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企業(yè)方案模板范文大全篇1

八婦女節(jié)是世界的傳統(tǒng)節(jié)日，也是廣大婦女的節(jié)日，為了體現(xiàn)社區(qū)對女同胞的特別關(guān)愛，同時豐富大家的業(yè)余文化生活，特舉辦此次活動，同時將慶?；顒优c加強婦女思想教育，創(chuàng)先爭優(yōu)活動緊密結(jié)合，激勵廣大婦女滿懷熱情投身于工作當(dāng)中，促進社區(qū)和諧發(fā)展。

為了激勵廣大女員工工作熱情，讓她們過一個歡樂詳和的三八國際婦女節(jié)，經(jīng)研究決定，公司在3月份開展以下系列活動，讓廣大女員工感受公司大家庭的溫暖，體會生活的樂趣。

一、活動時間

20_年3月__日-20_年3月__日

二、活動安排

1、組織女職工健康體檢。為保障女工的健康權(quán)益，做好疾病預(yù)防，提高女工身體素質(zhì)，在三八期間，組織全體女工進行婦科檢查。

2、開展各項先進女員工評比活動。

(1)愛崗敬業(yè)女標(biāo)兵。2名。由各部門負責(zé)推薦1-2名政治堅定，作風(fēng)優(yōu)良、立足崗位、勤奮好學(xué)，吃苦耐勞，進步較快，為部門和公司發(fā)展辛勤耕耘的女員工。

(3)女勞動模范。1名。由各部門負責(zé)推薦、工會確定的政治堅定、作風(fēng)優(yōu)良、在管理和基層服務(wù)工作中有突出表現(xiàn)，在公司兩個文明建設(shè)中起標(biāo)桿和模范作用的女員工。

以上各項先進女員工評比，需上報有關(guān)事跡材料至綜合辦公室。

3、積極開展愛心幫困活動。“三八”活動期間，工會組織要走訪貧困女工家庭，特別要關(guān)心女員工中患有特殊疾病、單親困難家庭，及時了解她們的困難，通過各種渠道幫助解決困難。工會干部及各部門負責(zé)人要帶頭與困難女員工結(jié)對子，從精神上、物質(zhì)上給予力所能及的關(guān)心和幫助，讓她們充分感受到女工組織的溫馨、職旅大家庭的溫暖。

4、女工聯(lián)歡活動。3月8日，工會組織女工“看電影、K歌”活動，幫助大家放松心情，度過一個快樂愜意的節(jié)日。

企業(yè)方案模板范文大全篇2

1.活動背景

我們武漢理工大學(xué)市場營銷協(xié)會成立于__年11月，協(xié)會的宗旨是“營造校園學(xué)術(shù)氛圍，培養(yǎng)高素質(zhì)人才”，我們是以“用行動說話，讓智慧變現(xiàn)”為宣言，致力于學(xué)術(shù)理論探討及市場營銷實踐的學(xué)術(shù)社團組織。

在__年11月，我們迎來了協(xié)會的四周年慶典。

四年了，我們經(jīng)歷——協(xié)會舉辦了很多特色活動，例如為了讓同學(xué)們能在職場中更好的營銷自我而舉辦的“步步高杯”模擬招聘大賽、與校外企業(yè)合作舉辦的崇文廣場的學(xué)子員工聯(lián)歡晚會、為了給廣大學(xué)生提供了一個展示自我和接觸企業(yè)的機會而舉辦的“理工論劍”職場精英挑戰(zhàn)賽、為了能更好進行營銷活動而舉行的friendsclub活動、為了讓更多的人來了解市場營銷協(xié)會而建立的校園電子信息平臺。此外，“精英之道”大學(xué)生營銷管理素質(zhì)培養(yǎng)系列活動通過職業(yè)規(guī)劃講壇，學(xué)習(xí)談?wù)撔〗M，營銷講座與營銷管理論壇以及視頻展播與案例分析四個板塊來增加會員的營銷方面知識。

四年了，我們超越——通過不懈的努力，市場營銷協(xié)會取得了輝煌的成績。協(xié)會成員伍娜所在星源團隊榮獲__年全國創(chuàng)業(yè)計劃大賽金獎；協(xié)會成員李夢君所在語翼團隊榮獲__年全國創(chuàng)業(yè)計劃大賽銀獎；協(xié)會在__年度星級社團評比中榮獲三星級社團的殊榮。

四年了，我們在一起——協(xié)會以家文化為核心，注重對會員的服務(wù)，為每一位會員過生日，形成了濃厚的家的氛圍，四年里協(xié)會的人員還保持著密切的聯(lián)系，互相關(guān)心，互相幫助，自上而下形成了良好的協(xié)會特色文化。大家手牽手，心連心。

四年了，我們追求卓越——四年里協(xié)會取得了輝煌的成就。但是四年僅僅是一個逗號，是一個新的開始，我們將重新起航，向著更高，更遠的目標(biāo)邁進。

四年的風(fēng)雨兼程，四年的酸甜苦辣，四年的快樂傷悲，四年的點點滴滴，四年的一路同行，四年的成長，四年的堅持，四年的夢想，思念的家，現(xiàn)在，我們迎來了它四歲的`生日。

2．活動主題：

慶生．行夢

3．活動目的：

a.慶祝協(xié)會四年來取得的成就，并以此為新的起點向著更高更遠的目標(biāo)前進。

b.增強對協(xié)會的宣傳，使更多的人了解我們的協(xié)會

c.在活動中加深會員對協(xié)會的了解，增強會員的參與意識，增加會員對協(xié)會的信任，為以后活動的開展打下基礎(chǔ)。

d.為會員提供一個放松的環(huán)境，享受快樂，促進交流，體驗家的感覺。

e.慰勞在協(xié)會辛勤工作的所有成員

4．活動時間：

11月28日晚6：30

企業(yè)方案模板范文大全篇3

一、活動指導(dǎo)思想

中秋節(jié)，又稱團圓節(jié)、八月節(jié)。時在夏歷八月十五日，正值三秋之半，故名中秋。與春節(jié)、元宵節(jié)、端午節(jié)并稱四大傳統(tǒng)佳節(jié)。中秋節(jié)最早源于古代帝王秋天祭月的禮制;兩漢時已具雛形，時在立秋日;魏、晉、唐、宋以來，逐漸演變成賞月的風(fēng)俗?！爸星铩币辉~，最早見于《周禮》一書，而真正形成全國性的節(jié)日是在唐代。據(jù)傳這個中華民族重要節(jié)日的形成與“唐明皇夢游月宮”的故事有關(guān)。八月是作物收獲季節(jié)，慶豐收、賀團圓，“花好月圓人壽”便成了中秋節(jié)的主題。中秋節(jié)闔家團圓，月亮升起時，獻月餅、瓜果以祭月，古風(fēng)延續(xù)至今。

