方案的目標和方向是整個策劃的基礎，必須清晰明確，能夠為執行者提供明確的方向。寫開展安全工作方案有什么要注意的呢？這里給大家帶來開展安全工作方案，希望對大家有所幫助。

開展安全工作方案篇1

20--年安全生產實施方案

安全生產是使生產過程在符合規定的條件下進行，以保證從業人員的人身安全與健康，設備和設施免受損壞，環境免遭破壞，保證生產經營活動得以順利進行的相關活動。下面是關于安全生產的實施方案范文，歡迎大家閱讀參考。

篇一：安全生產實施方案

20__年，在市安監局、商貿辦的支持幫助下，從整改氨系統入手，全面推進企業安全生產工作，實現了全年安全生產無事故的管理目標。在新的一年里，堅持貫徹落實“安全笫一，預防為主”的生產方針，牢固樹立“安全就是最大效益的”經營理念，為做好全年安全工作，特制定20__度安全工作實施方案如下。

一、簽訂廠部與各車間部室20__年安全目標責任書。

1，目標責任書起草工作，由企業管理部負責文字起草工作，20__年12月25日前完成。

2，目標責任書簽訂工作，20__年12月28日召開年度安全暨20__度安全目標責任書簽訂大會。

二、制訂企業年度設備維修計劃。

1，基層申報。各二級核算單位根據自身設備特點，結合新年度生產經營需要，于20__年1月15日前向企業管理部申報設備維修及添置計劃。

2，部門匯總。由企業管理部負責收集匯總，向廠部提出企業年度設備維修計劃。20__年1月18日前完成。

3，計劃實施。企業年度設備維修計劃一經廠部批準，由設備科組織推進實施。

三、組織開展各種培訓，提高人防技防能力。

1，在企業開展五一文化周期間，組織開展氨系統操作工理論培訓和技能競賽。

2，二季度，組織一次消防演練活動。

3，三季度，邀請安全主管部門來廠對企業各特殊工種職工進行理論培訓。

四、遵循上級部署，開展各種形式的安全活動。

根椐市各有關部門的工作布署，適時開展安全生產周、安全生產月、安康杯等各種形式的安全活動。

五、嚴格執行安全檢查制度，確保各項措施落實到位，實現全年安全生產無事故的管理目標。

一是開展定期安全檢查。廠安全委員會每月組織一次定期安全檢查，全年12次。

二是開展專項安全檢查。根據市安監局，商貿辦指示要求和企業安全生產現狀，臨時組織具有針對性專業性的檢查，全年共組織各種專項檢查不少于4次。

三是開展季節性安全檢查。廠安全委員根據不同季節特點，組織開展防火、防雷擊、防汛、防凍為重點的安全檢查。全年共組織季節性安全檢查不少于4次。

四是開展不定期安全檢查。為切實掌握二級單位安全工作措施落突情況，要經常性開展不定期的安全檢查，特別是每逢節假日，廠領導班子成員分工負責，著重檢查值班人員在崗在位情況，保證重點部位重點崗位值班人員到點到位。

通過開展各種安全檢查，及時發現安全工作中存在問題，排查安全隱患，并在第一時間力求整改到位，一時難以到位的，加強人防力度，努力實現全年安全生產的平穩運營。

篇二：安全生產實施方案

20__年是公司鞏固提升安全生產標準化成果關鍵年，為積極創建安全文化，提升全員安全意識，有序組織開展第十三次全國“安全生產月”活動，教育廣大干部員工關注健康、關愛生命，切實將“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針落到實處，并“要始終把安全生產放在各項工作的首要位置”貫穿于各項工作的全過程，推動安全生產形勢更加穩定好轉，按照國務院安委會辦公室《關于開展20__年全國“安全生產月”和“安全生產萬里行”活動的通知》(安委辦[20__]7號)和遼寧省安委會《關于開展20__年“安全生產月”活動的通知》遼安委會[20__]8號文件的要求，結合公司實際，制定本方案。

一、指導思想

以“我們的職業底線是安全”為指針，以“防為上、救次之、戒為下”為指導，以“安全培訓不到位就是重大安全隱患”為理念，以“強化紅線意思、促進安全發展”為主題，以“提升二級安全生產標準化”為主線，進一步提升全員安全意識，強化責任擔當，打造安全生產穩固防線，形成“全員、全方位、全天候、全過程”的安全管理氛圍。通過開展內容新穎、形式多樣、廣泛參與的安全生產月活動，積極推進安全文化建設，夯實安全管理基礎，全面促進公司安全生產形勢更加穩定好轉。

