一個好的方案一般應具備指導思想、目標、步驟、措施、要求等五個要素。好的生日方案內容是怎樣的？這里給大家提供生日方案內容，供大家參考。

生日方案內容篇1

一、活動主題

“快樂成長，有你相伴”

二、活動時間

“__個周六或周日下午”

三、活動預期：

通過生日派對活動的舉辦，為兒童之間建立一個互相玩耍的平臺，使小朋友之間友好相處，一起快樂健康的成長，同時在活動中學會動腦筋和互相配合，當然最重要的是讓兒童們過一個開心的生日PARTY

四、目標人群：

10+歲兒童

五、參與人數：

20人左右

六、活動地點：

室內最佳，安全，室外也可，但要注意現場控制

七、活動執行方案：

(一)前期準備

1、邀請卡的購買與發放

盡量購買比較具有童趣的帶有卡通畫面的邀請卡，因為被邀請人是兒童，更容易接受和被關注，并且用彩色水筆書寫邀請文字，由過生日本人親自送給被邀請者兒童。

2、活動物料購買

A.生日蛋糕和蠟燭

B.派對中游戲獎品，如精美筆套，彩筆，繪畫本等等

C.根據人數制定餐點，水果，飲料等

D.禮花噴灌，活動高潮時使用

3、派對現場布置

A.可以用氣球拼成各種形狀的拱門，制造歡樂的現場氛圍

B.制作一個條幅，上面寫明過生日者的名字，把條幅貼在墻上或掛在門口

C.現場音樂播放器的準備，以兒童兒歌為主

D.購買各種兒童頭飾，到時給參加的小朋友佩戴

(二)活動流程

1、邀請參與人

2、購買物料，現場準備

3、活動細節：播放音樂，等待被邀請的兒童到來

4、活動正式開始：首先進行搶椅子比賽，獲勝者可以獲得精美禮品一份，失敗者要上臺表演一項節目，作為懲罰，且此活動可以重復參與

5、用電腦或DVD播放一集“阿凡提”或其他動畫片給小朋友觀看，動畫播放結束，針對故事劇情，進行有獎問答

6、進行用臉吸餅干球小游戲，獲勝者獎勵獎品一份

生日方案內容篇2

活動目的：

體現公司“人本主義”，增加員工歸屬感；豐富員工思想及生活，增加交流、溝通及合作能力。

活動方式：

1、人力資源部在員工生日當天早上10：00以前，以公司名義發送賀卡或E—mail祝賀員工生日。

2、根據員工人數2—3個月定期舉行員工集體生日活動（具體活動祥見方案，員工可以根據自己的選擇來確定生日活動的內容，特別說明的是如參加生日公益活動的員工將能夠獲得公司1天的帶薪假期）。

3、每月5日前人力資源部將在公司食堂公布當月“壽星榜”（生日員工名單）。

活動方案：

員工生日活動共分為戶外、公益活動三種：

一、戶外活動：

活動1、郊游

主題：員工集體生日會

目的：增強員工歸屬感，豐富員工生活，增進各部門員工溝通了解

方式：由自愿報名領隊的1名總經理帶隊，外出郊游（周末一天時間），選擇離公司2小時以內的旅游景點，參加人員可爬山劃船有獎游戲等集體活動

地點：農家樂等

參加人數：40人左右（可1—3個月過生日員工合并一起做）

費用：60—80元/人

總費用：2400—3200元

具體內容：

進行爬山或打牌等休閑游戲比賽，給獲獎隊伍頒獎

活動2、定向運動

主題：精誠合作，團隊至上

目的：鍛煉員工吃苦耐勞的精神

加強溝通理解，體現團隊凝聚力，提升員工間的協作精神

方式：請專業定拓展公司或教練帶隊，以1—2名總經理為隊長，到郊外參加定向運動（周末一天時間）。（備注：也可與其他相關業務公司聯誼搞活動，一方面節省費用，另一方面增加員工社會交往）

