方案可以根據需要和可能制定幾個，這樣才有比較、選擇的余地。優秀的公司創新方案范例是怎么寫的？小編給大家整理了公司創新方案范例，希望對大家有所幫助。

公司創新方案范例篇1

一、年會主題：

公司20迎新春年會

二、年會時間

20年1月13日下午17點30分至20點30分

晚宴時間：17:30——20:30

三、年會地點

浙江度豪大酒店二樓多功能宴會廳

四、年會參會人員

兩公司全體員工(30人)

五、年會流程與安排

本次年會的流程與安排包括以下：

17:30晚宴正式開始

全體員工上臺合影留念

1.準備零食，瓜子，花生，糖，砂糖橘等。

2.晚宴主持人引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝愿公司的明天更加美好。(背景音樂)

18:00—20：30娛樂時段：

節目一：開場舞

表演者：劉嬌、徐無暇、虞君莉、蘇陳娟

節目二：相聲《吹?！?/p>

表演者：侯小青、唐鳳麗

節目三：獨唱《死了都要改》

表演者：呂琦

節目四：小品《狼與三只小豬的故事》

表演者：丁朕、劉雪、應紅兒、裘冰

游戲1：超級模仿秀;用具：筆記本電腦，投影儀

游戲規則：三男三女上場，模仿qq表情，最到位的勝出。

幸運抽獎活動：游戲獲勝者抽3等獎1個

游戲2：你來模仿我來猜：用具：紙牌、筆

游戲規則：后面舉牌，一個人解釋，一個人猜，雖然簡單，但是效果不錯，關鍵是看你在后面牌子上寫的是什么。

幸運抽獎活動：游戲獲勝者抽3等獎2個

發紀念小獎品

節目五：大合唱《相親相愛》

表演者：森加全體員工

節目六：魔術表演

表演者：李文梅

節目七：脫口秀《閑聊》

表演者：黃信巨

節目八：獨唱《不再猶豫》

表演者：張強

游戲3：搶凳子;用具：5把椅子，圍成一圈;

游戲規則：將椅子圍成一圈，響音樂，6個人轉圈圍著椅子走，音樂停，6個人搶坐，沒有搶著的輸;

幸運抽獎活動：唐鳳麗抽2等獎1個

游戲4：筷子運鑰匙鏈;用具：12支筷子、2個鑰匙鏈;

游戲規則：6個人一組，分為兩組，每個人嘴里叼一只筷子，將鑰匙鏈掛在第一個人的筷子上，第一個人將鑰匙鏈傳給第二個人，必須用筷子傳，不能用手，哪個組最先將筷子傳到最后一個人的筷子上，為贏。

幸運抽獎活動：沈雪峰抽2等獎1個

節目九：合唱《紅日》

表演者：裘冰、朱亮

節目十：手語表演《愛》

表演者：應紅兒、王芳芳

節目十一：獨唱《冰雨》

表演者：沈雪峰

節目十二：全國選美大賽

表演者：趙玉臣、黃信巨、汪和順、華允建、呂琦、吳曉剛

表演內容：才藝展示，智力問答，T臺走秀，方言拜年

評委：吳葉萍、唐鳳麗、候芳

游戲5：數鈔票

1、所需道具：159張1元的嶄新鈔票(總數只能主持人知道，可適當加減)

2、游戲規則：

1)由員工用最快的方式數鈔票，在克服干擾的情況下，正確說出總數，則勝出，給予禮品獎勵;

2)在員工開始數鈔票時，主持人開始問問題，如：你在哪家公司上班?你是男的女的?你的上司是男的對嗎?等等

3)整個游戲三個員工參加，一次一個。

幸運抽獎活動：張強、李文梅抽1等獎1個

老總親自頒獎

備選游戲6：金雞獨立;用具：報紙

游戲規則：每位參加游戲的人腳下要放一張報紙(或者半張足矣)，當在規定時間內接不上成語時要把腳下的報紙對折，然后再站上去，主持人重新開頭出一個成語讓后面的人繼續接，到最后就會出現有人“金雞獨立”來接成語。直到最后，腳一直保持在報紙上的人勝出。

備選游戲7：踩氣球;用具：36個氣球

游戲規則：分為兩組，一組3個人，每個人身上綁6個氣球，主持人限定時間3分鐘，互相踩對方隊員腿上的氣球，3分鐘后，看哪個組隊員總數氣球剩的多，就勝出。

備選游戲8：坐氣球比賽;用具：3把椅子、各裝20只氣球的3個箱子;

游戲規則：2人一組，共3組，一個人遞球，一個人坐球，限定時間為3分鐘，3分鐘后，箱子內剩的球最少的勝出。

公司創新方案范例篇2

一、組織人員分工

指揮員：總經理

培訓師：副總經理

裁判員：行政經理

二、團隊比賽

1、破冰活動

時間：20分鐘

活動目的：打破隔閡、建立相互熟知、相互信任的團隊氛圍。相互之間的溝通是樹立這種信心的基礎，一旦信任完全建立，你會感覺到團隊的工作氣氛是那么的輕松、愉快。

活動內容：1、將所有成員分為三組，讓每組隊員圍成一個向心圓，直徑2—2.5米，選一位隊員站在中央。2、每個人伸出自己的雙手，中央的隊員則雙手抱在胸前，并做出以下的溝通對話。中心隊員：“我(自己的名字)，我準備好了，你們準備好了沒有?”全體團隊成員回答：“準備好了?！迸嘤枎煛拔业沽?”全體團隊成員“倒吧!”3、這時整個身體完全倒在團體成員的手中，這時團隊成員把中央隊員順時針推動兩圈。4、建議小組中的每位成員都來試一試。5、要求在圓中央的人倒下時應保持身體直立，并不要打開雙手，以免傷及他人。

2、畢業墻

時間：20分鐘

活動內容：將所有人員分成三至四組。在規定的時間內，每一組的所有人只憑借相互間的合作，從地面攀上離地高達3。8米的墻頂。如果有一個人沒有攀上或超過了規定的時間，那么所有的人將不能畢業，也就是說有一個上不去則全體失敗。如果每組都在規定時間內完成任務，則選擇利用時間最短的那一隊為獲勝組。活動目的：主要是激勵和強化頑強的斗志和互助取勝團結必勝的信念。

公司創新方案范例篇3

一、活動背景：

工商管理系學生會十月工作落下帷幕，在院遠動會表現中取得圓滿成功。在各部門滿載熱情中，十一月工作即將展開。

二、近期狀況：

各部門進行工作總結，就下一步工作計劃進行安排。

三、活動主旨：

讓大家積極參與農家樂活動中

四、活動對象：

工商管理系學生會全體成員

五、策劃組織部門：

外聯部

六、活動時間：

華農農家樂

七、活動目的：

通過農家樂，讓大家體驗集體活動的快樂;感受自己動手的樂趣。同時，加強學生會各成員、各部門之間相互交流與溝通的機會，促進成員與成員、部門與部門之間的團結;從而進一步把我們工商管理系學生會凝聚成一個和諧的大集體。

八、資源需要：

1、各種調味料，如鹽、醬油、醋、味精、胡椒粉等

2、各種食材，如雞蛋、番茄、黃瓜、牛肉、魚等

3、大米和水果

4、炊具

(若還有需要品，視當時具體情況而定)

交通安排：包車前往

經費預算：每人預交30元整

九、活動展開：

1、早上6：30由外聯部組織，各部門派人配合協調，完成資源采購工作

2、全體活動人員7：45到籃球場集合點到，8：00準時出發

3、抵達目的`地后，分配各部門準備中飯的食材，其余人自由活動

4、十點半開始做飯，每個部門至少出1~2人代表本部門參與午飯制作

5、席間，大家評選出“最受歡迎菜”及“口感最差菜”，有獎有罰，內容由大家制定

6、飯后大家齊動手收拾餐具

7、午休時間，大家一起娛樂、談心，有節目的部門進行表演

8、全體活動人員在5：00集體乘車返回

十、活動中應注意的問題及細節：

1、為防部分同學暈車，請隨身攜帶暈車藥及塑料袋。

2、帶好創可貼及清涼油，以防意外擦傷燙傷。

3、各部門負責人應反復強調安全問題。(如：玩火、戲水、逗狗等)