二、活動主題

強化紅線意識促進安全發展

三、活動時間

20__年6月1日至30日

四、組織機構

公司安全生產委員會為“安全生產月”活動的領導組織，安委會辦公室為“安全生產月”活動的具體執行部門。成立公司“安全生產月”活動領導小組，負責全面開展“安全生產月”各項活動，成員名單如下：

組長：

副組長：

成員：

領導小組下設辦公室，辦公室設在生產安環處，辦公室主任由88兼任。辦公室負責組織公司“安全生產月”的相關活動，辦公室成員由各部門安全員組成。

五、主要活動計劃：

(一)宣傳啟動

1、5月31日懸掛安全生產標語：(1)8幅安全生產條幅，(2)100幅安全生產小刀旗，營造安全生產氛圍。(綜合辦公室負責制作，各分廠負責懸掛)

2、建立公司安全生產QQ群(41338105)，認真開展揭短亮丑和安全違章大找茬活動，通過QQ移動信息技術，全面鼓勵廣大干部員工帶“放大鏡”到現場“找茬”，積極上傳分享現場出現的安全隱患、違章行為和安全知識，通過一個點，帶動一個面，積極推進“多說一句話”活動有序健康開展。

3、6月1日組織“安全生產月”啟動簽名活動，全體干部員工鄭重在“強化紅線意識、促進安全發展”的條幅上簽上自己的名字。要求六大分廠、質控處、能源計量處各參加20人，其余處室參加3人，6月1日上午9:30分在公司五樓會議室參加“安全生產月”啟動簽名活動，參加人員一律穿工作服，戴安全帽，著裝整潔，各部門一把手帶隊。

(二)安全生產月檢查評比周(6月3-9日)

1、6月3日-5日，各部門、分廠安全隱患自查階段，自行組織安全生產標準化建設"評優找差"活動，包括“三檢查”活動，作業環境檢查;安全設備維護、保養、檢測;防護用品正確佩戴、使用;清除事故隱患;糾正違章行為;消除麻痹思想和安全生產主體責任落實情況。6月7日把查出的各種安全隱患及安全隱患治理情況報“安全生產月”領導小組辦公室;對不報或遲報的單位罰單位第一負責人500元。

2、6月6日-6月9日，公司進行一次徹底的、全方位的安全隱患大檢查，嚴格按照"安全檢查→整改落實→跟蹤督辦→復查閉合"的程序，促進安全生產標準化升級。根據《天瑞集團水泥有限公司5S崗位標準》屆時將評選“5S先進生產辦公室”1個，獎勵流動紅旗一面，并獎勵管理員50元;評選“5S先進生產崗位”6個，獎勵流動紅旗一面，同時獎勵：崗位人數__50元;評選“5S先進集體”1個，獎勵流動紅旗一面，并獎勵5S現場管理專干100元。對于安全違章行為、安全隱患、跑冒滴漏要按照《安全生產管理考核辦法》(連瑞字[20__]17號)，《現場管理考核辦法》(連瑞字[20__]16號)文件直接考核(生產安環處、設備處、能源計量處聯合檢查)。

3、開展“排除隱患大行動”活動，六大分廠、能源計量處全員參與，開展我為安全生產月查隱患活動，通過“處處留心，人人細心耐心盡心”的群眾性的密集活動，查找薄弱點，排查隱患。要求每位員工結合日常巡檢、檢修、檢查和生產操作中發現的安全隱患，大膽提出自己的整改設想方案，每人發現問題不能小于1項;安全隱患問題要以安全管理缺陷、現場安全設施、保護裝置和現場作業環境存在的安全隱患為主;安全隱患報告內容要注明，存在隱患部位和缺陷，可能會造成的不安全因素，整改方案和說明，整改前的安全隱患圖片;6月20日由部門匯總上報安全隱患到“安全生產月”領導小組辦公室。本次活動評出“最佳隱患排除能手”6人，獎勵300元/人，并紅榜通報獎勵和頒發榮譽證書。

4、開展“我是最佳手指口述指導員”體驗活動，六大分廠、能源計量處按照《安全培訓月實施方案》(連瑞字[20__]32號)“手指口述”安全培訓條款要求開展為期不少于20天的“手指口述”安全培訓，各分廠每天安排巡檢、機修“手指口述”指導員現場作操作示范指導1名巡檢工和機修工，能源計量處每天安排電工“手指口述”指導員現場作操作示范指導1名電工，各“手指口述”指導員將各種操作行為、操作規范、注意事項等一一進行“手指口述”，并將記錄《“手指口述”記錄表》于6月28日報“安全生產月”領導小組辦公室。本次活動評出“我是最佳口述指導員”6人，獎勵300元/人，并紅榜通報獎勵和頒發榮譽證書。

(三)安全生產月教育周(6月10-16日)