地點：公園

參加人數：40人左右（可1—3個月過生日員工合并一起做）

費用：80—100元/人

總費用：3200—4000元

具體內容：

分組進行定向運動、拓展運動或找寶藏等活動，給獲獎隊伍頒獎

二、公益活動

活動1、精彩電影生活

主題：電影豐富我們的生活

目的：放松精神，豐富員工生活，通過看電影增加員工交流

方式：看電影

地點：電影院

參加人數：10人左右（可1—3個月過生日員工合并一起做）

費用：50元/人（其中20元含午餐）

總費用：500元

具體內容：

1、全部人都參加比賽，優勝劣汰

2、給獲獎隊伍頒獎

活動2、生日愛心奉獻之旅

主題：最大的幸福是為他人的奉獻！在感謝生命的同時，感謝和幫助他人！

目的：

1、激發員工的社會責任感

2、樹立員工良好道德觀和價值觀

2、回饋社會，塑造公司良好的社會形象

方式：慰問兒童福利院或殘疾人協會或是希望小學，給他們捐款捐物或做些力所能及的工作。

地點：福利院或相關機構

參加人數：20人左右

費用：30—50元人（午餐費用）

總費用：600—100元

獎勵：將能夠獲得公司1天的帶薪假期

生日方案內容篇3

1、在員工生日當天早上10：00以前，以部門總經理名義發送E-mail祝賀員工生日。

2、根據員工人數2-3個月定期舉行員工集體生日活動(具體活動項目見方案，員工可以根據自己的選擇來確定生日活動的內容)。

3、每月5日前將在部門板報公布當月“壽星榜”(生日員工名單)。

具體方案：員工生日活動共分為室內、戶外(當周有快樂工作日的可以選擇)活動兩種：

1、室內活動：

1.1地點：辦公室或會議室

1.2活動具體方案：

1.2.1準備物品(根據參加活動的人數而定物品的大小與數量)：

蛋糕1個、花生、瓜子、水果(西瓜、哈密瓜或者蘋果)、氣球(氛圍布置和團隊活動使用)、拉花、一次性杯子、竹簽，桌布，“心有靈犀”活動道具

1.2.2自備物品：

水果刀1把、打火機1只、紙巾若干包

1.2.3必拍照片組圖

點蠟燭(眾志成城)、吹滅蠟燭(集體)、許愿、切蛋糕(齊心協力)、歡聚一堂、精彩瞬間、盡情歡暢

1.2.4流程：

●布置會場、播放合適音樂

●循環背景音樂：生日歌、愛的協奏曲、藍色多瑙河、漫步神秘園、菩提樹

●備選情感音樂：卓越因為有你、相信自己、今天、我的未來不是夢、陽光總在風雨后

●主持人開場白(約10分鐘)

接下來，就由請壽星閃亮登場(禮花)

●壽星點燃生日蠟燭許愿，總經理獻上美好的祝福，一起吹滅蠟燭

●分嘗蛋糕、水果等

●煸情環節，壽星為大家分享在生活的__年中，最讓自己感動的一件事。(背景配樂)

●“心有靈犀”活動：

“心有靈犀”活動游戲規則：游戲規則：自行組隊(主持人使其務必保持男女搭配)，每個隊依次上場，每隊兩人。一個人比劃一個人猜;猜詞過程中，不許說出詞條中包含的任何字，否則該詞條作廢，根據詞條難度，有三次選擇放棄的機會;以猜中詞條的多少，取前四個隊獲獎。

●主持人宣布活動結束，并感謝所有員工對公司的努力付出(播放：卓越因為有你

2、戶外活動(當周有快樂工作日的可以選擇)：郊游

2.1目的：增強員工歸屬感，豐富員工生活，增進各部門員工溝通了解

2.2方式：由自愿報名領隊的1名總經理帶隊，外出郊游(周末一天時間)，選擇離公司2小時以內的旅游景點，參加人員可爬山\劃船\有獎游戲等集體活動

2.3地點：農家種植場、白水帶等

(注：所有戶外活動都要送員工體恤一件，帽子一頂)