我們開展此次班會，培養(yǎng)學(xué)生的傳統(tǒng)觀念，從中國傳統(tǒng)佳節(jié)中秋中體會中國結(jié)——福祿壽喜財安康——源遠流長的華夏文化情結(jié)，增強民族自信心、自尊心和自豪感。

二、活動目的

1、通過活動，使學(xué)生對中秋節(jié)這一傳統(tǒng)節(jié)日有更深刻的了解，培養(yǎng)學(xué)生的傳統(tǒng)觀念和意識，重視友情、親情，理解“團聚團圓”在民族文化中的特殊意義，從而更加珍惜眼前所擁有的幸福生活。

2、通過活動，使學(xué)生了解傳統(tǒng)佳節(jié)中秋文化，關(guān)于月亮傳說、中秋習(xí)俗、詩詞歌賦、中秋燈謎等，從中深刻體會中秋節(jié)的意蘊，感受中華民族傳統(tǒng)文化的悠久歷史，讓學(xué)生初步懂得人類優(yōu)秀文化的共性和追求美好生活的共同信念，培育中華民族精神和傳統(tǒng)美德。

三、活動安排

1、活動主題：月到中秋分外圓

2、活動對象：全班學(xué)生

3、活動時間：班會課

4、活動形式：觀看資料片、知識競賽、歌曲競猜

5、活動準(zhǔn)備：

l挑選兩名主持人主持活動并注意記分和計時

l收集相關(guān)的中秋燈謎和歌曲

l全班分成四組，選出答題代表，組長做好組員溝通工作，準(zhǔn)備組內(nèi)節(jié)目表演以備懲罰之用。

l競猜規(guī)則宣讀

l準(zhǔn)備書簽

四、活動流程

第一階段：主持人(2分鐘)

主持人男女：各位老師、同學(xué)，歡迎大家參加我們的“月到中秋分外圓”的主題班會。

女：提起中秋，大家會想到什么嗎?像中秋的詩歌，古人關(guān)于詠月暢懷的詩歌何其之多呀。

男：那就讓我們來考考大家。舉頭望明月

同學(xué)們：低頭思故鄉(xiāng)

女：海上升明月

同學(xué)們：天涯共此時

男：月是故鄉(xiāng)明

同學(xué)們：茶是故鄉(xiāng)濃

男：看來大家對于中秋佳句都了解得較深啦。那么，中秋節(jié)的來源不知大家又了解多少呢。

女：這個我知道，是跟“唐明皇夢游月宮”有關(guān)的

男：沒錯，這個故事自古以來就廣為人們傳頌，請大家欣賞短片《中秋節(jié)》

第二階段：女主持人放短片(5分鐘)

第三階段：競猜(15分鐘)

l必答題：猜燈謎，每組兩道，由代表抽題

l搶答題：月亮與歌曲聯(lián)姻共八首歌曲

第四階段：總結(jié)頒獎(5分鐘)

五、活動經(jīng)費

糖果：3元

六、附錄

(一)競猜規(guī)則

1、每組原始分為100分，各組最后所得分?jǐn)?shù)為各組得分和扣分后的成績之和。

2、比賽分兩種題型：

必答題：共有八道燈謎

(1)每個組必須回答2道燈謎，只能由本組同學(xué)回答，其他組的同學(xué)不得幫忙回答;

(2)每組作答之前，由組長在講臺先抽題，決定本組作答的題目;

(3)必須等主持人念完題目才能開始作答，否則視為答錯處理;

(4)每個組的回答時間為10秒，回答正確得10分，棄權(quán)或回答錯誤不得分。

搶答題：一共有8首與月亮有關(guān)的歌曲，每首歌曲最多播放30秒。

(1)每組先選出一個代表作為舉手代表，只有他(她)才有舉手的權(quán)利，其他人不得舉手，否則做答錯處理;

(2)每首歌曲在開始播放時即可開始作答，但每首歌曲的播放時間不會超過30秒;

(3)此環(huán)節(jié)采取倒扣分的形式，答對一道題得10分，答錯倒扣10分。

(二)競猜題目

1、燈謎

謎面謎底

嫦娥下凡(打一花名)月季

中秋菊開(打一成語)花好月圓

舉杯邀明月(打一禮貌用語)

企業(yè)方案模板范文大全篇4

一、指導(dǎo)思想

堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的工作方針，緊緊圍繞繼續(xù)深入開展“安全生產(chǎn)年”活動的總體部署，以深入宣傳貫徹《國務(wù)院關(guān)于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》、省市區(qū)政府《實施意見》和《責(zé)任規(guī)定》為重要內(nèi)容，以強化企業(yè)主體責(zé)任和社區(qū)監(jiān)管責(zé)任為重點，開展有針對性的系列宣傳教育活動，推動安全理念、安全文化、安全法律、安全科技、安全知識進企業(yè)、進工地、進社區(qū)，努力把安全生產(chǎn)的各項任務(wù)落實到基層、落實到企業(yè)，促進轄區(qū)安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。

二、活動主題

“安全責(zé)任，重在落實”。

以強化企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任為重點，以“三深化”（深化企業(yè)主體責(zé)任落實、深化依法監(jiān)管、深化安全專項整治、“三推進”（推進科技進步、推進安全達標(biāo)、推進長效機制建設(shè)）為主要抓手，嚴(yán)厲打擊各類非法違法生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)行為，嚴(yán)格落實責(zé)任，健全規(guī)章制度，夯實安全基礎(chǔ)，提高技術(shù)裝備水平，加強政府安全監(jiān)管和企業(yè)安全管理，堅決防范一般事故的發(fā)生。

三、活動時間

20__年5月30日至6月30日

“安全生產(chǎn)月”第一個星期（5月30日至6月5日）為安全生產(chǎn)事故警示教育周。

“安全生產(chǎn)月”第二個星期（6月15日）為安全生產(chǎn)宣傳咨詢?nèi)铡?/p>

“安全生產(chǎn)月”第三個星期（6月16日至6月21日）為安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案演練周。

“安全生產(chǎn)月”第四個星期（6月22日至6月25日）為安全生產(chǎn)科技服務(wù)周。

四、組織機構(gòu)

為加強對“安全生產(chǎn)月”活動的領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)，社區(qū)決定成立“安全生產(chǎn)月”活動領(lǐng)導(dǎo)小組。

五、活動形式

20__年“安全生產(chǎn)月”活動分全部轄區(qū)性活動、區(qū)域性活動和企業(yè)活動三個層面展開。

（一）全部轄區(qū)性活動配合街道“安全生產(chǎn)月”活動領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施的統(tǒng)一活動展開，內(nèi)容包括安全生產(chǎn)應(yīng)急救援演練、安全生產(chǎn)宣傳咨詢?nèi)?、安全生產(chǎn)大檢查、安全科技上門服務(wù)、“安康杯”知識競賽以及多種形式的培訓(xùn)教育、新聞媒體報道等。