4、相關負責人要考慮到物品搬運問題以及當時活動過程中的各種突發狀況

主要參與者及活動負責人：

所有活動參與人員按部門劃分，由部長、副部組織安排。

公司創新方案范例篇4

為喜迎新年的到來，進一步豐富員工的業余文化生活，調動員工的積極性和工作熱情，增強團隊凝聚力，特組織迎新春活動，并與員工共渡新春佳節，喜迎x年，經公司領導研究決定舉辦"20__年__新春聯歡晚會"活動，具體安排如下：

一、活動主題

因為有你，所以精彩---20__年__新春聯歡晚會

二、活動目的

1、提升公司凝聚力;

2、加強員工的積極性和工作熱情;

3、增強公司員工的集體觀念;

4、展現員工風采，弘揚__企業文化。

三、活動主辦、承辦單位

主辦：__計算機有限公司、__能源科技股份有限公司

承辦：__計算機團總支部

四、參加對象

__計算機有限公司、__能源科技股份有限公司全體職工、公司各級領導、園企各級領導及嘉賓、代表。

五、活動時間

20__年1月19日17：00—22：00分

六、活動地點

晚會、晚宴現場：__市荔珠國際大酒店

七、組委會組員

組長：陳x

成員：卜x

主持人：張x

八、晚會組委會工作職責

1、(陳x、楊x)負責晚會籌備總協調、晚會節目篩選、活動費用批準、領導邀請確認;

2、(張x)負責晚會方案編寫、晚會策劃、節目編排、主持稿編寫、抽獎票制作、晚會互動游戲、20__年優秀員工表彰儀式、晚會特別節目、晚會服裝、領導邀請、晚會背景設計、晚會現場確定、活動晚宴餐飲、費用核算;

3、(何x)負責晚會現場紀念品、獎品保管及發放、抽獎票制作、統計及保管、證書發放、評委選票統計、嘉賓臺簽制作、現場布置、晚會禮儀小姐;

4、(卜x)負責晚會籌備工作調度、現場節目調度、獎品、禮品采購、節目篩選、彩排確認跟蹤、晚會籌備進展跟蹤、活動費用申請;

5、(劉x)負責舞臺搭建、晚會物資采購、評委安排、節目道具安排、服裝租訂、禮花放置、車輛安排、現場秩序及安全工作(廣告公司人員協助);

6、(付x)負責晚會拍照、音響、燈光、節目音樂、舞臺現場布置、演員召集、晚會完畢清場工作(傳媒公司人員協助);

九、年度優秀員工表彰

活動的目的是總結公司20__年來取得的各項成就，突出員工愛崗敬業的精神，鼓舞員工在20__年保持良好的心態和工作激情，繼續努力。也是借機展示公司的前景和良好的發展勢頭。

十、現場連線、電話傳情

電話連起長長的線，一頭是我，一頭是家，電話傳起深深地情，這邊是我，那邊是公司，溫暖和親切，激動和關懷。為了使__更具有特色、閃爍企業與職工家庭情誼，讓我們找部分員工代表現場與家人、朋友連線通話，轉達公司對職工家屬真摯的慰問、新年問候。

十一、晚會節目評選活動

為了鼓舞員工辛勤的努力和高仰的激情，本評選活動特設訂晚會節目部分獎項來鼓舞他們的.工作熱情、調動他們的積極性，使他們在以后的工作和活動中充分發揮自己的特長為__服務。

十二、活動內容及流程

1、活動預備事項(9：00---16：30)

2、員工乘車前往酒店(17：00)

3、活動晚宴(17：45---19：00)

4、新春晚會開始(19：15)

5、領導介紹及領導致詞

6、節目表演、互動游戲環節、各項獎項抽獎、電話傳情、20__年度優秀員工表彰及頒獎儀式

7、晚會節目評選活動及頒獎

8、晚會結束(21：45)

十三、活動費用預算

20__年__新春聯歡晚會活動總費用：__元

1、晚會抽獎獎品費用

一等獎2名長城14寸筆記本t43-l系列__元/臺共計：__元

二等獎4名長城10寸上網本a89紅黑系列__元/臺共計：__元

三等獎10名長城19寸液晶顯示器m932系列__元/臺共計：__元

四等獎20名長城7寸數碼相框pf7210系列__元/臺共計：__元

五等獎40名長城4gmp3播放器a18系列__元/臺共計：__元

獎品費用合計：__元

2、年會晚宴費用

餐飲(員工)26桌__元/桌=__元(領導、嘉賓)2桌__元/桌=__元

酒水(員工)26桌__元/桌=__元(領導、嘉賓)2桌__元/桌=__元

車輛6輛__元/__輛=__元

晚宴費用合計：__元

3、晚會物資、設備、服裝等費用

舞臺搭建__元舞臺背景__元

舞臺燈光__元舞臺音響(含音響師)__元

服裝租訂__元主持人化妝、造型__元

禮花__元晚會水、糖果__元

其它物資費用__元

晚會費用合計：__元

4、嘉賓及組委會成員禮品

18份長城7寸數碼相框pf7210系列__元/臺共計：__元

禮品費用合計：__元

5、晚會節目評選活動費用

一等獎1名獎金__元+榮譽證書

二等獎2名獎金__元+榮譽證書

三等獎3名獎金__元+榮譽證書

榮譽證書6本__元

評選費用合計：__元

一、活動主旨：

放松心情、全員參與，過一個祥和、快樂的春節

二、活動內容：

活動分兩大版塊

(一)公司聚餐

(二)內勤聯歡會

三、組織：

四、時間：

六、開場臺詞(由共同完成)

七、地點：

舞臺(寬：;長：，面積)

八、背景布置：

所需物品：

背景紅布(內容：鐘式圖標、晚會名稱)

裝飾燈光(旋轉舞燈，閃光燈及其它裝飾燈)

汽球、彩帶、熒光棒

高性能組合家庭影院一套

高頻度麥克風兩支、無線話筒兩支

九、晚會其它物資準備：

茶水供應/啤酒、飲料

特色水果、糖果、花生、瓜子等

抽獎禮品

各種游戲道具(祥見具體游戲規則)

十、藝術拍照藝術攝影：

十一、晚會節目安排：

1、開場熱舞表演者：

2、持人上臺宣布晚會開始并致開場白

3、總經理致詞

4、介紹特約嘉賓

5、娛樂文藝節目：

1)舞蹈名稱表演者：

2)女聲獨唱曲目表演者：

3)男聲獨唱曲目表演者：

4)魔術表演名稱表演者：

5)游戲：最佳情侶——我猜、我猜、我猜猜猜凡參與者皆有禮品贈送

規則：由主持人在現場組成四個小組，每組上來兩人必須是一男一女，共8人。

在8人中分發提前寫好的情侶人名的紙條，如楊過和小龍女、林黛玉和賈寶玉、梁山伯和祝英臺、羅密歐與朱麗葉等，男女分別抽取，然后根據人名速配成對，進行表演，女方表演生氣的樣子，男方要對女方講一個笑話或者別的，直到把女方逗笑了為止，在3——5分鐘之內不能把女方逗笑者，即視為男方努力失敗。如果女方故意笑(此處判斷標準以全場觀眾的標準為準)，則判犯規。

對于失敗者和犯規者，主持人可以事先準備一疊紙條，每個紙條上寫一個節目名稱，如成語肢體表演名稱(如抓耳撓腮、雞飛狗跳等)，或唱一首流行歌曲，或聲情并茂的朗誦一首詩，或大聲說出自己親身經歷過的最丟人的一件事等等，讓其抽出一張紙條根據紙條上的節目名稱進行表演。其中成語肢體表演必須由他(她)用肢體語言表演出來，不得用語言或是其它的暗示提示觀眾，最后由他(她)所屬的組來猜，直到猜出來為止。