1、10-11日晚上7:00舉辦全員安全培訓，安排六大分廠安全員來講解自己在生產過程中的安全親身體會(10日荊慶虎、宋天生、李棟梁主講，參加人員燒成三大分廠全體員工;11日李六來、柯巖波、吳慧杰主講，參加人員礦山、制成、發電三大分廠全體員工;12日張小杰主講，參加人員能源計量處全體員工，要求導師認真準備，講課每人不少于30分鐘)

2、14-16日晚上7:00舉辦“安全電影，情系班組”巡回放映活動，播放安全生產月警示教育片---傷逝，開展“同唱一首歌”活動，學唱傳唱歌曲《生命守護神》，要求不當班的員工參加，參與人數未達到總人數90%以上的，每缺少1人處罰部門負責人100元;參加人員要通過培訓學習和觀看全生產月警示教育片，認真汲取教訓，并寫岀于6月19日前上報“安全生產月”領導小組辦公室，要求每人1份，不少于總人數80%以上，每缺少1人處罰部門負責人100元。

(四)安全生產月文化周(6月17-23日)

1、各分廠、處室要將宣傳教育活動作為“安全生產月”活動的主要內容，重點部署，確保入耳、入腦、入心。號召全體員工自主學習《安全生產標準化實施指南》、《安全生產標準化管理手冊》、《安全生產事故案例匯編》、《安全生產操作規程匯編》、《生產安全事故應急預案》。班長以上管理人員必須自行學習，并寫岀心得體會6月24日前上報“安全生產月”領導小組辦公室，要求每人1份，每缺少一份處罰部門負責人100元。

2、開展“紅線意識大家談”安全文化征文活動，各分廠、處室組織所轄重點部門、重點崗位和高危作業人員，通過對國內同行業典型事故進行剖析、吸取事故教訓、總結安全經驗，完成一篇以“紅線意識大家談”安全文化征文，并于6月24日前上報“安全生產月”領導小組辦公室，六大分廠、能源計量處、質控處不少于5篇，其他部門不少于2篇，每缺少一篇處罰部門負責人100元。“安全生產月”領導小組將評出優秀作品6篇，獎勵100元/篇，并紅榜通報獎勵和頒發榮譽證書。

3、組織“安全生產月”黑板板報比賽，出版一期安全生產月專欄，在“安全生產月文化周”活動期間展示。燒成一、二、三分廠、制成分廠、發電分廠與6月23日前各出一欄，“安全生產月”領導小組辦公室組織評比。“安全生產月”領導小組將評出優秀宣傳欄1個，獎勵100元，并紅榜通報獎勵和頒發榮譽證書。

4、6月22日組織“強化紅線意識、促進安全發展”為主題的演講比賽;參賽作品確保主題鮮明，內容說服有力，體現安全的重要性和安全管理人人參與、人人有責要求;演講內容盡量從身邊的人和事出發，生動闡明安全生產的重要性和強化安全基礎、推進安全發展的理念。要求六大分廠、能源計量處各參加3人，質控處參加2人，比賽按照衣著裝束、聲色表情、內容充實、說服力和感染力、主題鮮明符合要求打分，設立：一、二、三等獎各1、2、3名;分別獎勵200元、150元、100元，并紅榜通報獎勵和頒發榮譽證書。

5、開展“我為企業安全文化獻智慧”活動，發動全廠員工，以安全為主題，用自己的實踐經驗、心得體會、本次安全生產月的經歷為企業建言諫策(怎樣能做好安全工作，你所轄區域內安全工作還有什么不足和怎么改進等)，6月25日上午10：00由各分廠報送建言諫策稿到“安全生產月”領導小組辦公室(每個分廠最少5份建言諫策稿，每個稿件不少于500字，每缺一份處罰分廠負責人100元)。

6、組織女員工家屬寫安全信、送安全信、讀安全信活動。公司在職女員工每人給自己的親人寫一封安全信，6月25日上午10：00之前由女員工親人將安全信送到“安全生產月”領導小組辦公室，并談談想法。“安全生產月”領導小組將評出優秀安全信5篇，獎勵100元/篇，并紅榜通報獎勵和頒發榮譽證書。

(五)安全生產月演練周(6月24-30日)

開展安全生產事故應急預案演練活動。由“安全生產月”領導小組辦公室組織制定，公司各部門共同參與以“煤粉倉著火”、“氨水泄露”為題，通過演練檢驗應急預案的科學性、及時性、有效性，完善應急物資的準備，鍛煉應急隊伍的應急技能、應急知識，磨合機構的協調能力。并依據總結報告修訂應急預案。

(六)總結評比

1、開展“心得體會”評比活動,針對本次“安全生產月教育周”、“安全生產月文化周”、“我為企業安全文化獻智慧”等活動的心得體會，“安全生產月”領導小組將評出“優秀心得作品”10篇，獎勵100元/篇，并紅榜通報獎勵和頒發榮譽證書。