（二）區(qū)域性活動由社區(qū)居委會組織實施。

（三）企業(yè)活動。企業(yè)結(jié)合實際，針對安全生產(chǎn)工作中的薄弱環(huán)節(jié)，重點在隱患治理、宣傳教育、全員培訓(xùn)、應(yīng)急演練等方面開展針對性強、覆蓋面廣、貼近實際的活動。

六、活動內(nèi)容

（一）安全生產(chǎn)事故警示教育周活動。要通過對典型事故和身邊事故案例進行剖析，分析原因、總結(jié)教訓(xùn)，組織舉辦事故案例展覽、反思大討論、隱患排查等活動，增強企業(yè)自我防范意識和自主保安能力，采取切實有效措施防止同類事故發(fā)生。

（二）“安全生產(chǎn)月”宣傳咨詢?nèi)铡?月15日，組織相關(guān)人員參加街道在三森美居廣場舉行安全生產(chǎn)宣傳咨詢?nèi)栈顒?，重點宣傳黨和國家安全生產(chǎn)方針政策和法律法規(guī)，圍繞“安全生產(chǎn)月”活動主題開展宣傳咨詢和多種形式的公益活動，發(fā)放各類宣傳品。

（三）集中開展安全生產(chǎn)大檢查活動。結(jié)合“安全生產(chǎn)月”活動的開展，社區(qū)居委會和各企業(yè)要深入開展安全生產(chǎn)大檢查活動。全面深入地開展安全生產(chǎn)隱患排查治理，對本企業(yè)的安全生產(chǎn)工作進行一次全面摸底和自查。從易燃易爆、有毒有害、電氣設(shè)施和線路、特種設(shè)備、機械設(shè)備、安全防護、消防設(shè)施和通道、建筑施工現(xiàn)場等方面查

找隱患，對問題和隱患進行全面認(rèn)真地整治，務(wù)求實效，把“安全生產(chǎn)月”真正落實為安全生產(chǎn)工作推進月。

（四）開展多種形式的培訓(xùn)教育。要組織開展多種形式的安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育。重點對各類企業(yè)的安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員，特別是非公有制企業(yè)的員工及農(nóng)民工進行安全培訓(xùn)。

（五）組織應(yīng)急救援演練。要根據(jù)本轄區(qū)特點，組織轄區(qū)企業(yè)開展事故應(yīng)急救援演練活動，增強應(yīng)對處置突發(fā)事故的能力。

（六）組織開展安全生產(chǎn)知識“三進”（進社區(qū)、進企業(yè)、進家庭）宣傳教育活動。要圍繞“安全責(zé)任，重在落實”這一主題，深入企業(yè)、開展宣傳活動，通過發(fā)放安全宣傳品、開展安全法律法規(guī)咨詢、舉辦安全知識宣傳展覽等形式，努力形成人人關(guān)注安全、重視安全的社會氛圍。

七、宣傳安排

（一）“安全生產(chǎn)月”期間，要積極營造安全生產(chǎn)宣傳氛圍，在機關(guān)、企事業(yè)單位、商（區(qū)）場、建筑工地和公共建筑物顯著位置懸掛主題口號和宣傳標(biāo)語，張貼主題宣傳畫等，烘托出“安全生產(chǎn)月”的宣傳氣氛。

（二）配合街道突出抓好6月15日在三森美居廣場組織的安全生產(chǎn)宣傳咨詢?nèi)栈顒印?/p>

企業(yè)方案模板范文大全篇5

一、活動目的：通過拓展活動，讓大家深刻認(rèn)識以下方面問題：

1、 什么是團隊。

2、 如何組織建設(shè)以及參與團隊。

3、 如何為團隊貢獻自己的力量。

4、 團隊的力量大于單個人的簡單相加。

5、 如何處理個人利益與團隊利益。

6、 沒有達不成的目標(biāo)，只有達不成目標(biāo)的方法。

7、 木桶理論：不要做團隊中的短板。

8、 團隊成員之間要彼此擔(dān)當(dāng)，學(xué)會用加法。

9、 責(zé)任與使命。

二、參與人員： 略。

三、活動過程控制：

1、活動人員分組：

通過摸撲克牌，分為紅藍兩個隊伍，兩個隊伍之間彼此是競爭關(guān)系。

2、定規(guī)矩，成方圓：

2-1、活動期間禁止使用手機。

2-2、無條件聽從活動現(xiàn)場指揮的命令。

2-3、中途不得退出當(dāng)逃兵。

2-4、簽訂軍令狀(不拋棄隊友，不放棄夢想)

2-5、如果有人違反規(guī)定，罰隊長。

3、介紹游戲玩法及游戲規(guī)則：

3-1、九九歸一 ☆游戲規(guī)則：

3-1-1、全員參與，分工合作。

3-1-2、在數(shù)字區(qū)域內(nèi)，從55倒數(shù)到1，每一個數(shù)字用腳踩一遍。重復(fù)踩或者踩踏錯誤則重頭開始。

3-1-3、數(shù)字表格中的空格區(qū)域可以作為中轉(zhuǎn)站踩踏。

3-1-4、下一個人必須從上一個人手里接過網(wǎng)球后才可以進入數(shù)字區(qū)游戲。也就是說，數(shù)字區(qū)游戲的人必須是持有網(wǎng)球的人。

