午就餐之時與同事共同慶祝，共同分享。每位同事用便簽紙寫上自己的祝福，貼到公告欄上。如員工生日當天恰逢節假日，可提前舉行。
(在項目人員可以由項目負責人組織慶祝，生日蛋糕費用公司可報銷。)
4、合影留念
過生日員工與所有同事合影留念，并由公司制作相框，贈送給員工。
四、費用預算
公司員工生日實際情況：公司現有員工106人，公司計劃每人每次生日花費240元，生日蛋糕約200元∕人，集體活動約40元∕人。一年共需25000元。
五、附件
附件：員工生日檔案
綜合管理部20__年11月10日
員工生日方案推薦篇6
為了進一步推動公司企業文化建設，增強公司凝聚力，加強員工歸屬感，構成良好的企業向心力，讓每位員工切實感受到__的溫暖，特制定以下新的員工生日福利方案。
一、適用范圍
公司所有轉正的員工。
二、福利項目
1、生日賀卡
公司設計制作統一格式的生日賀卡。賀卡印有公司對員工的生日祝福和公司總經理的親筆簽名。生日賀卡由行政部統一管理，并在員工生日當天發給生日的員工。
2、群眾活動（生日會）
每月下旬舉辦當月生日人員的.群眾生日會，活動資料為：群眾大生日蛋糕、群眾晚餐、卡拉OK（也可組織其他群眾活動如看電影、體育活動、戶外活動等），可有效促進員工之間的情感溝通，活躍氣氛。若當月生日人數較少或遇特殊狀況無法如期舉辦，就順延到下月，和下月生日人員一齊參加群眾生日會。
三、職責部門
行政部：負責生日員工的名單收集和生日賀卡的制作、賀卡費用與群眾生日會費用的申請和保管、大生日蛋糕的申購、群眾生日會的通知。
四、具體要求
1、行政部在每月25日前做好下月度生日人員名單及具體生日（以身份證為準），并制作好賀卡與群眾生日會費用審批表提交總經理簽字。
2、行政部申請到群眾生日會費用后，在每月20日前發出本月下旬某日舉辦群眾生日會的通知。本月全體生日人員選取其中一名作為本月的生日代表，負責安排組織本月生日人員當天的群眾生日會，時間一般為晚上，預訂好群眾晚餐地點和卡拉OK或其他群眾活動的地點。行政部當天購買好大生日蛋糕，由生日人員或行政人員帶到群眾晚餐地點。
3、群眾生日會上生日人員須拍好活動照片，篩選后發給行政部。行政部在每月10日前沖洗好照片張貼在公司公告欄。
4、群眾生日會舉辦后一周內由當月的生日代表將當天的活動費用發票全部上交行政部，行政部填好費用報銷單按照公司財務流程把發票提交財務部，群眾生日會費用多退少不補。
五、費用預算
1、生日賀卡：2元人左右；
2、群眾生日會：每次100元人。
六、本方案自發布之日起執行，此前發布的關于員工生日禮金發放規定即行廢止。
員工生日方案推薦篇7
一、適用人員：飯店所有的員工
二、福利項目
1、三年(含)以上店齡的員工在生日當天可計為有薪假期，按正常出勤計考勤。因工作需要，不能在生日當天休假的員工可由部門根據實際另行安排調休。(此條需斟酌)
2、紅雞蛋
員工生日當天，可在員工食堂處享受代表吉祥如意的紅雞蛋兩個
3、生日賀卡、生日禮物
生日賀卡和生日禮物由人力資源部統一申購管理，并在員工生日的前一天當面發給生日員工(禮物標準附后)。
飯店領班級(含)以上的員工在其生日當天由總經理親自發放生日禮物。
4、生日專欄
在飯店的宣傳欄里設一個員工生日專欄，每天對于過生日的同事，附上生日的祝福。
5、短信祝福
由人力資源部通過手機向當天過生日的員工編發短信祝福。
6、集體活動