道具：8張4對人名紙條，事先寫好的若干節目名稱紙條

6)女生個人才藝展示名稱表演

7)最新流行歌曲放送名稱表演

8)情歌對唱名稱表演

9)交誼舞伴奏音樂

10)游戲：丑小鴨賽跑凡參與者皆有禮品贈送

規則：由主持人在現場選人組成四個小組，每組上來兩人必須是一男一女，共8人。

每組兩人一人綁左腳，一人綁右腳，分別用膝蓋夾住氣球

規定在5分鐘內，球不能落地，不能夾破，哪組走路最遠者勝。

道具：氣球、布繩若干只。

11)男生個人才藝展示名稱表演

12)金唱盤——《經典老歌》名稱表演

13)美少女合唱組名稱表演

14)Disco熱舞伴奏音樂

15)相聲名稱表演

16)嘉賓節目名稱表演

17)英文經典名稱表演

18)校園民謠名稱表演

19)說唱/搖滾名稱表演

20)瘋狂街舞名稱表演

21)游戲：八仙過?！蹬Ｆご筚?/p>

規則：限時在一分鐘內吹氣球，不能吹爆，以氣球最大者取勝。

道具：氣球若干只。

人員：八仙扮演者：漢鐘離、張果老、韓湘子、鐵拐李、曹國舅、呂洞賓、藍采和及何仙姑

22)小品名稱表演

23)吉他彈唱名稱表演

24)老帥哥合唱組名稱表演

25)劉三姐情歌大對唱：

參加晚會的所有人按男女分為A、B兩大組，每組選出八位情歌對唱代表，然后A組或B組(具體由主持人視晚會現場情況而定)開始任意選一首歌由某組員演唱，則另一組必須以第一組所唱歌曲的最后一個字為頭開始唱一首歌(可唱出一句也可唱一段)，然后再由第一組接唱(組內任何人都可以接)，如此循環下去，每個小組對歌的時間不得超過15-20秒鐘，否則以本輪輸于對方算;緊接著開始下一輪，共計三輪(或五輪，具體由主持人視晚會現場情況而定)的時候定出輸贏，然后由賽輸的組推選一位代表表演一個節目，游戲至此由主持人視晚會現場情況而定是否再來一個回合。

26)晚會頒獎：(頒獎小姐：部門文員)

A)頒發最佳男/女金曲獎;獎品：

B)頒發最佳游戲組合獎;獎品：

C)頒發最佳才藝展示獎;獎品：

D)頒發最佳個人/組合搞笑獎;獎品：

27)等待平安夜鐘聲的敲響(若時間間隔過久可安排歌曲)

28)迎新年幸運大抽獎/迎圣誕幸運大抽獎

一等獎：

二等獎：

三等獎：

道具：抽獎箱、編有號碼的紙條(視晚會人數而定)

29)難忘瞬間——公司人員集體合影

30)晚會結束大合唱《難忘今宵》

十二：行政部收拾物品并整理場地。

十三：清潔工打掃場地

公司創新方案范例篇5

一、活動形式

1、來訪送玫瑰;

2、購房送黃金吊墜;

3、業務員幸運大搖獎;

4、情侶鉆戒大抽獎活動(鉆戒、黃金吊墜、明星演唱會門票)

二、活動地點

__城營銷中心。

三、活動時間

20__年8月__日至8月__日;

四、活動細則

㈠來訪送玫瑰活動

活動時間：20__年8月__日。

參與人員：活動當天，經售樓員接待的客戶和當天簽約的.客戶。

活動細則：

所有經售樓員接待過的客戶，接待時間超過五分鐘就有機會獲得玫瑰一捧，由售樓員直接贈送給其客戶。當天簽約客戶簽約完畢后由售樓員直接贈送給客戶。當天限30捧。

㈡購房送黃金吊墜活動

活動時間：20__年8月__日—__日;

參與人員：活動當天成交客戶(繳納足定并簽訂認購書);

活動細則：

當天認購客戶憑收據、認購書由售樓員帶領直接領取黃金吊墜(一套房子只能領取一條吊墜)。

㈢業務員幸運大搖獎

活動時間：20__年8月__日—__日;

參與人員：當天轉介客戶并成交的業務員(轉介成交一套只能有一次參與機會，一套房子只能對應一名三級市場業務員)。

獎品設置：

一等獎：黃金吊墜，4天合計3條，搖完為止。

二等獎：微波爐，4天合計10臺，搖完為止。

三等獎：加多寶涼茶一件，4天合計35件，搖完為止。

活動細則：

轉介成交業務員憑聯動確認單由售樓員帶領參與轉盤搖獎活動，根據搖中結果領取獎品。

㈣前五套送演唱會門票

活動時間：20__年8月25日—__日

活動細則：活動期間，每天前五套(繳納足定并簽訂認購書)，每套送2張演唱會門票(9月1日、秦齊、水木年華、信、樸樹深圳演唱會)，由售樓員帶領直接領取。

㈤情侶鉆戒大抽獎活動;

活動時間：20__年8月__日下午五點;

參與人員：別樣城所有業主及當天成交客戶;

獎品設置：獎項設置獎品名稱名額備注一等獎情侶鉆戒1對1名二等獎液晶電視1部2名三等獎黃金吊墜1條4名四等獎演唱會門票2張8名9月1日、秦齊、水木年華、信、樸樹深圳演唱會五等獎加多寶涼茶一件60名。

【方案公司】相關文章：

公司創新方案范例篇6

一、活動目的：

為了慶?！傲弧眹H兒童節，豐富我校學生的課余活動，激發兒童的文藝興趣，培養學生的文藝特長，營造活潑向上的校園文化，提高學生的全面素質，讓學生度過一個快樂、祥和、向上的“六一”國際兒童節。

二、活動時間：

__年6月2日20：00

三、活動地點：

操場

四、活動任務安排：

1、節目安排：以班為單位，每班準備兩個節目，節目內容要積極向上、主題鮮明，具有時代意義和兒童童趣的節目，節目形式不限，可舞蹈、歌詠、聲樂、器樂、戲劇（舞臺劇、課本劇）相聲、小品等，節目時間不超過五分鐘。其中舞蹈8個、唱歌（獨唱、小組唱、大合唱）5個、小品類4個（男老師負責）。（注：六（1）鄧美青、六（2）班羅銀龍）

2、主持人：黃福任、吳雪芳

3、節目串稿：黃理理

4、主持人指導和節目指導：黃__

5、舞臺、場地布置：全體教師

6、化裝：全體女教師

7、音響器材：校長、__

8、安全組：各班班主任

9、各班學生19：00按指定位置坐好

10、20：00演出正式開始

11、__年6月1日各班節目彩排預演；

五、活動過程：

1、新隊員入隊儀式

主持：羅銀龍

時間：19：20

2、校領導講話。

3、節目演出。

公司創新方案范例篇7

年會活動策劃背景：

每到一年快結束的時候，各個公司都會以"年會晚會"的形式來組織各種活動、

一方面：在這個"企業盛會"中，公司領導與領導、員工們與員工們、領導與員工們零距離接觸，與會者歡聚一堂，這不僅可以消除以往工作中的矛盾，還可以增進人與人之間的交流，實現企業內部的團結，增加企業凝聚力、

再一方面：在這個"家庭盛會"中，公司借以來總結回顧上一年度各項工作，對下一年作出安排和部署，并表彰年度各項先進，迎接新的一年，促進公司的企業文化建設，表達對員工們的問候和愛戴、

年會活動主題：總結表彰上一年、戰略部署下一年

年會活動目的：振奮精神、統一目標、加強團結、再創輝煌

年會活動安排：

（一）企業全體大會議程安排

12：30：全體參會員工們提前到達指定會堂，按指定排座就座，等候員工們大會開始、（會堂播放入場背景音樂）

13：00—13：10：大會進行第一項、音樂停，鞭炮響（背景鞭炮聲）、主持人宣布員工們大會開始，向參會的全體員工們介紹出席大會的公司主要領導同志，并鼓掌歡迎；（員工們歡迎禮畢）請總經理致《開幕辭》、