3-1-5、本游戲區(qū)域內(nèi)不得同時擁有兩名或者兩名以上人員。

3-1-6、違反上述任意一條規(guī)則，本游戲都需要重新開始，計時延續(xù)過去時間。 ★標(biāo)準(zhǔn)用時：0.5秒/次×56=28秒

3-2、超級管道工 ☆游戲規(guī)則：

3-2-1、乒乓球原始地與運送目的地間距5.5米。

3-2-2、第一節(jié)管道上每次只能放一個球，需要連續(xù)運送5個球。

3-2-3、在運送過程中(從原始地點開始的一剎那)不得用身體的任何部位接觸乒

乓球。

3-2-4、管道為0.5+0.85+0.6+0.9+0.7+0.8米互不等長的六根水管。

3-2-5、乒乓球運送目的地為敞口的陶瓷碗，要求乒乓球不能從碗里面掉出來。

3-2-6、違反上述任一規(guī)定本游戲從頭開始，計時延續(xù)歷史時間。 ★標(biāo)準(zhǔn)用時：17秒

3-3、你來我往 ☆游戲規(guī)則：

3-3-1、全員參與，分工合作。

3-3-2、間隔80厘米全員圍成一圈。

3-3-3、用手心輕輕按壓道具標(biāo)桿使其保持直立。

3-3-4、人員順時針方向移動，標(biāo)桿留在原地，由后來者用手心(手掌平直)扶住。

3-3-5、順利平移15次。

3-3-6、違反上述任一規(guī)定(抓桿，標(biāo)桿倒地)本游戲從頭開始，計時延續(xù)歷史時

間。

★標(biāo)準(zhǔn)用時：1.5秒/次×15=22.5秒

3-4、同舟共濟 ☆游戲規(guī)則：

3-4-1、參與人員隨意。

3-4-2、參與人員拉動繩索使得中間圓盤上的球顛起來，起跳高度不能低于皮球直

徑。

3-4-3、游戲開始后，在正常顛球狀態(tài)下不得用身體任何部位接觸中間圓盤。 3-4-4、連續(xù)顛球10次。

3-4-5、違反上述任一規(guī)定本游戲從頭開始，計時延續(xù)歷史時間。 ★標(biāo)準(zhǔn)用時：0.75秒/次×10=7.5秒

3-5、擊地傳接球 ☆游戲規(guī)則：

3-5-1、參與人員隨意。

3-5-2、接球人員1人，手持桶裝水管接住隊友的擊地傳球。 3-5-3、接球人員與傳球人員間距至少2.5米。

3-5-4、接球人員必須直接用水管道具接住隊友的傳球。 3-5-5、連續(xù)傳接球10個。

3-5-6、違反上述任一規(guī)定本游戲從頭開始，計時延續(xù)歷史時間。 ★標(biāo)準(zhǔn)用時：2秒/次×10=20秒

3-6、水瓶射門 ☆游戲規(guī)則：

3-5-1、參與人員隨意。

3-6-2、球門為一空塑料桶。距離球門至少1.5米放置礦泉水瓶。 3-6-3、射門人員用雙腳夾住水瓶將其拋射進塑料桶里。 3-5-4、連續(xù)射門10個。

3-5-5、射門不成功的撿回原處繼續(xù)，期間導(dǎo)致塑料桶翻倒，本活動從頭開始計時

延續(xù)歷史時間。

3-5-6、違反上述任一規(guī)定本游戲從頭開始，計時延續(xù)歷史時間。 ★標(biāo)準(zhǔn)用時：2秒/次×10=20秒

3-7、POSS造型 ☆游戲規(guī)則：

3-7-1、全員參與，分工合作。

3-7-2、POSS造型呈上大下小的梯形(開放，活力)。

3-7-3、每次造型必須保持一致。

3-7-4、每次造型必須保持5秒,同時呼喊團隊口號。

3-7-5、違反上述任一規(guī)定本游戲從頭開始，計時延續(xù)歷史時間。 ★標(biāo)準(zhǔn)用時：5秒/次+5秒維持=10秒

3-8、POSS造型為所有活動最后一項，其它游戲順序自行確定。

4、游戲過程記錄：

4-2、歸納總結(jié)：在批評與自我批評中歸納方法，總結(jié)經(jīng)驗。

4-2-1、第一次總結(jié)會

開會時間：上午10:00，即第一次測試完成后。

會議議題：

1、熟能生巧，勤能補拙。

2、卓越：把困難的事情做好;偉大：把平凡的事情做好。

會議發(fā)言：每隊兩個人發(fā)言。

4-2-2、第二次總結(jié)會 開會時間：上午11:00。

會議議題：

1、沒有達不成的目標(biāo)，只有打不成目標(biāo)的方法。

2、因為上天給了我們一雙向前看的眼睛，所以我們的脖子是活的，目的

就是叫我們能回頭看看，四處看看。

會議發(fā)言：每隊兩個人發(fā)言。

4-2-3、第三次總結(jié)會

開會時間：上午12:00，即第二次測試完成后。

會議議題：

1、關(guān)于隊長：什么是團隊?如何組織建設(shè)團隊?如何為團隊貢獻自己的力量。

2、關(guān)于隊員：什么是團隊?如何參與團隊?如何為團隊貢獻自己的力量。

會議發(fā)言：每隊兩個人發(fā)言。

4-2-4、第四次總結(jié)會

開會時間：下午2:00，即第三次測試完成后。

會議議題：

1、團隊的力量大于單個人的簡單相加。

2、木桶理論：不要做團隊中的短板。

會議發(fā)言：每隊兩個人發(fā)言。

4-2-5、第五次總結(jié)會 開會時間：下午3:00。

會議議題：

1、如何處理個人利益與團隊利益。

2、團隊成員之間要彼此擔(dān)當(dāng)，學(xué)會用加法。

【0.5+1;0.5-1;0.5÷1;0.5×1,0.5個人，1團隊】 會議發(fā)言：每隊兩個人發(fā)言。

4-2-6、第六次總結(jié)會

開會時間：下午4:00，即第四次測試完成后。

會議議題：

1、競爭隊伍之間相互激勵與相互學(xué)習(xí)。

2、腳踏實地，積極進取，團結(jié)協(xié)作，實現(xiàn)夢想。

3、方向與努力。

4、方法與努力。

會議發(fā)言：每隊全體隊員總結(jié)性發(fā)言。

5、輕松一刻

活動時間：10分鐘.

活動內(nèi)容：《我相信》手語舞。

6、捉放曹數(shù)字游戲

活動規(guī)則：

6-1、兩隊隊員按照分組時抽簽號碼按立正姿勢站成一列。 6-2、兩隊隊長面對雙方隊員坐在椅子上。

6-3、在現(xiàn)場指揮人員發(fā)令后全體禁止喧嘩、交頭接耳以及身體的小動作。

6-4、從隊伍的一端開始報數(shù)，報數(shù)到隊尾后反方向折回來繼續(xù)，數(shù)到38為一輪。 6-5、不能報包含7的數(shù)字以及7的倍數(shù)。 6-6、搶報，遲報，不報，報錯均屬于犯規(guī)。 6-7、犯規(guī)人員犯規(guī)后從犯規(guī)人員開始從頭報數(shù)。

6-8、隊員每犯一次錯誤，其相應(yīng)的團隊隊長做俯臥撐5個。 6-9、隊員每違反一次規(guī)定，其相應(yīng)的團隊隊長做俯臥撐15個。 6-10、俯臥撐不標(biāo)準(zhǔn)不計入個數(shù)。

補充活動：

1、活動結(jié)束后，各自團隊隊員把隊長舉起來，堅持3分鐘。

2、現(xiàn)場指揮做3分鐘即興演講。

3、把隊長放下后，隊員與隊員，隊員與隊長彼此擁抱，相互感謝。

企業(yè)方案模板范文大全篇6

一、加強內(nèi)控制度建設(shè)，防范風(fēng)險的發(fā)生。

隨著近年來金融犯罪案件的增多，促使我們對操作的規(guī)范、制度的執(zhí)行有了更高的要求：

1、定期召開由行長及網(wǎng)點主管參加的內(nèi)控、制度、風(fēng)險分析會議，提出業(yè)務(wù)處理中出現(xiàn)的問題并解決，同時形成會議紀(jì)要對一些各網(wǎng)點不規(guī)范的業(yè)務(wù)進行統(tǒng)一落實。