2、6月30日之前，各部門上報“安全生產月”活動總結，7月上旬，“安全生產月”活動領導小組辦公室組織相關人員對各部門安全生產月活動進行考核。獎勵團體前3名，第1名獎勵1000元，第2名獎勵800元，第三名獎勵500元，并分別獎勵“安全生產月”活動錦旗一面。活動期間發生各類事故，公司將對責任人從重處罰并取消獲獎資格。

六、工作要求

(一)提高認識，加強領導

通過一年一度的集中性、突擊性安全生產月宣傳活動，對進一步凝聚公司的安全發展共識，提高從業人員的安全意識，推動我公司安全生產的開展，實現今年的安全生產工作各項目標任務具有十分重要的意義。因此，各部門要提高認識，加強領導，有序安排好今年“安全活動月”活動，明確責任，確保“安全生產月”各項活動責任到人。

(二)圍繞中心、突出重點

深入貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全方針，樹立“強化紅線意識、促進安全發展”的理念，圍繞鞏固提升安全生產標準化成果這條主線，努力使安全生產月活動深入到班組基層、深入到分廠現場、深入到全體員工作業行為。

(三)協調一致，精心組織

各項活動必須精心組織，周密安排，各方配合，保證各項活動都能取得實效。

(四)廣泛宣傳，營造氛圍

在“安全生產月”期間，綜合辦公室加大宣傳報道"安全生產月"活動中涌現出的先進集體和先進個人事跡，及時推廣先進經驗和做法，營造濃厚"安全生產月"活動氛圍。

(五)創新形式，務求實效

各分廠、處室要按照活動總體要求，結合自身特點，創新工作思路，注重活動的實效性、吸引力和感染力。要克服"安全生產月"就是單純抓宣教、搞活動的思想，把活動的著力點和主攻方向放到促進現場安全管理、提高全員安全意識、提升管理水平上來，確保"安全生產月"活動取得實效。活動期間，公司將生產安環處、督察處牽頭組織專項督察，對活動組織不力、效果不好、存在問題的責任單位及相關責任人給予200～1000元罰款。

開展安全工作方案篇2

為貫徹落實省、市安全生產監督管理局關于安全隱患排查、整改要求，積極開展公司“安全生產月”相關活動，確保本公司安全隱患排查、整治工作順利進行，特制訂本實施方案。

一、指導思想

牢固樹立“安全發展”理念，以解決事關公司員工及財產安全等突出問題為重點，及時、全面、有效地開展安全隱患排查治理專項行動，強化安全生產責任制和責任追究制，開展安全教育，完善長效機制，夯實安全生產基礎，提高安全管理水平，為____各項事業又好又快的向前發展提供可靠保障。

二、工作目標

1.各責任單位（包括各分公司、各職能部門、各事業部，下同）有效開展隱患排查治理專項行動，重點排查安全隱患并及時整改。

2.隱患排查治理分級管理、重大隱患報告督查等相關制度基本健全，重大隱患動態資料基本建立，隱患排查治理長效機制基本形成。

3.全面加強公司安全管理工作，安全管理的各項制度進一步健全，公司安全設施進一步完善，員工的安全防范意識進一步加強，事故預防預警應對機制進一步細化。

4.努力減少一般事故，堅決遏制重大事故的發生，最大限度地減少各種安全事故的發生。

三、排查內容

1.各責任單位安全生產法律法規、規章制度、操作規程的貫徹執行情況，應急預案完善、執行情況；

2.推行“一崗雙責即經濟責任與安全責任并重”，完善安全生產責任制工作落實情況；

3.新建、改建、擴建工程項目的安全“三同時”（安全設施與主體工程同時設計、同時施工、同時竣工和啟用）執行情況；

4.各種化學、危險品的使用、保管情況；

5.安全生產設施、裝備的完好狀況及日常管理維護、保養情況；

6.各類場所（各分公司、各事業部生產車間、辦公區、材料庫房、員工宿舍、檔案室、圖書室、食堂及在建工程等）防火、防盜設施的配置及完好情況；

7.各部門安全教育、安全培訓情況；

8.各類危險裝置的整修情況；

9.事故報告、處理及對有關責任人的'責任追究情況。

四、工作措施

1.全面實施排查，加強整改督查。各責任單位要全面開展隱患排查，及時整改隱患，切實落實措施，防范事故發生。公司隱患排查整改領導小組負責對全廠安全隱患排查治理的督促、檢查、指導。

2.規范統計報告。按照公司統一隱患排查治理信息統計報告的要求，明確工作范圍，掌握工作進度，科學統計分析，匯總重大隱患，落實工作責任，為專項行動有效開展及長效機制建立提供保證。