13：11：大會進行第二項、各主要負責人分別作年終述職報告；（每個公司都不同，這個時間具體把握）

16：40—16：50：大會進行第三項、請總經理宣讀公司《上一年度關于表彰工作先進集體和個人的決定》、

16：50—17：00：主持人請獲得工作先進個人榮譽的優秀員工們上臺領獎，同時請總經理為其頒發榮譽證書及獎金紅包，先進個人與總經理合影留念，主持人鼓掌祝賀、

主持人請先進個人的代表在現場發表簡短獲獎感言、（攝影師拍照）（會堂播放頒獎背景音樂）

17：00—17：10：主持人請獲得工作先進集體榮譽的相關負責人上臺領獎，同時請總經理為其頒發榮譽獎牌或獎杯，先進集體領獎人與總經理合影留念，主持人領掌祝賀、

主持人請先進集體負責領獎的代表發表簡短獲獎感言、（攝影師拍照）（會堂播放頒獎背景音樂）

17：10—17：20：主持人提醒出席員工們大會的主要領導同志及獲得先進個人榮譽的優秀員工們上臺，合影留念、（攝影師拍照）

17：20—17：30：主持人對本次員工們大會做簡要總結、宣布員工們大會閉幕、（會堂播放離席背景音樂）

（二）年會宴會相關安排

18：30之前：員工們到達指定場所、所有酒水、涼菜等等都準備就緒、

18：55之前：總經理到主席臺向大家紙《祝酒詞》

19：00之前：主持人宣布晚宴開始，并第一共同舉杯慶賀新年快樂，祝愿公司明天更美好、

19：00—22：30：與會者共同用餐、活動

（三）年會活動相關安排

條件：所有人都要參與，不得推延，每一個人都要表演（哪怕你是上臺說說話）

1、全體表演節目：演唱（明天會更好）

2、公司領導人（多個人也可以）表演節目，這個不能推掉，就算是說上幾句話、唱一首歌等等都可以、

3、相關部門經理（多個人也可以）表演節目、

4、部門全體表演節目、

5、員工們自由安排表演節目、

（四）年會簽到許愿安排

條件：每一個公司人員進來都要簽到，并且寫下愿望，掛在許愿墻上，最后整理做許愿冊

（五）年會游戲相關安排

不管是新老員工們，在一開始的宴會中都不會很快融入在一起，那么游戲這個環節就可以促使大家融入在一起，更是穿針引線的使大家喝的更盡興，打破僵局，促使酒會晚會更加暢快、、

一：大型的團隊游戲活動：團拜年

人數：無限制

用具：酒酒杯

玩法：大家相互之間進酒，拜年，祝福在新的一年

二：成語對接

參與人數：全體

道具：無

方法：以生肖為話題，成語對接，第一個人說一個成語，第二個人以第一個人的成語最后一字為開頭對接成語，以此類推，沒有對出的罰：節目、喝酒

三：活躍氣氛、搞笑成語接龍：這個游戲的`名字只是用來迷惑大家，而并不是真的要接龍、選出幾位年輕人上臺，讓讓大家先在紙上寫出5個成語，因為游戲題目叫成語接龍，所以大家會考慮的是成語如何接龍，最后一個字該容易還是簡單、等大家都寫好之后，讓大家都把自己的成語向臺下觀眾讀一遍、然后讓每個人在5個成語前加上"我初戀時、我結婚時、我洞房花燭夜時、我結婚后、我的婚外戀"，這樣連起來就變成"我初戀時（第一個成語）、我結婚時（第二個成語）、我洞房花燭夜時（第三個成語）、我結婚后（第四個成語）、我的婚外戀（第五個成語）"、有時效果會意想不到的搞笑、我洞房花燭夜時七上八下、

四：喝啤酒比賽

參與人數：若干

工具：酒、奶瓶

亮點在容器，用嬰兒的奶瓶當酒具~~叫一棒大男人上臺喝啤酒，規定時間內誰喝得多水勝出嘿嘿，最后的結果就是，男boss們嘴巴子很痛，哈哈

五：30、熊來了（我愛你更有趣）

參加人員：約束8—15人，分成若干組

游戲的規則：

（1）各組第一個人喊"熊來了"

（2）然后第2個人問："是嗎？"

（3）第1個人再對第2個人說："熊來了"，此時2號再告訴3號"熊來了"

（4）3號再反問2號"是嗎？"，而2號也反問1號"是嗎？"

（5）前者再叫"熊來了"，2、3、4號傳下去、

（6）如此每個人最初聽到"熊來了"時要反問"是嗎？"然后再回向前頭，第二次聽到"熊來了"時才傳給別人，而前頭的人不斷的說"熊來了"

（7）每組最后的人聽到第2次的"熊來了"時，全組隊員齊聲說："不得了了！快逃！"然后全組人一起歡呼，最先歡呼的那一組便得勝、注意：正確了解規則，確實地重復回答、男女各半時可以用"熊來了""我愛你"做口號，更有趣

游戲吧還有很多，但是最終的目的就是讓大家解除隔閡，大家可以放下工作生活的壓力，盡情的揮灑自己，使自己更好的融入這個團體中，增加團隊能力、大家都融入到"年會晚會"中，那么這次年會晚會活動策劃就會很成功了、

（六）年會與會人員須知

一：員工們無特殊情況必須參加公司年會，年會進行當中有急事需要離開現場的，需報經辦公室主任批準同意后方可離開、

二：晚宴及活動中，員工們可著休閑裝或運動裝等；但在員工大會上，建議主持人及參加述職的人員著正裝出席、

三：解除掉一切偽裝，盡情揮灑自己

（七）年會預算費用

1、本次年會活動所需支持的費用預算，一定要有老板的明確批復、整個年會活動的安排，最主要的是費用支持，只有這樣，我們才有把握辦好、

2、各項環節都要有專人負責，各項費用也要落實到人、

3、各項支出都要有明確的票據、

（八）年會各個主要點

1、時間的控制（更好的掌控，不要太晚）

2、錄像拍照（豐富企業文化）

3、任務分工明確（年會晚會更加順利進行）

4、進場、散場的接待、回家工作，落實好（要有頭有尾）

5、年會預算要清晰明了（預算統計表）

預祝大家：新年快樂吃飽喝足、玩盡興了，也該散場了，來年再見，相關負責人做好離場各項工作、

公司創新方案范例篇8

一、活動主題：

“不為啥，就為了好玩”

二、活動宗旨：

一起努力工作，一起盡情耍歡！

三、活動主體：

生產部全體員工

四、時間地點：

20__年4月x日【星期x】十八羅漢山

五、行程安排：

時間

項目

備注

六、注意事項

（一）要求全體員工積極參加，無特殊情況不得請假。

（二）活動整個過程，小組為單位，小組組長切實負責，

（三）做好通訊聯絡協調工作，有情況及時匯報。

（四）活動期間，一定要注意安全，聽從指揮。

（五）建議不要攜帶太多財務和貴重物品，以免丟失，身份證和銀行卡應妥善保管。

（六）保護環境很重要，除了笑聲什么都別留下。

七、工作部署

項目負責人

八、游戲規則

游戲環節重新策劃一下，更有意思一些

九、道具清單：

十、獎品清單：

十一、活動預算：

十二、活動安全領導小組：

公司創新方案范例篇9

一、幾個概念：

1、期權VS限制性股權VS利益分成

（1）期權，是在條件滿足時，員工在將來以事先確定的價格購買公司股權的權利。

限制性股權，是指有權利限制的股權。

相同點：從最終結果看，它們都和股權掛鉤，都是對員工的中長期激勵；從過程看，都可以設定權利限制，比如分期成熟，離職回購等。

不同點：激勵對象真正取得股權（即行使股東權利）的時間節點不一樣。

對于限制性股權，激勵對象取得的時間前置，一開始即取得股權，一取得股權即以股東身份開始參與公司的決策管理與分紅，激勵對象的參與感和心理安全感都會比較高，主要適用于合伙人團隊。

對于期權，激勵對象取得股權的時間后置。只有在達到約定條件，比如達到服務期限或業績指標，且激勵對象長期看好公司前景掏錢行權后，才開始取得股權，參與公司的決策管理與分紅。在期權變為股權之前，激勵對象的參與感和心理安全感較低。

股權激勵，也可以成為一種儀式，可以成為把公司組織細胞激活的過程，給創始人松綁、把責任義務下沉的過程。

（2）利益分享：主要有股票增值權、虛擬股票，或直接的工資獎金。利益分享主要是一事一結，短期激勵。

2、最容易出現的問題：

（1)股權激勵的初心？

“我在這里還要糾正一個大家普遍的常識性錯誤，就是授予股權不是說你把股權給出去就完事兒了，重點是通過授予股權的過程，結合公司機制，賦予員工管理企業的權利和責任?！边@是“我是MT”公司CEO邢山虎分享做公司股權激勵時的心得分享。

員工股權激勵的初衷就是要激勵員工，因此創業公司在進行員工股權激勵方案設計時首先要圍繞著激勵員工的這個初衷來展開。

股權激勵文件，會涉及對激勵對象各方面的權利限制，包括股權分期成熟，離職時股權回購等安排。這些制度安排，都有其商業合理性，也是對公司與長期參與創業團隊的利益保護。

公司管理團隊和創始人在進行員工股權激勵方案設計時最容易出現的一個問題是：在整個執行過程中容易一直站在公司的立場來保護公司和創業團隊的利益，舍本逐末，忽視了對員工激勵的初衷。