2、會計結(jié)算部負責(zé)著全行的本外幣會計、出納、資金清算、人民幣結(jié)算業(yè)務(wù)的管理;組織落實相關(guān)制度、辦法及柜面業(yè)務(wù)核算和管理;負責(zé)人民幣結(jié)算中間業(yè)務(wù)的收入;負責(zé)綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)參數(shù)表的統(tǒng)一管理;負責(zé)全行會計憑證的統(tǒng)一管理，包括領(lǐng)取、分發(fā)、保管與銷毀的管理;負責(zé)會計專用印章的領(lǐng)取、分發(fā)、回收和銷毀工作;負責(zé)全轄現(xiàn)金、有價單證等貴重物品保管、調(diào)運業(yè)務(wù)的管理。這些業(yè)務(wù)的每一個環(huán)節(jié)都存在著風(fēng)險點，要求我們按照制度規(guī)定加強對每一個環(huán)節(jié)的控制。

3、加強對全行所有網(wǎng)點在制度執(zhí)行及業(yè)務(wù)操作中的監(jiān)督檢查工作，并落實專人負責(zé)，發(fā)現(xiàn)問題及時提出并督促對問題的整改落實情況，定期通報會計結(jié)算部的檢查結(jié)果并跟蹤落實，杜絕同樣問題在網(wǎng)點的二次發(fā)生。

二、加強會計核算工作，提高工作質(zhì)量。

因我行的前臺臨柜人員的流動性較大，而且我行的新業(yè)務(wù)新辦法變化較快，對我行的會計核算質(zhì)量一直都是個挑戰(zhàn)：

1、繼續(xù)執(zhí)行柜員績效考核機制，經(jīng)過20--年的績效考核對我行的臨柜人員產(chǎn)生了一定的積極作用。20--年我們將更好地利用這一個考核機制，讓更多的柜員參加到這個考核中來，以提高柜員的工作主動性與責(zé)任性。

2、對在我們檢查中發(fā)現(xiàn)的問題除進行通報處理外，我們將繼續(xù)執(zhí)行對臨柜人員的經(jīng)濟處罰手段，以及差錯人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與考試。促使柜員重視業(yè)務(wù)差錯的發(fā)生，努力減少差錯。

3、有罰有獎，按照全行臨柜人員的差錯考核情況，對全年無差錯及工作表現(xiàn)好的柜員進行獎勵，以促進柜員的工作積極性。

4、定期、準(zhǔn)確、及時地向市分行會計結(jié)算部上報各種會計結(jié)算報表。

三、加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高臨柜人員的業(yè)務(wù)處理能力，從而提高她們的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

員工的素質(zhì)如何是銀行能否發(fā)展的根本，在目前人員流動頻繁的情況下我們需要有一支高素質(zhì)的隊伍

1、制定出培訓(xùn)計劃，在20--年我們準(zhǔn)備對我行股改上市后的會計制度、支付結(jié)算辦法、新會計科目以及綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)新版本等業(yè)務(wù)知識以及各種新興業(yè)務(wù)進行培訓(xùn)。及時讓柜員吸收新的業(yè)務(wù)知識，幫助她們跟上我行的變革速度。

2、加強與其他各部門之間的聯(lián)系，在業(yè)務(wù)培訓(xùn)上做好互通有無，通過邀請其他各部門的業(yè)務(wù)人員為會計結(jié)算柜員講課，或講業(yè)務(wù)知識，或講自己的工作經(jīng)驗，以加深相互之間的了解，從而相互學(xué)習(xí)，以提高柜員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，更好地做好服務(wù)。

3、好市分行會計結(jié)算部下達的各項會計結(jié)算工作，如版本升級、

測試驗證、帳戶管理、計劃任務(wù)等各項工作安排，并及時將業(yè)務(wù)信息向下轄網(wǎng)點傳達，以更好地完成市分行的工作任務(wù)。

4、加強對營業(yè)經(jīng)理的考核與考評工作，使?fàn)I業(yè)經(jīng)理能發(fā)揮潛力，履行好職責(zé)，提高我行的會計核算質(zhì)量。

四、做好與企業(yè)之間的聯(lián)系，召開銀企座談會向客戶介紹我行的業(yè)務(wù)品種、新的結(jié)算方式，加強與客戶的溝通，獲取各種結(jié)算需求信息，更好地為客戶解決結(jié)算上的難題。

作為會計結(jié)算部，還起著與市分行及支行下轄網(wǎng)點的上承下接工作，20--年我們將加強與市分行之間的工作銜接，及時將各項工作任務(wù)落實下轄各網(wǎng)點，努力完成市分行下達的各項任務(wù)。同時，加強與各部門之間的工作配合，共同為工作。

企業(yè)方案模板范文大全篇7

為了積極響應(yīng)國家針對企業(yè)促進婦女就業(yè)的政策，我公司自成立以來，截至目前已經(jīng)提供了三百多個崗位讓周邊農(nóng)村婦女和邊遠地區(qū)應(yīng)往屆大學(xué)女畢業(yè)生就業(yè)，從實際行動中支持婦女發(fā)展，關(guān)愛女職工、尊重女性，為推動我縣婦女事業(yè)的發(fā)展做出了不朽的貢獻。

值此全球第__個婦女節(jié)來臨之際，由董事辦牽頭組織我公司婦女節(jié)活動，具體策劃方案如下：

主辦單位：董事辦

協(xié)辦單位：集團辦公室、人事科、文印科、酒店和涉及到的其他部門。

主持人：待定。

活動名稱：__集團“三八婦女節(jié)”尊重女性、關(guān)愛女職工表彰大會。

一、活動目的

1、體現(xiàn)公司對女職工的關(guān)懷和尊重，促進團隊凝聚力。

2、肯定女職工對公司的貢獻，增進女性交流，促進團隊和諧發(fā)展。

3、緩解壓力、放飛青春、快樂過節(jié)。

4、給予部分女職工“三八紅旗手”榮譽稱號，并予以獎勵。

二、會議時間：暫定為3月8日下午(時長：兩小時)。

三、會議地點：公司會議室。

四、參會人員：公司部分領(lǐng)導(dǎo)、全體女職工。

五、邀請嘉賓：董事會領(lǐng)導(dǎo)家屬、縣婦聯(lián)主任、縣電視臺。

六、會議議程：

1、主持人講話;

2、邀請縣婦聯(lián)主任致詞;

3、公司副總致辭;

4、女職工(不同崗位)代表發(fā)言;

5、主持人宣布授予若干名女職工“三八紅旗手”榮譽稱號，縣委領(lǐng)導(dǎo)、公司領(lǐng)導(dǎo)為受獎女職工頒獎;

6、給所有女職工發(fā)放節(jié)日禮品;

7、總經(jīng)理做會議總結(jié)致賀詞;