在每月底，舉辦一次本月生日人員的.集體生日PARTY，活動內容：卡拉OK、蹦迪，集體生日蛋糕。若當月生日人數較少，就兩月或季度舉辦一次。
三、責任部門：
1、人力資源部：負責生日員工的信息發布和宣傳欄生日專欄信息的發布;相關費用的申請，生日物品的申購。
2、后勤處：按照人力資源部提供的生日人員名單，提供生日紅雞蛋。
四、具體要求：
1、人力資源部在每月25號前統計下月度生日人員名單及具體生日(以員工信息登記表上生日為準)。
2、名單確定后，后勤和人力資源部各留一份。人力資源部每天10：00前將當天生日員工名單及祝福語張貼于員工生日專欄里。
3、人力資源部提前一天準備好員工的生日賀卡，并提前一天下午由人力資源部親自把生日賀卡和生日禮品送給員工并給予祝賀。
4、每月底由人力資源部安排組織本月生日人員的集體生日PARTY，負責人員的組織和安排，并在當天準備好蛋糕、水果和零食。與KTV協商在不影響正常經營的情況下安排好場地。
5、遇飯店領班級(含)以上人員的生日，人力資源部需提前一天告知總經理。
五、費用預算
1、紅雞蛋2個：2元/人
2、賀卡1張：2元/人左右
3、生日禮物：
員工：20元以內
領班(含享受領班級待遇人員)：100元以內
主管：150元以內
經理：200元以內
總監以上的飯店領導：300元以內
經理級以上人員另送生日蛋糕一個(50元)。
4、集體生日PARTY：每次500元左右。
六、其他規定
1、集體生日PARTY時間一般安排在月底，時間：晚上7：30-9：00、由本月生日員工自愿參加，原則上部門不得以加班為由阻撓員工參加，但是特殊情況除外。
2、本規定從20__年4月1日開始執行，以前有與本規定沖突的，以本規定為準執行。
員工生日方案推薦篇8
一、目的
為了營造溫馨、和諧的工作環境和氛圍，體現公司人文關懷的精神，讓每位員工都切實感受到大家庭的溫暖，從而進一步推動企業文化建設，形成良好的企業向心力，特此制定員工生日福利活動方案如下：
二、活動范圍
適用于公司全體員工。
三、福利項目
1、生日賀卡
公司設計制作統一格式的賀卡。賀卡上有對員工的生日祝福和總經理的親自簽名。
2、生日禮物
不限定禮物種類，選用實用價值的物品作為生日禮物。
3、生日蛋糕
當月壽星可分享公司訂做的生日大蛋糕。
4、生日活動
每月舉辦一次本月生日員工的集體生日慶祝活動，形式有：唱生日歌、共同分享生日大蛋糕、員工生日秀(每位員工有1-2分鐘自由支配，可以唱歌，秀自己的小絕活、節目表演或是分享下自己感動記憶深刻的一件事，不拘一格)、互動游戲、集體合影留念等。
5、生日專欄
在公司的企業文化宣傳欄里設置一個員工生日專欄，每天對于過生日的同事，附上生日祝福。
四、活動時間和頻次
1、每個月舉辦一次，具體時間為每個月第三周的周五下午，16:00-17:30。
2、若當月生日人數較少或遇特殊情況無法如期舉辦，就順延到下月，和下月生日人員一起參加。
五、活動場地
公司會議室、其他戶外或租用活動場地，具體根據當期活動內容安排。
六、活動對象
1、當月過生日的員工，以在綜合部備案的身份證生日為準。
2、邀請公司領導和部門領導參加。
七、責任部門：
綜合部：負責生日員工的名單收集和生日賀卡的制作，賀卡費用和生日活動費用等的申請，大生日蛋糕的訂購，生日活動的`通知、生日活動現場的布置及負責宣傳欄生日專欄信息的發布和更新。
具體要求：
1、綜合部在每月31日前做好下月生日人員名單及具體生日(以身份證為準)信息，每月15日前制作好當月賀卡與活動經費審批表提交總經理簽字。