（2）溝通不暢？

公司進行股權激勵時，公司員工一直處于弱勢地位：

從參與主體來看，這款產品用戶的一方為公司，一方為員工；

從身份地位來看，員工與公司有身份依附關系，處于弱談判地位；

從激勵過程來看，員工基本不參與游戲規則的制定，參與感弱。法律文件本身專業性強，晦澀難懂，境外架構下的交易文件，還全是英文文件。

最容易出現的問題是：員工在簽署的期權協議中，會對在公司服務時間有嚴格的限制，員工不明白、不理解這些冷冰冰制度安排背后的合情、合理性與商業邏輯，員工很可能會把股權激勵看成賣身契。另外如果公司是按照百分比分配股權，對于拿到百分之零點幾個點期權的員工來說，會覺得公司太摳門，我的股票為什么會這么少？為什么要簽這么繁瑣的文件，不信任我們嗎？

如果溝通不到位，員工的激勵體驗會極差。股權激勵的初心又決定了，員工必須真的被激勵。

（3）如何溝通？

講清員工期權的邏輯：

員工期權的邏輯是員工通過一個很低的價格買入公司的股權，并以長期為公司服務來讓手里的期權升值。

首先是員工買入期權的價格低：公司在給員工發放期權時，是以公司當時估值的一個極低的價格把股權賣給員工，員工在買入股權的時候就已經賺錢了。

另外員工手里期權是未來收益，需要員工長期為公司服務來實現股權的升值。因此期權協議不是賣身契，而是給員工一個分享公司成長收益的機會。

關于期權員工會由很多問題、內心會反復去找答案、但又不會公開問公司的問題：比如如何拿到這些股權，股權什么時候能夠變現以及如何變現，這些問題都需要和員工有一個充分的溝通。

很多員工也會問為什么自己的期權那么少？

公司要做起來需要很多人的努力，需要預留足夠多的股權給后續加入的員工。

二、員工股權激勵的步驟

員工期權激勵，會經歷四個步驟，即授予、成熟、行權、變現。

授予，即公司與員工簽署期權協議，約定員工取得期權的基本條件。

成熟，是員工達到約定條件，主要是達到服務期限或工作業績指標后，可以選擇掏錢行權，把期權變成股票。

行權，即員工掏錢買下期權，完成從期權變成股票的一躍。

變現，即員工取得股票后，通過在公開交易市場出售，或通過參與分配公司被并購的價款，或通過分配公司紅利的方式，參與分享公司成長收益。

三、員工股權激勵的進入機制：

1、定時：

有的創業者，在公司很初創階段，就開始大量發放期權，甚至進行全員持股。我們的建議是，對于公司核心的'合伙人團隊，碰到合適的人，經過磨合期，就可以開始發放股權。

但是，對于非合伙人層面的員工，過早發放股權，一方面，股權激勵成本很高，給單個員工三五個點股權，員工都可能沒感覺；另一方面，激勵效果很差，甚至會被認為是畫大餅，起到負面激勵效果。

因此，公司最好是走到一定階段（比如，有天使輪融資，或公司收入或利潤達到一定指標）后，發放期權的效果會比較好。

發放期權的節奏：

要控制發放的節奏與進度，為后續進入的團隊預留期權發放空間（比如，按照上市前發4批計算）；全員持股可以成為企業的選擇方向，但最好是先解決第一梯隊，再解決第二梯隊，最后普惠制解決第三梯隊，形成示范效應。這樣既可以達到激勵效果，又控制好激勵成本；期權激勵是中長期激勵，激勵對象的選擇，最好先戀愛，再結婚，與公司經過一段時間的磨合期。

2、定人

股權激勵的參與方，有合伙人，中高層管理人員（VP，總監等），骨干員工與外部顧問。

合伙人主要拿限制性股權，不參與期權分配。但是，如果合伙人的貢獻與他持有的股權非常不匹配，也可以給合伙人增發一部分期權，來調整早期進行合伙人股權分配不合理的問題。

中高層管理人員是拿期權的主要人群。

3、定量

定量一方面是定公司期權池的總量，另一方面是定每個人或崗位的量。

公司的期權池，10-30%之間較多，15%是個中間值。期權池的大小需要根據公司情況來設定。

在確定具體到每個人的期權時，首先先考慮給到不同崗位和不同級別人員期權大小，然后再定具體個人的期權大小。在確定崗位期權量時可以先按部門分配，再具體到崗位。

公司總池子確定下來，再綜合考慮他的職位、貢獻、薪水與公司發展階段，員工該取得的激勵股權數量基本就確定下來了。同一個級別的技術大拿，在VC進來之前就參與創業、在VC進來后才加入公司、在C輪甚至IPO前夕加入公司，拿到的期權應該設計成區別對待。另外，公司也可以給員工選擇，是拿高工資+低期權，還是拿低工資+高期權。創始人通常都喜愛選擇低工資高期權的。

邵亦波分享過他在所創辦易趣公司期權發例的標準。比如，對于VP級別的管理人員，如果在天使進來之前參與創業，發放2%-5%期權；如果是A輪后進來，1%-2%；如果是C輪或接近IPO時進來，發放0.2%-0.5%。對于核心VP（CTO,CFO，CTO等），可以參照前述標準按照2-3倍發?？偙O級別的人員，參照VP的1/2或1/3發放。

4、定價

討論最多的就是員工拿期權是否需要掏錢？是否免費發放？

建議是：（1）員工必須掏錢。掏過錢與沒掏過錢，員工對待的心態會差別很大；（2）與投資人完全掏錢買股權不同，員工拿期權的邏輯是，掏一小部分錢，加上長期參與創業賺股權。因此，員工應當按照公司股權公平市場價值的折扣價取得期權。

期權發放的過程，是要讓員工意識到，期權本身很值錢，但他只需要掏一小部分錢即可獲得。之所以他只掏錢少，是因為公司對他是有預期的，是基于他會長期參與創業的，他打個醬油即跑路，公司把他的期權回購是合情合理，員工也是可接受的。

5、定兌現條件：

定兌現條件是指提前確定授予員工的期權什么時候成熟，也即員工什么時候可以行權。

常見的成熟機制是按時間：4年成熟期，每年兌現25%。

另一種是：滿二年后成熟兌現50%，以后每年兌現25%，四年全部兌現。

第三種：第一年兌現10%，第二年兌現30%，第三年70%，第四年全部兌現。

四、激勵期權的退出機制：

在創業公司實施員工股權激勵時，激勵期權的進入機制能夠讓激勵方案發揮效果，而激勵期權的退出機制，即約定員工離職時已行權的股權是否回購、回購價格等，避免在員工離職時免于出現不必要的糾紛。

1、回購期權的范圍：

一個比較重要的問題是：員工已經成熟的期權和已經行權的股權要不要回購？和怎么回購？

已經行權的期權：

已經行權的期權，是員工自己花錢買的股權，按理說不應該回收股權。如果是公司已經被并購或已經上市，一般情況下不去回購員工已行權的股權。但是對于創業公司來說，離職的員工持有公司股權，是公司的正式股東，因此建議提前約定在員工離職后公司有權按照一個約定的價格對員工持有的股權進行回購。

已成熟未行權的期權：

已經成熟的期權，是員工通過為公司服務過一段時間后賺得的，即使員工在決定離職時沒有行權，員工具有行權的權利。這個時候應該給員工選擇是否行權，如果員工選擇行權，則按照協議的行權價格繼續購買公司股票。

未成熟期權：公司全部收回，放入公司期權池。

2、股權回購價格定價：

在對員工持有股權進行回收定價時，一般可以按照公司當時的凈資產、凈利潤、估值來確定。

如果按照估值來算，因為投資人的估值是按照公司未來一段時間的價格，因此公司估值是代表著公司未來一段時間的價格，會對公司估值打個折扣后，再根據員工持有的股權比例，來確定價格。而且如果按照公司的估值來算的話，也會影響公司的現金流。

而如果按照凈資產和凈利潤，應該有相應的溢價。因為公司回收了員工手里股權未來的收益權。

未成熟期權定價：沒成熟的期權不存在回收問題，因為這部分期權仍歸公司所有，員工沒有達到行權條件，因此公司可以直接放回期權池。但是為了避免員工誤解，降低溝通成本，可以用1塊錢回收員工所有的未成熟的股權，便于操作。

五、現場問答：

1、每一期的行權價格是否要一樣？

公司在進行員工股權激勵時給員工的價格一般是按照公司當時的估值的十幾分之一或幾十分之一的價格賣給員工，以此來激勵員工。這個價格一般是提前確定的一個固定價格，不隨著時間和公司的估值變化進行調整。即如果公司給到員工的期權分四年四期成熟，每一年員工行權的價格都相同，如果員工的期權成熟但推遲行權，行權時的價格也不做變動。以此來更好的激勵員工。

但公司可以根據不同批次進入公司的員工設定不同的行權價格。

2、行權期限：

員工所持期權成熟后，在未離職之前，可以暫緩行權，公司可以給一個足夠長的行權期讓員工自由選擇行權時間。

當公司離職時要求員工行使已成熟的期權。

3、員工行權后是否要在工商局將員工變更為股東?