8、主持人宣布會議圓滿結(jié)束。

七、照相、攝像：人員、器材待定。

八、前期準(zhǔn)備

1、活動所需文案資料(董事辦負責(zé)編輯、文印科負責(zé)打印);

2、各部門上報所在單位女職工(數(shù)量、姓名、工齡、學(xué)歷、崗位、職稱等可包含特別推薦資料)人事科負責(zé)收集、整理;

3、表彰人數(shù)確定，表彰崗位、團隊、個人評選( ……………………共同負責(zé)評選);

4、“三八紅旗手”榮譽證書購買、現(xiàn)場橫幅、綬帶、桌簽制作、獲獎人員姓名填寫(……………………負責(zé));

5、會議室布場、清場( ……………………負責(zé));

6、女職工禮品、會場礦泉水購買(……………………負責(zé));

7、企業(yè)文化婦女節(jié)專版采編(董事辦、辦公室負責(zé))。

以上準(zhǔn)備工作除企業(yè)文化婦女節(jié)專版，在會議結(jié)束以后出版之外，其余各項主準(zhǔn)備工作均需定時提前完成。

九、綜合目的

除了“活動目的”之外，此次活動還將達到以下幾個目的。

1、通過呂梁日報晚報版、電視臺報道此次活動，讓更多的人了解我公司“以人為本、關(guān)愛女工”人性化、親情化管理的一面。

2、通過《企業(yè)文化婦女節(jié)專版》表彰“三八紅旗手”，肯定女性職工工作的同時，以點帶面激發(fā)全體職工愛崗敬業(yè)的工作熱情，鼓勵全體員工發(fā)揚“以(廠)礦為家，以崗為榮”的奉獻精神。

3、通過《企業(yè)文化婦女節(jié)專版》以“誰說女子不如男”為題，報道“三八紅旗手”先進工作事跡，讓受獎?wù)哂懈叩摹皹s譽感”和對公司的“歸屬感”，從而發(fā)自內(nèi)心的產(chǎn)生“崗位責(zé)任感”。

企業(yè)方案模板范文大全篇8

中國鐵通安徽省分公司

人力資源部

目錄

一、新員工培訓(xùn)目的

二、新員工培訓(xùn)程序

三、新員工培訓(xùn)內(nèi)容

四、新員工培訓(xùn)反饋與考核

五、新員工培訓(xùn)教材-

六、新員工培訓(xùn)項目實施方案

一、新員工培訓(xùn)目的

為新員工提供正確的、相關(guān)的公司及工作崗位信息，鼓勵新員工的士氣讓新員工了解公司所能提供給他的相關(guān)工作情況及公司對他的期望讓新員工了解公司歷史、政策、企業(yè)文化，提供討論的平臺減少新員工初進公司時的`緊張情緒，使其更快適應(yīng)公司讓新員工感受到公司對他的歡迎，讓新員工體會到歸屬感使新員工明白自己工作的職責(zé)、加強同事之間的關(guān)系培訓(xùn)新員工解決問題的能力及提供尋求幫助的方法

二、新員工培訓(xùn)程序

三、新員工培訓(xùn)內(nèi)容

1.新員工上崗前準(zhǔn)備工作（部門經(jīng)理負責(zé)）

讓本部門其他員工知道新員工的到來準(zhǔn)備好新員工辦公場所、辦公用品

為新員工指定一位老員工作為新員工的老師準(zhǔn)備好布置給新員工的第一項工作任務(wù)

2.部門崗位培訓(xùn)（部門經(jīng)理負責(zé)）

到人力資源部報到，參加新員工崗前培訓(xùn)（人力資源部負責(zé)）到部門報到，經(jīng)理代表全體部門員工歡迎新員工到來介紹新員工認(rèn)識本部門員工

部門結(jié)構(gòu)與功能介紹、部門內(nèi)的特殊規(guī)定新員工工作描述、職責(zé)要求討論新員工的第一項工作任務(wù)

一周內(nèi)，部門經(jīng)理與新員工進行非正式談話，重申工作職責(zé)，談?wù)摴ぷ髦谐?/p>

現(xiàn)的問題，回答新員工的提問。

對新員工一周的表現(xiàn)作出評估，并確定一些短期的績效目標(biāo)設(shè)定下次績效考核的時間

部門經(jīng)理與新員工面談，討論試用期的表現(xiàn)，填寫評價表

人力資源部經(jīng)理與部門經(jīng)理一起討論新員工表現(xiàn)，是否合適現(xiàn)在崗位，填寫

試用期考核表，并與新員工就試用期考核表現(xiàn)談話，告之新員工公司績效考核要求與體系。

四、新員工培訓(xùn)反饋與考核

崗位培訓(xùn)反饋表公司整體培訓(xùn)當(dāng)場評估表公司整體培訓(xùn)考核表新員工試用期內(nèi)表現(xiàn)評估表新員工試用期績效考核表

五、新員工培訓(xùn)教材

各部門培訓(xùn)教材、新員工培訓(xùn)須知、公司整體培訓(xùn)教材

六、新員工培訓(xùn)項目實施方案

首先在公司內(nèi)部宣傳“新員工培訓(xùn)方案”，通過多種形式讓所有員工了解這

套新員工培訓(xùn)系統(tǒng)及公司對新員工培訓(xùn)的重視程度每個部門推薦本部門的培訓(xùn)講師

對推薦出來的內(nèi)部培訓(xùn)師進行培訓(xùn)師培訓(xùn)

給每個部門印發(fā)“新員工培訓(xùn)實施方案”資料每一位新員工必須完成一套“新員工培訓(xùn)”表格

根據(jù)新員工人數(shù)，公司不定期實施整體的新員工培訓(xùn)在整個公司內(nèi)進行部門之間的部門功能培訓(xùn)

培訓(xùn)目的：幫助員工了解企業(yè)概況、工作規(guī)范、職業(yè)操守等培訓(xùn)的主要內(nèi)容：企業(yè)發(fā)展史、企業(yè)文化、企業(yè)組織架構(gòu)、安全生產(chǎn)知識、紀(jì)律制度（員工行為規(guī)范）、人事福利制度、崗位專業(yè)相關(guān)知識、相關(guān)部門職責(zé)介紹、行業(yè)現(xiàn)狀及趨勢分析、公文寫作、人際溝通、商務(wù)禮儀、職業(yè)發(fā)展生涯等。期間，穿插潛能測試的小游戲活動。

企業(yè)方案模板范文大全篇9

結(jié)合八月份，公司新晉員工崗位、數(shù)量較多，為使新員工有效參與到公司下階段工作，綜合部將以公司制度為依據(jù)，在八月份開展新員工入職培訓(xùn)。