2.4活動具體方案：

(與室內活動具體方案一樣)

生日方案內容篇4

為促進部門、員工間溝通交流，增進部門、員工間感情;增強員工滿意度與歸屬感，激發員工的工作用心性和熱情;豐富員工業余生活，展現員工風采、提高員工文化修養，營造一種健康、和諧、旺盛氛圍，同時進一步推動企業文化建設，構成良好的企業向心力，通過公司給予的員工生日福利，切實體現公司對員工的關注、關愛、細心、用心。公司讓所有員工都感受到大家庭的溫暖。

一、適用范圍

__

二、適用人員

全體員工

三、福利項目

1、生日賀卡：公司統一購買生日賀卡，賀卡上有對員工祝福字樣及總經理親筆簽名，生日賀卡有行政部統一管理，在員工生日當天或前一天當面發給員工。(也可通過第二項生日專欄方式)

2、生日專欄：管理部開設生日專欄，每個月在一號公布本月生日員工的姓名、生日日期，并附上總經理簽字的生日祝福。

3、生日禮品：員工生日當天發放生日紅包，另外當月生日的員工群眾參加由公司工會組織的生日Happy!

4、生日活動經費：__元人。

四、職責部門

行政負責篩選員工生日的名單;工會負責相關費用的申請，群眾生日物品的采購、禮物的發放，群眾生日場地的安排并合影留念。

五、具體要求

1、行政部在每月25日前篩選下月生日員工名單(以身份證為準)，并將相關費用和生日員工名單提交常務副總處審批。

2、審批后的生日員工名單，行政部提前三天準備好生日賀卡或生日禮物，并于員工下班前送給員工并予以祝賀。

3、祝賀標準：一張賀卡、一份生日禮物、公司工會組織安排當月生日員工群眾活動。

四、費用預算

按公司標準100元人(其中紅包一份50元人+員工活動經費50元人)。

五、實施時間

根據員工當月生日群眾安排在當月的某個星期天。

六、活動方案

將當月生日的員工名字粘貼在宣傳欄處，然后由公司的領導代表附上祝賀寄語

當月群眾生日的員工公司送上祝福寄語，同時在生日活動中所有當月生日的員工共同唱首生日歌。

活動一：組織員工踏春、秋游(根據季節及氣候安排)

活動二：組織員工一日游(如農家樂活動、風景采集、野炊、燒烤等)

活動三：組織趣味性活動并有獎勵(如知識競賽、文娛活動、風采展示、茶花會等)活動四：員工會餐(在用餐時添加些即興表演和展示節目)

活動五：卡拉OK(唱到happy)

活動六：組織員工看電影

通過上述福利活動能夠讓員工有個更好更放松的狀態去放飛情緒，讓員工感受到公司的關愛與溫暖，同時公司通過工會組織的一系列活動能零距離的接觸到員工，也能夠了解到每位員工的工作、生活狀態以及每位員工的特色，對以后公司組織活動、文化起到更有力的推動作用。