3.及時總結提高，構建長效機制。各責任單位要邊排查整改，邊總結經驗，完善規章制度，提高隱患排查工作的科學性、系統性、有效性。

五、工作階段

按照省、市政府的統一部署，結合本公司實際，____安全隱患排查治理工作分三個階段進行：

（一）動員部署階段（10月15日前）

1.公司成立安全生產隱患排查治理工作領導小組（具體名單另行公布），制訂實施方案，開展動員部署。

2.各責任單位結合本單位實際，制訂隱患排查治理工作方案及日程，明確責任，落實人員，完成工作部署。

（二）排查治理階段（10月16日-25日）

1.各責任單位依照本方案、相關部門指導意見及有關法律法規的要求，對本單位進行全面隱患排查治理。堅持邊查邊改，能立即整改的，要及時予以整改；一時難以整改的，要列出計劃，做到責任、措施、資金、時間、預案五落實，嚴防各類安全事故發生。

2.公司排查治理領導小組要進一步完善各項工作制度，做好排查治理信息統計，督促協調各單位開展工作，在重要時段分別組織對各重點單位開展隱患排查治理情況進行綜合督查指導。

3.各責任單位將安全隱患排查整改情況總結于10月25日前報領導小組辦公室（公司企管部）。

（三）總結驗收階段（10月26日-31日）

1.公司安全領導小組對各單位開展隱患排查治理的工作情況組織驗收，驗收結果作為各單位負責人安全管理考核的重要內容。

2.建立詳細的安全隱患數據資料，尚未整改完畢的安全隱患要做到底數清、情況明、落實限期整改措施。

3.出臺相關隱患排查治理配套制度，完善應急預案，建立隱患排查治理長效機制。

六、工作要求

1.加強領導，切實落實責任。各責任單位要高度重視，迅速作出工作部署，及時開展安全隱患排查治理，真正形成全面負責的安全責任體系。要為隱患排查治理工作提供必要的人力、資金和技術保障。各單位一定要把安全隱患排查工作做深、做細、不留盲區，不留死角。凡因排查工作不認真而疏漏重大安全隱患的，將追究各部門負責人及有關管理人員的工作責任。

2.突出重點，狠抓工作落實。各單位要按照排查治理范圍內容要求，結合實際和重點時段特點，突出工作重點，建立重大隱患跟蹤治理和逐項整改制度。同時，要及時上報《部門安全隱患自查自改報表》（另發）和《部門安全隱患排查分析報表》（另發）。

3.密切配合，形成合力。本次排查治理范圍廣、任務重、要求高，各單位既要各司其職，各負其責，又要密切配合、工作聯動。同時，要積極爭取有關部門的支持，形成隱患排查治理的合力。

4.強化宣傳，廣泛發動。要充分利用公司培訓、內部郵件、廣播、____內刊、互聯網、ＬＥＤ公告欄等媒體，加大對隱患排查治理工作的宣傳力度。要通過各種途徑教育引導全體干部員工，深刻認識開展“安全生產月”的重要性、必要性和緊迫性，增強做好隱患治理工作的主動性和自覺性，落實主體責任。要充分依靠和發動廣大員工積極參與公司安全隱患排查治理工作，建立監督和激勵機制，加大群眾監督力度，為____電氣早日成為“世界智能電網的領航者”保駕護航，提供有力的安全保障！

____電氣有限公司

安全管理領導小組

二零__年十月十四日

開展安全工作方案篇3

一、工作目標

通過全面、系統的建筑施工安全生產大檢查，進一步落實企業安全生產主體責任，全面檢查工程建設、建立和施工等參建單位、燃氣單位在安全生產中的行為和施工現場隱患排查治理情況，及時排查和消除安全隱患，有效遏制安全生產事故的發生，促進全縣近期建筑安全生產形勢的持續穩定好轉。