2、綜合部每天8:45前發布和更新生日專欄信息。
3、綜合部在每月生日活動前一天發布活動通知，并負責當天活動人員、場地的組織和安排。
4、負責生日活動物資的采購工作。
5、綜合部負責拍攝活動照片，刷選后在公司全員群里發布出來。
6、綜合部負責在生日活動舉辦后將活動費用進行報銷，嚴格遵行審批標準，多退少不補。
八、費用預算
按照100元/人的標準。(含生日賀卡、禮物、蛋糕、現場布置裝飾、水果飲料零食費用)。
員工生日方案推薦篇9
一、目的
為了營造溫馨、和諧的工作環境和氛圍，體現公司人文關懷的精神，讓每位員工都切實感受到大家庭的溫暖，從而進一步推動企業文化建設，形成良好的企業向心力，特此制定員工生日福利活動方案如下：
二、活動范圍
適用于公司全體員工。
三、福利項目
1、生日賀卡
公司設計制作統一格式的賀卡。賀卡上有對員工的生日祝福和總經理的親自簽名。
2、生日禮物
不限定禮物種類，選用實用價值的物品作為生日禮物。
3、生日蛋糕
當月壽星可分享公司訂做的生日大蛋糕。
4、生日活動
每月舉辦一次本月生日員工的集體生日慶祝活動，形式有：唱生日歌、共同分享生日大蛋糕、員工生日秀(每位員工有1-2分鐘自由支配，可以唱歌，秀自己的小絕活、節目表演或是分享下自己感動記憶深刻的一件事，不拘一格)、互動游戲、集體合影留念等。
5、生日專欄
在公司的企業文化宣傳欄里設置一個員工生日專欄，每天對于過生日的同事，附上生日祝福。
四、活動時間和頻次
1、每個月舉辦一次，具體時間為每個月第三周的周五下午，16:00-17:30。
2、若當月生日人數較少或遇特殊情況無法如期舉辦，就順延到下月，和下月生日人員一起參加。
五、活動場地
公司會議室、其他戶外或租用活動場地，具體根據當期活動內容安排。
六、活動對象
1、當月過生日的員工，以在綜合部備案的身份證生日為準。
2、邀請公司領導和部門領導參加。
七、責任部門：
綜合部：負責生日員工的名單收集和生日賀卡的制作，賀卡費用和生日活動費用等的申請，大生日蛋糕的訂購，生日活動的通知、生日活動現場的布置及負責宣傳欄生日專欄信息的發布和更新。
具體要求：
1、綜合部在每月31日前做好下月生日人員名單及具體生日(以身份證為準)信息，每月15日前制作好當月賀卡與活動經費審批表提交總經理簽字。
2、綜合部每天8:45前發布和更新生日專欄信息。
3、綜合部在每月生日活動前一天發布活動通知，并負責當天活動人員、場地的組織和安排。
4、負責生日活動物資的采購工作。
5、綜合部負責拍攝活動照片，刷選后在公司全員群里發布出來。
6、綜合部負責在生日活動舉辦后將活動費用進行報銷，嚴格遵行審批標準，多退少不補。
八、費用預算
按照100元/人的標準。(含生日賀卡、禮物、蛋糕、現場布置裝飾、水果飲料零食費用)。
員工生日方案推薦篇10
一、目的
為體現公司對員工的人性化管理和關懷，幷以此增進員工對公司的認同度和歸屬感，使廣大員工真正融入到公司大家庭當中。進而保持更好的工作心態，與公司共同成長和發展。推進公司企業文化建設，加深企業文化內涵。
二、活動主題
公司與你一起成長（特質：增強凝聚力，培養員工忠誠品質：體現公司重視、關注每一位員工的成長，并且公司愿意與員工一起成長的涵義）。
三、活動時間
20__年X月X日下午X點
四、活動地點
大廈X樓員工活動室
五、活動組織