生日方案內容篇5

一、活動背景

在招新后為了讓新隊員盡快的融入到我們的消防之家，感受到我們消防的溫暖，因此特給十月份及十一月份生日的隊員組織一次生日晚會。

二、活動主題

三、活動目的

1、讓新老隊員感受到消防的團結，感受到消防的溫暖。

2、展示出我們消防的魅力。

3、加強新老隊員間的交流讓新隊員盡快的融入我們。

4、增進部門成員之間的感情從而增進部門凝聚力。

四、舉辦單位

消防志愿者服務隊

五、活動時間及地點

時間：十月二十六日晚七點

地點：保衛處會議室

六、活動人員

總負責人：鐘華

負責人：江普生、鄭凱予、朱淑茵、朱榮欽

參與人員：消防志愿服務對全體隊員

七、活動流程

前期準備

1、朱淑茵和曹歡負責把兩個節目排練好。

2、程戈制作好PPT及準備好三首煽情而又溫馨的歌曲。

3、江普生和鄭凱予負責買好蠟燭、餐巾紙、飲料、紙杯、氣球、蛋糕雙面膠并在下午六點前拿到保衛處。

4、辦公室負責裝飾好場地。

5、在二十五日由江普生確定好保衛處會議室是否有空。

6、在二十五日由吳淑嫻通知部門所有人在晚上七點到保衛處集合，讓沒有生日的人各準備一樣小禮物，為了讓隊員有驚喜，我們可以說是緊急集合不要說出具體有什么事。

7、邀請老師及上一屆部長及副隊長。

活動過程

1、全體集合安靜后由江普生宣布活動正式開始。

2、程戈先放一首生日快樂之后再放他制作的.PPT。

3、給每個人發一根蠟燭并組織他們擺出一個形狀。

4、先上演手語讓大家high起來。

5、點燃生日蠟燭并讓壽星圍在蛋糕周圍，全體隊員一起為他們唱生日快樂。

6、大家一起吃蛋、聊天

7、每個人拿出自己的生日制作的禮物送給我們的壽星，并送上自己的祝福。

8、由程戈放歌結束晚會。

9、大家一起拍照留念。

活動后期

1、活動結束后大家一起留下來清理垃圾包括之強前的裝飾品要讓會議室回復晚會開始前的樣子。

2、在活動結束后由宣傳編輯組負責把通訊稿寫好，并把相關圖片上傳到群共享及微博。

3、關好燈，門后即可離開。

八、注意事項

1、在活動進行時一定要注意安靜，避免影響其他人工作。

2、老隊員要起到帶頭作用，要調動現場氣氛。

生日方案內容篇6

目的：體現公司的人文關懷，推進公司企業文化建設，增進員工間的相互交流，以及對公司的歸屬感，讓員工過一個有意義的生日party。

主題：______之家第____季度員工生日party。

時間：每季度舉辦一次，具體時間為每季度的第二個月第二周周六下午15：00-17：00。

地點：員工活動室。

參加對象：當季度生日人員，公司領導以及各部門負責人。

活動安排：

1、領導或主持人發言對生日員工的祝福，對他們的工作表示感謝;

2、領導發放生日賀卡;

3、一起唱生日歌，許愿，吹蠟燭，切蛋糕等;

4、吃蛋糕、相互交流、小游戲等;

5、生日抽獎禮物(買各種價值同等左右，但為不同的禮物，創造一些期待和驚喜)。

物料準備：

1、每人一頂生日帽子;2、少量氣球;3、生日蛋糕(根據參加人員確定尺寸大小);4、生日賀卡;5、小食(糖果);6、生日禮物;7、橫幅一條;8、當期游戲小道具等……

費用預算：預估200元/人__當季度實際生日人員。

自20__年4月起，生日人員的福利費將不在工資中體現。

________________________

20__年____月____日

生日方案內容篇7

活動目的：為體現公司對員工的人性化管理和關懷，以此增進員工對公司的認同度和歸屬感，使廣大員工真正地融入到公司大家庭當中，進而保持更好的工作心態，與公司共同成長和發展。推進公司企業文化建設，加深企業文化內涵。