二、組織領導

我局成立“全縣建設領域安全生產百日攻堅專項治理活動”領導小組，負責對我縣建筑施工現場逐單位、逐環節、逐崗位安全隱患全面排查治理

檢查小組辦公室設在局安監站，負責日常協調工作及應對突發事件發生。

三、檢查的&39;范圍和內容

(一)檢查范圍：全縣在建的房屋建筑和市政基礎設施工程、燃氣經營單位。

(二)檢查主要內容

1.有關國家、省、市工程建設安全生產法律法規、規章制度、標準規范貫徹執行落實情況。

2.施工企業各項制度建立執行情況，重點檢查是否每月不少于一次的安全檢查記錄，領導帶班值班制度執行情況。

3.施工現場項目負責人、三類人員、特種作業人員持證上崗情況。

4.工程安全報監手續和意外傷害保險手續辦理情況。

5.建筑施工現場起重機械產權備案、安裝告知、安全檢驗情況，各類安全防護裝置管理情況。

6.危險性較大分部分項工程的方案編制審查、專家論證情況。

7.腳手架、“三寶”、“四口”防護、施工現場臨時用電、各類機具安全使用、臨時設施及現場消防安全管理情況。

8.現場安全文明施工情況，尤其是揚塵治理各項措施的落實情況。

9、燃氣氣質、加臭量等情況；燃氣儲配、灌裝廠站安全狀況，主要包括防火間距，壓力容器檢驗，安全保護設施、消防設施、防雷設施、安全監控裝置設置及運行。

10、熱源、熱力站安全情況，包括燃料存放、運輸情況；鍋爐情況；熱源、熱力站水處理、設備等輔助設備情況；熱源、熱力站閥門、儀表、報警器、電器等系統情況。

四、檢查工作安排

本次大檢查自本日起截止7月上旬，采取企業自查、縣主管部門檢查、全面總結的方式進行，共分三個階段進行：

一是企業自查自糾階段（4月28日-5月20日）。全縣各建設、施工、監理及相關單位根據本方案的要求，組織人員針對在建的工程項目開展一次全面的安全生產大檢查，自查自糾安全隱患，確保安全生產。要求各企業將本公司在建工程一覽表及自查自糾情況務必于30日前上報檢查小組辦公室且另存本公司待查。

二是監督檢查階段（5月21日-6月20日）。在各施工企業不斷自檢的基礎上，縣城鄉建設局將組織專項檢查組采用定期和不定期的方式對在建工地安全生產進行檢查。

三是全面總結階段（6月21日-7月）。各施工企業要總結經驗，查找不足，健全重大隱患排查治理及重大危險源監控制度，建立健全長效工作機制，使建筑施工安全監管工作實現制度化、規范化、經常化。

五、工作要求

（一）加強領導，迅速行動。要深刻認識開展此次大檢查的重要意義，把本次大檢查活動作為當前安全生產工作的重中之重，采取強有力的措施，切實加強安全監管，嚴格按照設計施工。各單位要立即行動起來，采取措施迅速落實到每個工程。各企業負責人要切實負起第一位的責任，迅速組織開展全面、細致的自查自糾。

（二）突出重點，注重實效。各施工企業要突出重點，加強監督檢查和業務指導，及時掌握了解所負責工程安全生產的有關情況，研究解決存在的問題，制定下一步工作措施、計劃。

各施工企業應及時總結活動經驗、做法及存在問題，以書面及電子郵件形式將各階段工作情況按期上報“全縣建設領域安全生產百日攻堅專項治理活動”工作領導小組辦公室。

開展安全工作方案篇4

為增強我區教育系統網絡安全意識，提高網絡安全防護技能，根據中央網信辦、市區網信辦相關要求，我校決定開展網絡安全宣傳周活動，現制定方案如下。

一、活動主題

網絡安全為人民，網絡安全靠人民

二、活動時間

----年9月19日——9月25日，其中9月20為主題教育日。

三、參加對象

全校教職工、學生和家長。

四、活動形式

（一）氛圍營造

學校在宣傳活動期間，用LED電子顯示屏、微信公眾號、網站、Q群等多種形式宣傳網絡安全，營造良好的宣傳氛圍。

（二）電子屏滾動播出

利用學校大門處的LED電子屏，滾動播出網絡安全宣傳知識，介紹防信息泄露、防網絡詐騙等網絡安全相關知識。

（三）開展活動

學校以網絡安全宣傳為主題，通過開展主題隊會、舉辦講座、國旗下講話等形式開展網絡安全宣傳活動。（班主任和德育處提供圖片）

（四）網絡宣傳

學校網站、學校Q群、班級Q群和翼校通多渠道宣傳網絡安全知識。（班主任提供發家長Q群、發翼校通的圖片）

五、活動要求

（一）各部門、每一位教師要高度重視此次宣傳活動，按學校方案落實好每一項工作，學校將組織人員對活動情況進行檢查。

（二）各班主任務必將活動開展圖片于9月23日上午12：00前傳余--，郵箱：--，聯系電話--。

開展安全工作方案篇5

為了增強同學們的消防安全意識和自防、自救、自我逃生的能力，切實加強消防安全管理,最大限度地減少火災事故的發生，有效地預防火災，提高同學們在人身財產安全方面的警惕性和應對的能力，讓同學們更好地認識消防安全知識，共同創建一個安全、和諧的校園環境，我們特地舉辦了這次的消防安全知識競賽，最大限度的減少事故的危害，堅決杜絕重大傷害事故的發生。