員工的變動可能會非常的頻繁，而且在工商進行股東變更的時候手續會非常復雜，因此不建議直接將行權的員工直接變更為公司股東。這個時候可以操作的形式主要有：由創始人代持和成立一家合伙公司來代持員工股份。

公司創新方案范例篇10

一、活動主題：

“農家樂”野炊

二、活動背景：

在這個春夏交接時節，作為大二的我們即將面臨選擇就業面試。為了豐富我們的大學生活，釋放我們的學習壓力和豐富我們的大學生活。促進同學之間的友誼，珍惜大學的生活的美好時光，增加我們彼此間的交流，讓我們在學習生活中能夠更好的溝通和相互幫助，12電子商務班選擇在這時候到戶外進行一次野炊。我相信在這次活動之后不僅能夠提高我們團結協作的能力，還能夠增長我們戶外生存的能力，讓我們學會更好地享受生活。

三、活動目的：

增進同學之間的感情交流，提高溝通、團結協作的能力。

四、活動時間：

__年4月20日

五、活動地點：

“農家樂”

六、活動形式：

野炊、燒烤。

七、活動對象：

12電子商務班全體學生以及班主任蘇智靈老師。

八、活動主辦方：

12電子商務班班委

九、活動負責人安排

總負責人：黃繼露（班長）

副負責人：李嘉鳴（團支書）黃麗慶（副班長）

協辦人員：其余班干

十、活動簡要：

以班級為單位進行戶外野炊。

十一、活動流程：

首先進行戶外野炊、燒烤活動，再進行一系列的活動。

（一）前期準備：

1、召開班委會議商討活動細節并分配任務

2、撰寫活動策劃書

3、向校領導審批活動

4、到目的地踩點并與商家商量租用物品的各項費用

5、進行合理分組

6、制作邀請函、嘉賓邀請。為了表達我們的誠意，制作邀請函通知每位任課老師以及班主任、輔導員參與我們的活動。

（二）活動中期：

1、4月20日上午9點全體集中“知味軒”門前。

2、按照提前安排好的任務各自行動。

3、活動結束后拍集體照。

（三）活動后期

活動結束回來后要及時召開總結會議，各項活動負責人及時匯報活動的各項情況。

十二、活動注意事項

1、安全第一，不經負責人批準不能私自一個人到森林、水庫等存在危險隱患的地方游玩，若有違反則嚴格批評。

2、每個人的手機必須開機，隨時保持暢通通話。

3、嚴格遵守活動紀律。

4、服從組織者的統一指揮。

5、愛護環境，切勿亂扔瓜果紙屑。

6、不能破壞公物。

7、不能帶火種進入非規定的活動場地以及農作物地帶。

8、禁止不經主人家批準隨便進入民居房子。

9、由于本次邀請了各科老師來參加活動，請同學們要懂得尊師重道之理，積極與老師交流，為老師準備食物。

公司創新方案范例篇11

一、活動背景

1、基本情況簡介：本次活動為該公司迎新年聯歡會，人數為五十人左右，需要邊吃飯邊抽獎，并穿插游戲及文藝表演，時間約為四個小時：

主要執行對象：公司經理、總經理、董事及董事長及各部門員工。

組織部門：公司各部門。

二、活動目的、意義和目標

為了全體員工在一個創意的聯歡會上充實愉快。讓全體員工更加團結向上。

三、資源需要

人力資源：舞臺編輯、舞臺策劃員、搬運員、清掃工、樂隊（或鋼琴師、、服務員、調酒師、主持人。

物力資源：餐桌、鋼琴、電腦（放圖片用，也可放音樂用、、租用場地（公司或飯店）

已有資源：公司場地及電腦、調酒師（公司可自備）。

需要資源：舞臺編輯、舞臺策劃員、搬運員、清掃工、樂隊（或鋼琴師、、服務員、主持人、餐桌、鋼琴、租用場地）

四、活動開展

會場布置：為了給公司添加喜氣，可以在會場中央貼一個元旦聯歡會橫幅，如有需要，可以在會場前部加一個簽名的桌子；也可加入大型拉花（一種裝飾物，為亮紙，深圳舞獅隊，疊在一起之后，再剪出花樣，即可裝飾、。為了入場人員為該公司職員，可以在入口處設置登記處。最后?？梢栽谖枧_旁邊設置酒吧臺；

接待室：舞臺入口處

廣告制作：公司聯歡會籌備處

嘉賓座次：會場前兩排為公司核心職員，會場中間三排為普通職員，會場后三排為公司底層職員

贊助方式：公司贊助

主持：公司各部門

領導講話

司儀：公司明星員工

會場服務：服務員服務、酒水服務、清掃服務、聲樂服務、特殊服務（特殊情況發生時提供的服務，如急救、防盜等）

電子背景：公司利潤額、利潤率、營業額K線圖、賀喜圖、公司大事圖片

燈光：普通燈光

音響：公司原有音響

攝像：攝影師（公司員工或自雇、

信息聯絡：公司聯歡會籌備處

秩序維持：保安

衣著：演員著演出服，公司員工著晚禮服

指揮中心：主持人；主要指揮如何開展游戲、演出及抽獎活動

游戲：搶凳子：讓若干人在凳子周圍站著，然后繞著凳子跑圈，誰沒搶到凳子誰就被罰講笑話（20分鐘）

同心協力：把人分為兩人一組，給他們綁上繩子，再讓他們跑向終點，誰先到就得獎勵一件T—shirt（15分鐘）

歌詞接龍：人們坐成一圈，讓一人先唱歌，再讓后面的人接上歌詞，誰斷了歌詞就被罰給大家買雪糕（15分鐘）

演出：雙簧、小品、相聲

抽獎活動：準備一個抽獎轉盤或抽獎箱，上面標上獎品（如MP3、或裝上獎品名稱。我的創意是這樣

可用密碼形式：在每個桌子上標明一個字母（如：A、。抽獎時，可用字母組成單詞，哪桌為組成的單詞成分字母最多，大獎就落在哪桌。

可用音樂旋律符號形式：給每個員工一個音樂旋律符號，用它組成一段音樂，中間可以加入升降音符號等等。哪桌組成的音樂被公認聽，就把大獎送到哪桌。

附：獎項設置：參與獎：送給參與的人；優秀獎：送給公司最勤奮員工，；三等獎：送給公司創意點子最多員工；二等獎：送給公司業績前50名員工；一等獎：送給公司最有潛力員工。

現場氣氛調節：司儀。

接送車輛：公司原有汽車。

活動后清理人員：公司清潔工。

合影：攝影師。

餐飲招待：飯店服務員。

后續聯絡：公司聯歡會籌備處。

五、經費預算

租用飯店場地約用200元，聘用鋼琴師約用100元，總共約為300元。

六、活動注意事項

參加的公司員工應按時到場。

活動中手機應關閉。

演員請提前兩個小時到場，準備化妝。

閑散人員勿進，請勿擾亂會場秩序。

獎品應在聯歡會開始前準備好，如為小件，在會場上即可發放；如為大件，在會后發給中獎員工。

如有改動，在第一時間告知員工。

七、活動負責人及主要參與者

公司聯歡會籌備處及員工。

八、活動日期/時間

20__年X月X日PM17：30——20：45

【公司春節晚會方案】相關文章：

公司創新方案范例篇12

20__年已經過去一半了，即將走入20__年，為展現公司日新月異、蓬勃發展的良好風貌，增進友誼、增強凝聚力，公司決定于年月日舉辦一場聯歡會來答謝各位員工一年來辛勤的工作與默默付出。每到年底公司總會舉辦年會來犒勞員工。