一、培訓(xùn)的主體思路：

本著切合公司實際、提升員工與公司的配合默契度，使新員工能夠從容開展即將參加的工作的原則，確定此次培訓(xùn)的內(nèi)容包括以下幾個方面：

(一)軍訓(xùn)，時間為3天

其目的是為了培養(yǎng)新人的吃苦耐勞的精神、樸素勤儉的作風(fēng)和團隊協(xié)作的.意識。軍訓(xùn)的考慮到目前我市奧運規(guī)定的實際情況，軍訓(xùn)時間及地點另行制定通知，軍訓(xùn)期間，軍事訓(xùn)練為主，同時應(yīng)利用這個時間開展多樣化的各類活動，以豐富生活，淡化軍訓(xùn)的枯燥感。比如可以結(jié)合企業(yè)的實際情況開展演講競賽、辯論賽、小型聯(lián)歡會等，這樣既能加強新員工之間的熟悉交流，也能為企業(yè)發(fā)現(xiàn)一些優(yōu)秀的人才。

(二)認(rèn)知培訓(xùn)，培訓(xùn)時間為2天，并安排座談交流。認(rèn)知培訓(xùn)結(jié)束后進行認(rèn)知性的測驗，以考核的形式開展，以強化企業(yè)的各項基本知識在員工腦中的記憶和理解。

認(rèn)知培訓(xùn)主要包括企業(yè)概況、企業(yè)主要管理者介紹、企業(yè)制度、員工守則、企業(yè)文化宣講等內(nèi)容，學(xué)習(xí)的方式實行集中培訓(xùn)，并由公司的管理者和人力資源部門主講。認(rèn)知培訓(xùn)主要是幫助新員工全面而準(zhǔn)確的認(rèn)識企業(yè)、了解企業(yè)，從而盡快找準(zhǔn)自己的企業(yè)中的定位。

(三)職業(yè)培訓(xùn)，時間為1天

職業(yè)培訓(xùn)是為了使新員工完成角色轉(zhuǎn)換，成為一名職業(yè)化的工作人員。其內(nèi)容主要包括：社交禮儀、人際關(guān)系、心態(tài)與情緒控制、團隊合作技能等，培訓(xùn)的方式是集中培訓(xùn)，在形式上，以集中授課為主，職業(yè)培訓(xùn)結(jié)束時以團隊的形式進行考核，比如心得體會或者演講等。

(四)技能培訓(xùn)，時間為3----4天

技能培訓(xùn)主要是結(jié)合新員工即將上任的工作崗位而進行的專業(yè)技能培訓(xùn)，分為兩種形式開展，一種是集中培訓(xùn)，主要以營業(yè)人員為主，第二為分散式培訓(xùn)，主要以技能熟練的老員工對相應(yīng)崗位的新人進行指導(dǎo)為主，以實習(xí)的形式開展。

(五)迎新員工聯(lián)歡會，時間為晚上4：30----7：00

由負責(zé)人、優(yōu)秀員員工及歷屆職工優(yōu)秀節(jié)目組成，宗旨在增進與新員工之間的感情及表示單位對他們的歡迎。

二、培訓(xùn)的組織開展

此次培訓(xùn)具體組織部門為綜合部，參與部門為營業(yè)部、總經(jīng)辦、常務(wù)副總室，培訓(xùn)相關(guān)內(nèi)容說明如下

1、培訓(xùn)期間，綜合部負責(zé)人、總經(jīng)辦負責(zé)人員應(yīng)全程參與，涉及到營業(yè)人員的技能培訓(xùn)及營業(yè)部人員的集中培訓(xùn)，營業(yè)部負責(zé)人員應(yīng)全程參與，以保證錄用時對人員能夠作出合理的評定。

2、培訓(xùn)期間，綜合部將制定詳細的新員工培訓(xùn)成績評核表，包括考勤考核、人員表現(xiàn)考核，培訓(xùn)知識掌握程度的考核等內(nèi)容，形成有效的評定依據(jù)。

3、涉及到迎新員工聯(lián)誼會，單位常務(wù)副總及各部門負責(zé)人將進行參與。

企業(yè)方案模板范文大全篇10

根據(jù)公司20__年“安全生產(chǎn)月”活動安排，結(jié)合現(xiàn)場實際情況，組織開展消防安全應(yīng)急演練活動，現(xiàn)將相關(guān)工作安排如下：

一、消防演練方案任務(wù)和目標(biāo)

進一步促進員工熟練掌握消防設(shè)施的性能和使用方法，提高員工火災(zāi)響應(yīng)意識和現(xiàn)場處置能力，檢驗公司火災(zāi)事故應(yīng)急救援預(yù)案實施效果，促進和提高應(yīng)急管理水平。

二、火災(zāi)應(yīng)急處理原則

火災(zāi)應(yīng)急響應(yīng)按照先保人身安全，再保護財產(chǎn)的優(yōu)先順序進行，使損失和影響減到最小。具體原則為：救人重于滅火，先控制、后消滅，先重點、后一般。

三、消防演練組織機構(gòu)

1、消防演練領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長：

副組長：

成員：

2、消防演練領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在__部。

四、消防演練方案

1、消防演練時間、地點：

救，安排消防水車撲滅大火。

（5）同時安排___模擬撥打消防電話報告著火地點及火勢;模擬撥打急救電話，報告人員傷情和采取的醫(yī)療救助措施，獲取社會救援機構(gòu)的援助。

（5）完成現(xiàn)場遺火處理，保證安全完成消防演練。

五、消防演練目的

（1）測試消防演練方案和計劃的充分程度；

（2）測試應(yīng)急培訓(xùn)的有效性和應(yīng)急人員的熟練性；

（3）測試現(xiàn)有應(yīng)急裝置、設(shè)備和其他資源的充分性；

（4）提高與現(xiàn)場外的事故應(yīng)急協(xié)作部門的協(xié)調(diào)能力；

（5）通過演練來判別和改進應(yīng)急預(yù)案和計劃中的缺陷和不足。

六、消防演練總結(jié)及上報

20__年6月30日前，完成消防演練總結(jié)上報公司。

企業(yè)方案模板范文大全篇11

為認(rèn)真貫徹落實區(qū)安全委員會辦公室《關(guān)于開展“五一”期間安全生產(chǎn)大檢查的通知》文件精神，在“五一”節(jié)期間預(yù)防和減少一般事故，揭制較大事故的發(fā)生，確?！拔逡弧惫?jié)日期間全鄉(xiāng)安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定，經(jīng)黨委、政府決定在全鄉(xiāng)范圍集中開展安全生產(chǎn)大排查活動，特制定本工作方案。

為了切實做好安全生產(chǎn)大檢查工作，我鄉(xiāng)成立了安全生產(chǎn)大檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長：副組長：

成員：

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在安監(jiān)站。羅志發(fā)同志任辦公室主任并負責(zé)具體辦公。