一、競賽的時間

此次消防知識競賽分為初賽、復賽和決賽三個階段。

初賽初定時間：11月6日晚上7：30—9：30，在文科樓進行筆試和11月9日中午面試(具體教室將另外通知)。

復賽時間：11月14日下午3：00——5：00，地點在理科樓(具體教室將另外通知)。

決賽時間：11月27日晚上7：30——9：30，地點在__樓集會廳。

二、參賽的報名

報名表由各班宿管委員收好，于11月3日(即星期三)上午11:00前交至文科樓511，并將報名表以電子文檔(以E_cel形式，以班級為文件名)于星期二晚上9：30前發到__。

初賽階段：各班報名參賽的同學可在我系網站學生工作處下載競賽試題的相關資料，組織者將從中出題(80%)，初賽將統一組織筆試。我們將從中挑出優秀的同學參加初賽第二輪，即進行面試。通過面試的同學，將進行復賽。

復賽階段：從初賽中脫穎而出者將進行復賽，進而代表我們數信系參加院組織的決賽。

三、獎勵設置

設一等獎1名，二等獎2名，三等獎5名，優秀獎若干名，所有獲獎者將獲得精美禮品一份并可在綜合測評中。

四、參賽對象

數學與信息技術系在校全日制學生

五、參賽規則

初賽筆試規則：閉卷，在規定的時間內完成筆試。

初賽面試規則：

(一)競賽題型為必答題、選答題、搶答題三種。

1、必答題：為固定分值，每題10分。

2、選答題：分為10分、20分、30分三種分值。

3、搶答題：為固定分值，每題10分。

(二)、計分規則

1、必答題計分：每位選手必須回答必答題，答對者加分，答錯者扣分。

2、選答題計分：選手可放棄選答機會，放棄選答不扣分。選擇答題的，答對的加分，答錯的按選題分值扣分。在選題后不得放棄答題，否則按選題的分值扣分。選擇回答的可以任選三種分值題。選題后，有20秒的考慮時間，答題時間不得超過2分鐘。

3、搶答題計分：搶答題共分兩輪，每輪12題。答對者加分，答錯者扣分。當主持人讀完題目并說開始以后，各小組方可進行搶答，否則取消本題的回答權。每個題目10分。回答不出或答錯倒扣分。

六、經費預計。

精美禮品費用預計150元，競賽買相關的道具預計花費50元.總：150+50=200元。

開展安全工作方案篇6

一、安全生產月主題：

全面落實企業安全生產責任

二、指導思想

緊緊圍繞主題要求，堅持安全第一，預防為主的工作方針，堅持以人為本，牢固樹立紅線意識，進一步落實安全生產責任，夯實安全文明施工基礎，強化措施，深化隱患排查治理，落實安全責任，創新監管手段，全面分析施工安全過程中的薄弱環節，查找并采取有效整改措施消除事故隱患，為我市城市建設和經濟發展創造穩定的環境。

三、工作目標

通過開展本次活動，進一步落實本工地各科室安全生產監管職責，建立和完善重大危險源和重大隱患辨識、監控、排查治理制度和管理制度，全面排查治理建筑施工現場事故隱患和薄弱環節，切實解決存在的突出問題，提高建筑施工安全生產的總體水平，強化企業的.主體責任，提高從業人員素質；事故隱患明顯減少，源頭管理與防范措施進一步加強，企業安全生產條件明顯改善；確保各類安全生產隱患整改率達到100%，實現本工程“安全生產、文明施工”示范工地。

四、工作要求

1、加強領導明確職責

各施工班組要深刻認識做好隱患排查治理工作的重要意義，從思想和行動上高度重視起來。

牢固樹立“隱患險于明火，整改勝于救災，責任重于泰山”的理念，精心組織、周密部署。

要結合本工程的實際情況，制定具體實施方案，切實把工作做深、做細。

加強領導，明確職責，成立以項目經理胡軍平為組長，工長、安全員為成員的領導小組。

抓好本工程隱患排查治理的各項組織措施落實，及時研究和協調解決隱患排查工作中存在的困難與問題，保證必要的組織條件和物質條件，確保“安全生產年”深化隱患排查治理活動有序地開展。

2、建立制度，狠抓落實

項目部在鞏固去年隱患排查治理年活動成果的基礎上，繼續以“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，嚴密組織，深化排查治理活動。

一要全面開展排查治理工作。

我項目部要站在對人民生命財產負責的高度，對工地現場進行翻箱倒柜的排查，及時查找出事故隱患，訂出整改措施，抓好整改落實。

二要完善隱患排查治理長效機制。

要對各類安全隱患進行全面的梳理與建檔，完善隱患排查治理數據庫，對隱患分布和治理情況進行登記建檔，通過綜合分析，制訂隱患整治方案，明確整治重點和工作目標。

三要認真落實排查治理責任。

要切實履行法定安全生產責任，把隱患治理作為落實安全生產主體責任的一項重要內容，作為日常安全管理及事故追究的重點內容和依據，動員全體員工，全面認真開展隱患排查治理，切實消除事故隱患。