一、年會主題

增加員工對公司凝聚力和責任心。

二、年會目的

1、感謝公司員工一年來的辛勤工作，增進領導與員工間的互動與交流；

2、通過舉辦一次全新的不同感覺的年會，讓員工看到公司的實力以及增強其對未來的信心；

3、通過年會的舉辦，了解員工對公司未來發展的期望。

三、年會時間安排

（1）年會策劃及準備期（__月__日至__月__日）：本階段主要完成通知、節目收集、主持人確定。

（2）年會協調及進展期（__月__日至__月__日）：本階段主要完成節目安排表、禮儀小姐確定、音響確定、物品購買。

（3）年會倒計時期（__月__日）：本階段主要完成年會全過程確定（包括節目單確定）。

（4）年會正式演出時間：20__年__月__日晚至__。

四、年會節目報名方式

1、及時通報名、電話報名、現場報名；

2、聯系人：__；

3、聯系方式：__。

五、參會人員：

__。

六、年會節目要求

1、歌曲類：

（1）喜慶、祥和、熱烈的歌曲；

（2）青春、陽光、健康、向上；

（3）與以上主題相關的原創歌曲。

2、舞蹈類：

（1）積極向上、寓意深刻的藝術性舞蹈；

（2）具有高科技時代氣息的創意性舞蹈；

（3）喜聞樂見的街舞、現代舞、健美操、武術等；

（4）相關歌曲的伴舞。

3、曲藝類：

（1）喜慶、熱鬧反映生活的相聲、小品；

（2）經典的傳統曲藝類節目（戲曲、話劇、評書等）；

（3）其它類型的曲藝節目（樂器類）。

4、每個部門所報節目不限。

5、提倡跨部門組合報名。

七、年會進行流程

1、參會人員入場；

2、主持人宣布年會開始；

3、總經理董事長講話：對年終做總結、表彰員工；

4、表彰：各部門負責人做年度工作總結與計劃、對優秀員工予以表彰、為優秀員工發獎、優秀員工發言；

5、聯歡會節目表演；

6、互動小游戲；

7、閉幕詞：各位來賓、各位代表、__公司20__年年會即將落下帷幕，我謹代表年會組委會對本次大會的圓滿成功表示熱烈地祝賀！本次年會得到各地方代表蒞臨參會歡聚烏市積極響應和熱情支持。

下面我宣布：__公司20__年年會勝利閉幕！謝謝大家！

公司創新方案范例篇13

一、策劃背景

1、__集團公司最近宣布推出一系列采用__處理器的高性能、低成本個人電腦。__有限公司將與__密切合作，提高個人電腦在需求迅速增長的城鎮中的普及率，目標是贏取更多的新用戶。由于省內對個人電腦的需求急速增長，該推廣活動將幫忙__在海南個人電腦市場的下一個發展階段持續領先地位，同時還將增強__個人電腦市場的地位。

2、本次活動還采用聯誼會形式，能夠樹立__公司的企業形象，宣傳企業產品優勢，構建一個暢通的客戶關系溝通渠道，營造寬松、良好的交流氛圍。期望通過這次具有創新好處的聯誼會給客人留下深刻的印象，繼而對主辦單位(企業)產生完美印象并自發進行企業口碑宣傳，采用__新一代產品。

3、公司的合作伙伴以及列席聯誼會的嘉賓，在商業背景環境下，能夠用功成名就和風云人物來形容。采用突出他們心理優越優勢，并借以發揮的互動式聯誼活動會讓他們感覺好處悠遠，最終到達活動目的。

二、活動方式

1、活動目的：推廣新產品、塑造__品牌形象、鞏固客戶關系

2、活動主題：20__年海南推廣會暨客戶聯誼會

3、活動時光：20__年09月24日15：30～19：20

4、活動地點：

5、與會人員：__集團海南分公司領導、海南地區主要合作公司負責人等，共計20人

三、活動資料

1、開場階段：(75分鐘)

①主持人介紹各位來賓;

②__集團公司領導致辭，并介紹公司新業務開展狀況;

③業務負責人介紹新產品;

④新產品的展示個人電腦實時演示，包括其增強的在線學習應用、游戲和視頻下載功能;

⑤嘉賓進行自由討論或向__負責人關于新產品的提問。

2、游戲階段：(75分鐘)

保齡球比賽

由主持人將來賓分為兩組進行比賽：A組(__組)、B組(__組)

比賽規則：

①保齡球比賽以局為單位，6局總分決定勝負，一局分10輪，每輪有兩次投球機會。

②如果第一次把10個木瓶全部擊倒，就不能再投第二次。唯有第10輪不一樣，全中時繼續投完最后兩個球，補中時繼續投完最后一個球，結束全局。

③比賽以抽簽決定道次。每局在相鄰的一對球道上進行比賽。每輪互換球道，直至全局結束。

獎品設置：

①最佳競賽獎1組頒發獎品：

②最佳參與獎1組發放紀念品：

3、晚宴階段：(80分鐘)

公司領導致辭祝福

宴會開席

活動結束

四、前期準備

1、內部組織：

文字類：領導的致辭、新產品簡介，主持演說詞、新聞發布稿;

物品類：請柬、胸牌、飲料，獎品、紀念品;

人員類：禮儀小姐、會務安排人員、組織協調人員、嘉賓名單的擬定。

2、外部聯系：

活動場所：時光、地點，、音響燈光設備，會場布置，材料、人員準備;

節目準備：主持人、比賽節目的確定;

新聞媒體：與海南具有影響力的《南國都市報》記者聯系。

五、活動議程

12：00—15：00總策劃檢查落實各項工作，布置到位狀況;

廣告條幅、會場布置、簽到臺等全部安置安成;

會議資料、產品介紹、飲用水等擺放完畢;

檢查音響、電源、麥克風等到位;

禮儀小姐、主持人、相關工作人員，陸續進場，準備好各自工作。

14：00—15：00領導、嘉賓乘坐豪華巴士自?？诔霭l/抵達瓊海

15：00—15：30嘉賓陸續到場，兩位工作人員及兩位禮儀小姐給來賓

發放胸牌、簽到，引至會場就座;

15：30主持人宣布活動開始，介紹到會的__公司領導、嘉賓;

15：30—15：40__公司領導致辭;

15：40—16：00業務負責人介紹新產品，與AMD公司的合作狀況，并介紹產品相關背景，市場狀況分析等;

16：00—16：20新產品的功能演示;

16：20—16：35嘉賓對新產品進行觀摩，自由討論或向__負責人關于新產品的提問，公司領導與記者作雙向交流;

16：35—16：40與會全體人員拍攝群眾照片;

16：40—16：45在主持人與工作人員的安排下，與會領導、嘉賓步向酒店保齡球館;

16：45—16：50主持人向嘉賓解說本次比賽活動的規則與玩法，并安排嘉賓分為兩組;

16：50—17：40舉行保齡球比賽，活動進入高潮;

17：40—17：50比賽結束，主持人公布獲勝方，由__公司領導給兩組比賽隊伍頒獎;

17：50—18：00領導與嘉賓休息，并熱烈地交流本次活動的感受，并拍照留念;

18：00—18：05在主持人與工作人員的安排下，與會領導、嘉賓步向酒店餐廳;

18：05—18：10__公司領導致辭感謝、祝福來賓;

18：10—19：10舉行招待宴會

19：10—19：20宴會結束，領導、嘉賓乘坐豪華巴士回到海口

(留在瓊海游玩的嘉賓可安排住宿)

說明：

1、活動詳細議程表將以簽到時發布為準。

2、因活動中有運動比賽項目，在請柬上注明：歡迎著穿休閑服出席活動。

六、費用預算

1、物品費用(計3800元)

①基礎費用

請柬制作：20元×20張=400元

胸牌制作：10元×20塊=200元

②禮品費用(計3000元)

獎品：200元×10份=2000元

紀念品：50元×20份=1000元

③茶水飲料：200元

2、人員費用(計2200元)

①主持人：1000元

②禮儀小姐：2個×100元=200元

③新聞媒體：記者1個×100元=1000元

3、晚宴費用

圓桌2×600元=1200元

4、租車費用：1200元(1天)

5、場地租金：(計2200元)

①會議場地：2000元(五星級酒店中等會議廳)