活動時間：每月月中一天

活動地點：3樓會議室

參會人員：當月生日員工、總經理、辦公室

活動流程：

1、指紋簽到：壽星入場口設置簽到臺，采用指紋簽到的形式，增添活動趣味性；

2、主持人開場，宣布過生日員工名單；

3、總經理寄語，感謝員工為公司做的貢獻，表達公司對員工的祝福；

有獎搶答環節（邊品嘗瓜子、水果）：

（1）我們公司的全稱是什么？

（2）這一次參加生日會的壽星一共有多少人？

（3）說出至少2位壽星的姓名；

（4）說出你部門5位同事的姓名；

（5）說出其他部門3位同事的姓名；

（6）你選擇加入公司的原因是什么？

（7）請談談同事帶給你最感動的事；

……

（員工以舉手搶答主持人提出的問題，沒有搶答就主持人指定，參與有獎）

4、生日音樂起，蛋糕上場，全體起立迎蛋糕，齊唱生日歌，吹滅蠟燭，切蛋糕（請領導與生日員工共同切蛋糕）；

5、辦公室主任為壽星們送上祝福的賀卡；

6合影留念；

7、壽星逐一發表生日感言，并分享一件自己最有意義、最有成就感的事情。

8、總經理講話；

9、主持人總結：今天我們所有的祝福和問候，相信我們的壽星都收到了，是永固讓我們相聚一堂，一起渡過這段難忘的時光，感謝公司提供這樣一個平臺，讓我們彼此相識相知，讓我們記住這個快樂和充滿溫情的時刻！最后再一次祝福壽星們在未來的歲月里，工作順利、身體健康、家庭美滿！

人員分配：

負責人:

負責內容：

1、統計生日員工名單；

2、制定活動具體內容流程；

3、確認活動場地；

4、把控活動全程；

5、主持串詞；

6、活動現場氛圍把控；

7、臨時狀況應變；

8、物料采購；

9、活動音樂準備；

10、活動現場燈控、音控；

11、活動效果調查及傳播宣傳；

12、布置活動現場；

13、活動期間禮品發放及秩序維持；

14、活動中攝影、攝像工作.

生日方案內容篇8

一、活動籌備與安排：

1，小禮品20份，精美禮品3份，水果橘子2斤，蛋糕一個220元，氣球若干，糖果，雙面膠一卷，桌子一張;桌布一塊;生日簽到表1份，

二、人員安排：

1、購買物品：段軫，劉丹監督人：王強

2、電話通知+短信：劉囿麟監督人：蔣南希

3、主持人：段軫

4、現場秩序維護及帶領：王強、解道連

5、拍照：蔣南希

6、音樂：劉丹

7、簽到：解道連

8、禮品發放：王強

9、蛋糕：王強

10、裁判.段軫

11、游戲示范：蔣南希，劉丹

12、貼鼻子卡通人物畫制作：朱詳書監督人：劉丹

13、布置場地：所有人員(15:00開始布置)

14、玩偶裝扮：王強，劉囿麟

三、活動流程

(生日歌18：10分開始循環播放，直到18：30生日會開始)

1、主持人致辭：1-2分鐘

童年是一支歌，跳躍著美妙的音符。童年是一首詩，充滿了幻想和憧憬。童年是一幅畫，稚嫩的畫筆描繪出艷麗多姿的世界。今天我們歡聚在這里共同慶祝四月份的生日慶典活動。親愛的寶貝們你們知道嗎?你們是沐浴著愛的陽光長大的，你們是滋潤著人間的真情成長的，多少次帶著幸福的感覺進入夢鄉，多少回含著感動的淚花暢想未來。讓媽媽給你善良，讓爸爸給你堅強，讓老師給你學識，讓世界做你的朋友，讓愛心做你們的翅膀，快快成長吧!

我代表世紀之音全體教職工宣布：生日會現在開始!

2、合唱《小跳蛙》3分鐘全體人員

3、節目表演：快板表演，世紀之音學員：余依娜

4、活躍現場氣氛：拍拍操(主持人帶領)5分鐘可玩兩輪選出冠軍送個小禮物(頒獎音樂《歡迎進行曲》)

5、游戲互動(親子互動)20分鐘(可隨時間控制游戲)