要將隱患排查治理工作與日常安全生產工作結合起來，要不斷加大對隱患排查的日常檢查力度，排除生產過程中的不安全因素，嚴格按“三定”（定人、定時、定措施）的原則進行整改。

四要突出排查治理的重點。

要抓好重點部位和薄弱環節的專項整治，持續開展以防范施工坍塌、支模架倒塌、塔吊倒塌、高空墜落、觸電、物體打擊等為重點的安全專項整治。

要以重點時段（夏季、冬季、臺風季節等和重要節假日期間）安全監管，根據工作進度和實際需要，及時組織各類重點督查和專項督查，確保各項安全措施落到實處。

同時要重點抓好施工現場、民工宿舍的消防整治和建筑施工用鋼管、扣件及各類防護用品排查治理工作。

3、廣泛宣傳，營造氛圍

宣傳“隱患排查治理年”活動重要性和必要性，營造人人關心、人人支持、人人參與“隱患排查治理年”活動的濃厚氛圍。

項目部要

及時落實“三級教育”制度，努力提高從業人員和現場管理人員的安全意識、責任意識和自我防范能力。

要充分利用施工現場民工學校開展多種形式的宣傳教育，提高項目部自身的安全生產意識。

4、及時報送信息

項目部要建立安全生產隱患排查治理信息統計報送制度，落實專人負責及時掌握活動開展情況，及時報道、報送活動動態信息和有關統計數據，將每一階段的開展情況上報公司。

五、工作安排

（四月份安全自查內容）

項目部在4月1日對管理人員、班組長開會討論當前危險部位進行監控工作，安排監控施工方案如下：

1、樁機：在打樁工把樁機搭設好后，項目部對樁機放置位置、機械連接件牢固情況、油路系統和機架、機臺的臨邊、登高以及機械運轉區域的等保護措施進行班前檢查，要確保樁機放置位置平穩堅實，機械連接件緊固牢靠，油路系統液壓油箱充足，機架、機臺的臨、登高以及機械運轉區域的保護措施一切正常的情況下才可以使用。

2、現場的用電：電工要認真檢查配電箱內的各班組用電情況，如發現分配電箱的保險絲安裝過大，要立即更換；如在施工用電時，發生短路而保險絲沒有燒斷，就會發生重大火災或觸電事故，所以電工要加強現場的用電巡視檢查和維修。

3、對于施工現場進出的人員和車輛，門衛值班人員要認真地進行檢查和詢問，發現可疑人員要及時詢問和報告上級領導，避免發生偷盜和在逃嫌疑人逃脫等事情；值班人員還要隨時掌握工人的變化情況，對工人的經濟和思想等問題要處理好，以提高現場的文明施工。

開展安全工作方案篇7

一、指導思想、目的：

為了使安全知識競賽活動順利開展，并在活動中取得預期的效果。通過學習各項安全生產法律法規及安全管理規章制度，提高安全生產理念，增強安全生產意識，更加堅定的執行集團公司“安全第一、預防為主、全員動手、綜合治理”的安全生產方針，忠于職守，嚴格履行本崗位安全職責，自覺抵制三違現象，達到不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害的目的。

二、活動時間：

__年03月01日-06月30日

第一階段：

學習集團公司安全禁令和銷售安全紀律階段。

第二階段：

學習安全設備數質量1000問，根據學習內容做模擬考試題。

第三階段：

學習設備數質量匯編、山東石油分公司施工安全管理規定。形成相關人員考試試卷上報。

三、活動形式：

以班組自行組織學習和配送中心統一組織培訓相結合的形式開展活動，認真做好筆記。每階段結束通過考試、討論等形式來考核本階段的學習成果。

四、競賽知識內容：

以《油庫操作規程》、《油庫員工崗位培訓系列讀本》、《安全設備數質量知識1000問》、《油品銷售企業員工安全培訓教材》、《安全設備管理培訓教材》、《油庫安全事故案例剖析》、《安全設備數質量管理制度匯編(油庫篇)》、《物流中心管理制度》為主要內容。

五、活動要求：

配送中心全體員工共同參與，嚴格按照各個階段的任務和要求，開展各項活動，確保按時保質保量完成任務;根據活動要求獨立完成考試試卷和競賽題目，組織模擬考試，迎接省公司知識競賽。

六、考核獎懲辦法：

配送中心根據員工安全生產考核細則，制定考核獎懲辦法。將員工的學習情況進行綜合考評，對學習成績優異的員工予以獎勵，對無故逃避、不專心學習和操作、考試成績不及格者予以處罰。