②比賽場地：200元

費用合計：

代理傭金：

七、關鍵控制

1、公司領導致辭的煽動性細節把握。

2、比賽節目的質量水平和主持的藝術技巧。

3、新聞媒體的新聞價值以及資料報道的側重點控制。

4、出席嘉賓的節目互動參與性與現場氣氛烘托調控。

公司創新方案范例篇14

在春回大地的陽春三月里，祖國的每一個角落都將再度掀起學習雷鋒精神活動的高潮。學習雷鋒活動就像一股永不停息的春風，既是對學雷鋒活動的延續，更是雷鋒精神的發揚和深化。

一、活動主題：

“我為核心價值觀代言”學雷鋒月

二、活動時間：

20__年3月1日3月31日

三、活動內容：

1.開展學雷鋒志愿者服務隊活動

在公司團委的總體安排和部署下，以各團支部為單位，成立三個學雷鋒志愿者服務隊(__學雷鋒志愿者服務隊、__學雷鋒志愿者服務隊、__學雷鋒志愿者服務隊)。分別參與文明出行志愿活動、__貧困家庭扶貧幫困、公司困難團員青年捐款活動的形式開展志愿服務。

①參與文明出行志愿服務：

以“倡導文明出行，摒棄交通陋習”為出發點，通過參與文明出行志愿者活動，向過往行人發放文明出行倡議書，引導行人文明出行。監督市民自覺遵守交通規則，勸阻不文明出行行為。

②__貧困家庭扶貧幫困：

對__村貧困家庭開展一次幫扶活動。根據貧困家庭實際情況，利用團費幫助其購買部分日常生活用品。發動公司團員青年，為貧困家庭上學孩子組織開展一次捐贈書籍、衣物活動。

③為公司困難團員青年捐款活動：

公司鍋爐中心風機班組__出生在單親家庭，從小到大一直跟隨父親生活。父親長期以來在__面粉廠做臨時工，靠搬運面粉的重體力活獲取每月不固定的微薄收入。這個家庭至今都沒有固定居所，長期依靠租房寄居。屋漏偏逢連夜雨，去年4月父親被查出患有肺癌后再也無法工作，醫療費只能依靠親朋好友的捐助以及范新江每月的收入艱難維持，直到去年10月面對父親病情的持續惡化和高額的醫療費用，這個艱難的家庭不得不放棄治療。公司團委決定立即發出倡議書，號召和組織動員廣大團員青年通過自愿捐款的形式向范新江伸出緩助之手，獻出愛心，幫助他挺過難關。

2.成立網絡文明傳播志愿站

為做好青年志愿者活動的宣傳和傳播，決定成立以公司團委為總站，下設以團支部、團小組為單位的分站的青年網絡文明傳播志愿站。

志愿站的活動準則以緊緊圍繞社會主義核心價值體系建設這個根本，創新志愿服務網絡化模式。通過定期利用微博、博客，撰寫博文、評論、跟帖、轉發等各種形式，大力參與公司文明建設工作動態、好人好事、先進典型的宣貫。也可參與__及各級文明網站等主流網站討論，引導網上輿論。最終使更多的團員青年志愿者成為社會主義核心價值觀的傳播者、倡導者、實踐者。

四、活動要求

(一)公司團委制定活動方案。

要求各支部充分認識深入開展學雷鋒活動的現實意義，把組織開展學習、宣傳和實踐雷鋒精神擺上重要議事日程，抓緊抓實抓出成效。要緊密結合自身工作實際，對深入開展學雷鋒活動進行認真準備、周密安排、精心部署，迅速掀起學雷鋒活動的高潮。

(二)注重工作實效。

堅持求真務實、真抓實干，嚴防走過場、搞形式主義。要結合實際、發揮優勢、突出重點、強化特色。充分調動公司團員青年參與學雷鋒活動的積極性、主動性，增強工作的針對性、實效性。

(三)營造良好氛圍。

圍繞深入開展學雷鋒活動的總體要求和主要內容，充分利用公司網站、員工報、微信平臺等宣傳陣地報道，充分反映公司團委學雷鋒，我為核心價值觀代言活動的特色、亮點，不斷增強公司團委學雷鋒活動的影響力，努力在全公司營造發揚雷鋒精神、踐行社會主義核心價值觀，爭當先進模范的良好氛圍。

(四)建立長效機制。

此次公司團委成立的各志愿者服務隊以及網絡文明傳播志愿站，要將學雷鋒、踐行社會主義核心價值觀活動當作一項常態工作來抓，要適應時代發展和需求，改進和創新學雷鋒活動的內容、載體和形式，使之不斷煥發出生機活力。要認真總結交流經驗，研究解決問題，強化督促檢查，確保學雷鋒活動堅持不懈、常抓常新。

公司創新方案范例篇15

一、活動名稱：

領秀__X20__年春節聯歡晚會

二、活動目的

（1）回顧領秀20__年的輝煌，展望20__年的愿景；

（2）實現領導和員工的互動，加強部門間的交流；

（3）提供展現自我的舞臺，增強員工對大家庭的認同感；

（4）弘揚獨特的企業文化，增強員工的凝聚力。

三、活動目標

（1）立足企業：回顧企業在20__年的發展變化，展現企業蓬勃發展的勢氣；

（2）立足員工：以員工參與度作為標準，真正做到全員參與大聯歡。

四、組織策劃：

企管中心工會委員會

五、活動簡介

（一）活動時間：20__年1月8日晚19：00——22:30

（二）活動地點：工業園多功能廳

（三）活動范圍：工業園、生產基地及河南分公司、鄭州分公司等全體員工

（四）活動基調：歡樂、溫情

（五）活動內容：綜藝表演節目、現場抽獎、優秀節目評選、頒發獎品

（六）節目要求：

1、內容積極向上，與公司的企業文化、員工工作、生活息息相關；2、形式不限，以歌舞、小品、戲曲、魔術、相聲等多種文藝形式為主。

（七）報名要求

1、生產車間（生產一部、生產二部、生產三部、生產五部、生產六部、裁剪室、水洗車間、繡花車間等）以車間為單位，每部門至少推選集體節目和個人節目各1個，報至工會，咨詢電話60675932；

2、職能體系、生產體系、商品營銷體系中的各部門以部門為單位，每部門至少推選集體（或個人）節目1個，報至企管中心，咨詢電話60675531。

3、報名截止20__年12月20日上午9點

六、活動階段

第一階段：12月12日——12月18日

內容：前期宣傳、通知下發及各部門報送節目

第二階段：12月19日——12月26日

內容：對所有報送節目進行初選

第三階段：12月27日——20__年1月3日

內容：節目內容的確定及彩排

第四階段：20__年1月8日

內容：活動舉行

第五階段：1月8日——1月15日

內容：活動后期編纂、后續宣傳

七、活動流程

18:00——18:30觀眾進場

18:30——19:0020__企業宣傳片視頻資料回顧

19:00——22:00文藝節目表演

22:00——22:30現場頒發優秀節目獎品

備注：1、在節目演出期間，每半個小時穿插一次幸運觀眾的抽獎，每次抽取2位幸運觀眾共12位；

2、在節目演出期間公布“20__領秀夢舒雅先進工作者、生產標兵、技能多面手”等榮譽稱號的獲得者；

3、晚會現場即公布節目得分，表演結束后頒發獎品。

八、獎項設置

1、個人節目：

一等獎1名獲得價值1000元的獎金或獎品

二等獎1名獲得價值800元的獎金或獎品

三等獎1名獲得價值600元的.獎金或獎品

2、集體節目：一等獎1名獲得價值3600元的獎金或獎品

二等獎1名獲得價值2400元的獎金或獎品

三等獎1名獲得價值1200元的獎金或獎品

備注：凡參與此次春節聯歡晚會的所有演職人員均可獲得紀念禮品一份。

九、活動安排

（1）前期準備

1、宣傳：制作張貼海報、條幅等；《領秀報》連載活動介紹、系列活動開展、深度報道等。

2、組織：召開“領秀夢舒雅20__年春節聯歡晚會”動員大會，下發文件，完成報名工作。

3、初選：組建評委團對報送節目進行初選。

（2）現場

1、攝影、攝像的拍攝。

2、幸運觀眾的抽獎互動。

3、20__年評優結果的公布。

4、對評選的優秀節目現場頒獎。

（3）后期宣傳

1、制作活動現場的宣傳光碟。

2、墻上文化：活動現場及前期系列活動圖片展示。

3、專題分享會舉辦。

備注：

(1)請各部門按通知要求，認真部署，精心組織，認真推選，嚴格把關，共同辦好此次晚會。

(2)依據實際活動報名及參與情況，隨時調整活動項目及時間安排。