行政人事部主持人：__X
六、活動參加人員
總經理、各職能部門領導、企業文化小組成員及當月過生日的員工。
七、活動前期準備
1、月初將本月員工生日名單打印貼于公告欄。
2、通知當月生日員工代表準備發表生日感言稿。
3、提前購買生日賀卡、生日禮品及會場布置。
4。提前通知與會人員。
八、活動的流程
第一項：主持人開場白、宣布過生日員工名單
各位領導各位同事，大家下午好！在這喜慶的節日里，在這歡聚的時刻，迎來我們公司20__年X月份員工生日。首先請允許我代表行政人事部為X月份的壽星們送上深深的祝福。今天我們大家一起慶祝壽星們的生日，讓我們點燃生日的蠟燭，唱起生日的贊歌，讓壽星們在歌聲中許下20__年的愿望！并送上我們的祝福！
接下來我們一起來分享生日甜蜜與快樂，分享生命綻放的美麗！祝愿壽星們歲歲年年祥和平安，永遠年輕，開心永恒。并祝愿壽星們在事業和生活上一帆風順，前景美好，好運連連！相信今天我們大家的歌聲和笑語，將伴隨你們度過一個難忘的生日！
第二項：總經理致辭
第三項：上蛋糕、關燈、一起唱生日歌（音樂響起，所有燈光關閉，生日員工吹蠟燭，邀請總經理與生日員工共同切蛋糕，并合影留念）
第四項：有請部門領導為壽星們送上祝福的賀卡。
第五項：壽星代表發表生日感言，并分享人生中最有意義的一件事。第六項：感恩公司，全體員工合唱——《感恩的心》
第七項：結束
結束語：今天我們所有的祝福和問候，相信我們的壽星收下了。是友情與關愛讓我們相聚相濟，一起度過這段難忘的時光；是公司領導提供這樣一個平臺，讓我們彼此相識相知，讓我們記住這個快樂和充滿溫情的生日會，把真摯的友情如高山流水般永遠流淌在我們心田；讓我們的友誼跟隨著工作升華，讓陽光燦爛的日子永遠伴隨我們生命的每一天！讓我們再次祝福壽星們在未來的歲月里，歲歲平安！
九、活動經費與預算
1、場地布置費用150元（包括氣球、彩帶、橫幅）
2、生日禮品300元（每人為30元左右的禮品）
3、生日蛋糕14X10寸=350元
4、生日賀卡10人X2元=20元
共計：770元
十、總結
1、活動照片貼于宣傳欄。
2、回顧總結本次活動的不足，下次改進以及可以延續的方案
員工生日方案推薦篇11
一、適用范圍
分公司編制內所有員工
二、福利項目
1、生日蛋糕：員工生日當天，由行政部負責在中衛__蛋糕房采購生日蛋糕，在當天下班前由行政部當面發放給生日員工，并代表企業祝福員工的生日；
2、生日賀卡：分公司統一采購生日賀卡，賀卡上由總經理簽字送上祝福寄語（寄語由行政部帶給），于員工生日的當天隨同生日蛋糕一齊發送給生日員工；
3、生日餐唬河尚姓部統一采購生日餐唬于員工生日的當天隨同生日蛋糕一齊發送給生日員工，餐揮稍憊ぷ雜芍配，分公司不做其他要求；
4、員工生日當天在完成工作前提下可提前2—4小時下班；
三、職責部門
行政部：負責收集員工的生日日期，負責蛋糕、賀卡的采購以及相關
費用的申報；
四、經費預算
1、生日蛋糕：100元人；
2、生日賀卡：免費；
3、生日紅包：200元人，限廚師及門衛享受；
五、發放規定
1、分公司全體員工可享受當年的生日福利；
2、員工生日的`出生日期以行政部收集的信息為準；
3、能夠享受此福利之日起，該年度已錯過的生日不予補貼；
4、根據分公司實際狀況如員工生日期間回家休假，則到崗后生日蛋糕不予補發，餐后繼續享受；
5、本規定自20相信年11月20日期開始執行；
__公司
20__年01月01日