(活動期間循環播放背景音樂小跳蛙聲音小點)貼鼻子

玩法：將家長的眼睛蒙上，原地轉三圈，請小朋友用語言指揮家長將鼻子，眼睛貼到動物的準確位置，小朋友認為貼好即為游戲結束。

規則：家長要將眼睛蒙好不能偷看。幼兒只能用語言指揮。用時長短決定輸贏，頒獎時刻播放背景音樂《歡迎進行曲》裁判：段軫2)搶凳子

玩法：五人一組，擺放4個綠椅子，音樂響起小朋友圍著椅子轉，音樂停止開始搶椅子，一人一個椅子，搶不到的被淘汰。被淘汰一人，撤走一個椅子，直至剩余一人游戲結束。

規則：一人一個椅子，一人占兩個椅子，猜拳決勝負，頒獎時刻播放背景音樂《歡迎進行曲》裁判：段軫

6、唱生日歌吃蛋糕15分鐘，(背景音樂生日歌)

插上并點燃蠟燭，沿指定路線放置蛋糕。蛋糕進入教室之前關燈放音樂(生日快樂)。寶貝排隊領取蛋糕。站在家長旁，都領到蛋糕并站在家長旁后，由孩子喂給家長吃蛋糕。

分工：端蛋糕：王強。分蛋糕：朱詳書。秩序維護(讓孩子站在家長旁)：劉丹，解道連，劉囿麟。指揮：(孩子統一喂蛋糕)段軫

7、節目表演(5分鐘)吃蛋糕期間節目表演：段軫，蔣南希葫蘆絲合奏生日歌

8、合影留念5分鐘(背景音樂《難忘今宵》)孩子家長站位，全體人員

9、晚會結束、歡送家長、學員全體人員

10、清理會場全體人員

生日方案內容篇9

一、活動目標

1、為孩子們創造一個輕松愉快的心理和物質環境，讓他們充分感受到幼兒園生活和成長的快樂和喜悅。

2.引導孩子主動參加生日慶?；顒?，培養孩子在活動中大膽表達自己。與同齡人大膽溝通并增強自信的&39;能力。

二、活動準備

1、慶祝生日的兒童應自我介紹(可由老師指導)

2、預訂蛋糕并邀請本月慶祝生日的兒童家長(提前通知)

3、準備生日帽、生日歌、小禮物、音響、化妝品和場地。

三、活動流程

1、活動開始時的講話。播放背景音樂祝你生日快樂

2、生日兒童自我介紹(班級、姓名、年齡、愛好等)

3、給過生日的孩子們送禮物，帶上祝福。

4.、唱生日歌，許愿，分享生日蛋糕。

5、拍攝大型集體照片。

生日方案內容篇10

一、策劃背景

如今，很多公司為了留住優秀員工，除了待遇留人、平臺留人，感情留人也日趨被關注，對員工的暖心工程也日益被注重，其中越來越多的公司關心員工的生日。簡單的贈送生日蛋糕已過于程式化，這種可以被預期的結果已無法給人造成一種觸動。

二、策劃目標

1、公司從細節著手，關心、激勵員工本人;

2、利用此次機會，傳遞先飛公司文化、加強員工歸屬感。

三、策劃原則及宗旨

策劃原則：

1、要有驚喜;

2、貼近需求。

策劃宗旨：

用最經濟的方式，達到最優的效果。

四、具體建議

1、我們會給除了壽星之外的每個人發送手機短信告知今天是誰誰的生日，這樣能保證壽星當天可以收到大家“生日快樂”的問候。

2、生日福利金劃到當月的工資上一起發放。當員工發現工資條上多出一欄“生日津貼100元”時一定會驚喜、感動的。

3、根據任務情況，給過生日的員工放假1天。這不但增加了公司的“人情味”，也是公司“以人為本”經營理念的一種具體體現。

4、對公司“壽星”的宣傳。對當月過生日的員工，公司在公告欄或企業網站對這些“壽星”表示祝福與祝愿，內容包括：員工照片、生日日期、對企業做出的突出貢獻以及老總寄語等。

5、平時收集員工個人近期的小愿望，為了避免沒有邊際，可以設置一些選項，等到生日那天幫助員工實現一個小小的心愿，既驚喜又讓員工滿意。如游覽火車票、電影票、明星畫冊、短期培訓、情人晚餐券、小型聚會等。讓員工真正體會到公司對他們的關懷。