從20_年4月28日開始。到20_年5月4號結(jié)束。

在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)開展：

1、道路交通、消防、非煤礦山、煙花爆竹、建筑施工、食品衛(wèi)生、學(xué)校安全、森林防火等。

2、開展打擊非法違法生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)行為專項行動。

3、隱患排查治理制度、責(zé)任措施落實情況，重點單位，重點環(huán)節(jié)隱患排查治理情況。

(一)加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。要高度重視，認(rèn)真落實“五一”期間安全生產(chǎn)大檢查工作具體實施方案，一把手要親自安排部署，分管領(lǐng)導(dǎo)要親自帶隊檢查。鄉(xiāng)政府相關(guān)工作單位要按照職責(zé)分工，認(rèn)真組織實施開展重點行業(yè)(領(lǐng)域)安全大檢查。要切實按照“誰檢查，誰負責(zé);誰簽字，誰負責(zé);誰審批，誰負責(zé)”原則，認(rèn)真細致地抓好安全防范工作，堅決克服麻痹思想，確保檢查不走形式，取得實效。

(二)深化隱患排查治理，嚴(yán)厲打擊非法違法行為。要始終堅持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，強化措施，超前防范，明確責(zé)任，精心組織，迅速行動，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)要求，逐項進行摸排檢查，切實做到防患于未然，嚴(yán)防各類安全事故的發(fā)生。對排查出的一般安全隱患，要及時督促落實整改到位;對排查出的重大隱患，要做到整改責(zé)任、時限、措施、資金、應(yīng)急預(yù)案“五落實”。同時，要嚴(yán)厲打擊各類非法違法生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)行為。

(三)加強應(yīng)急值守，嚴(yán)格事故責(zé)任追究。要切實加強“五一”節(jié)期間值班工作，明確帶班領(lǐng)導(dǎo)和值班人員，嚴(yán)格落實24小時值班制度。要建立“五一”節(jié)期間安全生產(chǎn)預(yù)測和預(yù)警機制，制定完善處置各類突發(fā)事件的應(yīng)急救預(yù)案。要嚴(yán)格執(zhí)行請示報告制度，領(lǐng)導(dǎo)小組對各類突發(fā)事件必須及時準(zhǔn)確上報，工作不力、措施不到位，造成生產(chǎn)安全事故的，要嚴(yán)格追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

企業(yè)方案模板范文大全篇12

為貫徹國家的安全生產(chǎn)方針，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，在公司營造“安全管理，人人有責(zé)”的濃厚氛圍;樹立“安全為天”的思想，創(chuàng)建“人人管安全，人人要安全”的&39;和諧企業(yè)，突出“科學(xué)發(fā)展，安全發(fā)展”的活動主題，特制定本活動方案。

一、指導(dǎo)思想：

以股份公司20__年工作會議“要始終把安全生產(chǎn)放在各項工作的首要位置”作為指導(dǎo)思想，強化安全生產(chǎn)的責(zé)任意識和反違章管理，樹立全員參與意識，把保障安全放到至高無上地位，通過多樣培訓(xùn)和演練工作，提高員工安全防范技能和意識，促進公司安全發(fā)展。

二、活動主題和時間安排：

活動主題：

活動時間：20__年5月31日—6月30日

三、工作目標(biāo)：

通過“安全生產(chǎn)月”活動的開展，牢固樹立以人為本、安全發(fā)展的理念，把安全生產(chǎn)擺到更加重要的位置，完善安全應(yīng)急預(yù)案體系，促進安全生產(chǎn)責(zé)任進一步落實;員工安全意識明顯增強;安全管理明顯加強;事故隱患整治取得明顯成效。

四、組織機構(gòu)：

成立公司“安全生產(chǎn)月”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，成員名單如下：

組長：總經(jīng)理

副組長：副總經(jīng)理

成員：各部門負責(zé)人

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)安全月活動指揮辦公室，辦公室設(shè)在生產(chǎn)安全處，主任由__兼任。辦公室負責(zé)組織公司“安全生產(chǎn)月”的相關(guān)活動，辦公室成員由各部門安全員組成。

五、主要活動計劃：

1、公司辦公室負責(zé)制作、懸掛安全宣傳橫幅，營造現(xiàn)場氛圍。

2、將集團公司近年來發(fā)生安全事故案例匯編成冊，印發(fā)到各部門班組學(xué)習(xí)，要求每一名員工寫一編“事故案例學(xué)習(xí)心得”;并由各部門選出(礦山分廠10篇，制造分廠20篇，水泥分廠10篇，發(fā)電3篇、質(zhì)控處5篇，辦公室3篇，保全處、生產(chǎn)處、財務(wù)處、供應(yīng)處、銷售處各2篇)優(yōu)秀作品參加評比，本次評比活動評出“優(yōu)秀作品”10篇，獎勵考核分30分/每篇。

3、開展“排除隱患大行動”活動，三大分廠全員參與，要求排查身邊的安全隱患，以圖片和文字整改方案為申報內(nèi)容，并動手或組織整改，在6月20日由部門組織申報“隱患排除能手”，初評后交活動領(lǐng)導(dǎo)小組組織評審，報公司領(lǐng)導(dǎo)審批。本次活動評出“隱患排除能手”7人，獎勵考核分50分。

4、組織全員開展安全基礎(chǔ)知識考試，提高全員安全理論知識，規(guī)范安全管理。

5、與貴港市礦山救援中隊聯(lián)合舉辦礦山事故應(yīng)急救援演習(xí)，提高應(yīng)急事故的組織和救援能力。

6、組織觀看《職責(zé)》安全生產(chǎn)電影。

7、組織“科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展”為主題的演講比賽。

8、下發(fā)安全知識宣傳手冊，內(nèi)容包括防暑降溫基本常識、滅火基本知識、防觸電基本知識。

9、邀請安全違章上崗合格證被扣分4分以上的人員家屬召開座談會。

10、開展“安全督查員”體驗活動，三大分廠鼓勵員工自愿參與或分廠上報形式，每天安排兩名員工參與三大分廠日常安全互查，連續(xù)三天。

六、活動要求：

安全生產(chǎn)月活動要以“科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展”主題為指導(dǎo)，緊緊圍繞公司年度安全管理目標(biāo)，深入貫徹執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，抓好公司安全生產(chǎn)工作。

1、各部門要高度重視安全月活動的開展，圍繞本部門實際情況召開部門動員會，結(jié)合公司安全月活動計劃制定部門安全生產(chǎn)月活動計劃報生產(chǎn)安全處。及時對活動開展情況進行總結(jié)。

2、各部門一把手要親自組織各種活動開展，動員廣大員工積極參與。通過活動的開展，排查安全隱患，提高全員安全技能和意識，促進企業(yè)安全發(fā)展。

3、活動結(jié)束后組織召開總結(jié)會，對開展較好的部門給予獎勵，對開展不重視效果較差的部門負責(zé)人要納入月度考核。

4、在“安全生產(chǎn)月”期間，公司辦公室加大宣傳報道力度，宣傳先進，暴露違章行為。