6、送經濟、實用的生日紀念品。包括生日蛋糕、具有激勵意義的書、當紅歌星的CD、電影票、超市購物卡、綠色植物一盆、KFC餐券、當事人愛吃的零食及飲料、茶具、咖啡杯、臺燈、水壺單位可以自行設計一些有單位標識的禮物，員工過生日時，可以當禮物送給他，員工也可以轉送朋友，既溫暖了員工的心，也間接宣傳了單位。

7、用快遞寄一份總經理或董事長簽名的賀卡及80元紅包。

8、送不同的員工不同的禮物。比如普通的員工可以送書，而公司的基礎員工，可以送他們日常生活用品;高層領導則可以送蛋糕;年齡大的送健康檢查、成家立業的送家庭旅游(節省費用的話可以是短線的)、全家福相片等;情侶或夫妻雙方在公司的送情侶套餐。因為這樣能滿足他們的歸屬、尊重需求。

9、根據其本人的興趣，投其所好，比如：喜歡打網球的不妨送個網拍，喜歡熱鬧、活躍氣氛的人送頓生日宴。

10、每月全體例會上給當月過生日的員工發生日禮物，每個月的禮物都不一樣，可按隨機抽獎的形式供其擇取。

11、當月全體例會上，讓過生日的人員站在中間,其他人員則分別給他或她真實的贊美，可以是一句話，可以是一個故事，也可以是一首歌。前提是與此人有關且真實發生過的事，原則是不能重復，不能批評，部門經理也可以高度的贊揚壽星并提出改進意見。最后把這些夸贊的話與改進意見寫在一個提前設計好的美麗的卡片上，大家簽名，張帖在辦公室的墻上。

12、當月有10人生日，根據情況可考慮策劃一場生日慶?；顒?。

五、費用預算

公司員工生日實際情況：公司現有員工29人，1人生日的月份(1月、5月、8月、9月)，2人生日的月份(2月、6月、7月、10月)，3人生日的月份(12月)，4人生日的月份(3月、4月)，6人生日的月份(11月)。公司計劃每人每次生日花費100元以內，一年共需2900元。

六、效果預估

實施此方案，有些員工生日得到的禮品未必滿100元，但那份禮物是他朝思暮想的、是他急需的，這實際價值往往超過100元，有可能超出更多，這將既減

少了公司成本開支，又讓員工感受到公司的溫暖與關懷，以便弘揚公司企業文化、調動員工的積極性、減少人員流失、增強企業凝聚力，全面營造一種“理解員工、關心員工”的文化氛圍，將為公司實現發展戰略目標提供強大的文化支持、精神動力和力量源泉。

七、注意事項

1、形式多樣化，千萬別固定，彈性處理。(再新奇的點子用久了都會覺得沒有效果，要的是真心，要的是驚喜。)

2、實行保密原則(不要讓員工事先知道禮物是什么，給其驚喜。)

3、根據不同員工的性格特點、興趣愛好，從最深處了解員工最想得到的是什么?

4、以上方案花費費用不等，事先編好條目，根據實際情況由員工抽取，抽到什么是什么，聽天由命，給員工帶來更多意外驚喜和歡笑。

5、此方案為大體方案，具體操作實施時需每月重新制作生日方案以及預算。

八、其他備案說明

1、可考慮把員工的生日改為員工進公司的日期，而不要用其自然的生日日期，此方式既能讓員工無形中把公司當成了第二個家，增強了歸屬感，同時讓員工感受到進入公司一年滿一歲，像是給一個人重生的機會，擁有了第二次生命。

2、再新奇的點子用久了都會覺得沒有效果!我們要堅信只要是真心的就有效果!不必太在乎形式，但一定要有形式。人的需求是多樣的，永遠無法完全滿足，只要用心做了，一定會給相當一部分人留下印象。